海沿いデザインホテルのレセプション・コンシェルジュ

【神奈川・葉山】海沿いデザインホテル│コンシェルジュ賞与4回:
この仕事に必要なのは、経験やスキルではなく「目の前のお客様を感動させたい」という気持ち。

バースデーやプロポーズなどの晴れの日が、お客様の記憶に残る場となるレストランでの勤務だからこそ、一人ひとりのお客様やその瞬間に向き合ってもらいたいと考えています。

「人を喜ばせたい」「人に何かをしてあげたい」という精神のメンバーが集まっているので、助け合い、尊敬しあえる仲間に囲まれた環境でお仕事をしていただけます。 常に成長し続ける会社で一緒に進化し続けるメンバーを募集しております!

【雇用形態】:
正社員

【職種】:
レセプション・レストランレセプション

【会社名】:
株式会社ポジティブドリームパーソンズ(カブシキガイシャポジティブドリームパーソンズ)

【勤務先】:
SCAPES THE SUITE

【給与】:
月給28万3940円~39万円+歩合

※上記額にはみなし残業代(月40時間分/6万3951円~)を含みます。

※超過時には別途残業代を支給します。

※試用期間3ヶ月あり(賃金同一)

想定年収: 3,782,280円~

上記額はみなし残業代(月40時間分)を含む

※超過分は全額支給。

昇給年2回

賞与年4回

※経験・能力などを考慮して優遇

【仕事内容】:
<活躍の舞台は、4部屋のみの客室・レストラン・披露宴会場があるホテルです。>

非日常を愉しみに足を運んでくださるお客様に「おもてなし」を提供する仕事です。

<お任せするお仕事>

ホテルフロント

・チェックイン・チェックアウトの手続き

・予約の受入れ

・ルームサービス

ゲストサービス

・レストランご利用者の受付、電話対応

・お会計

・クローク対応

・館内案内

・その他(プラン企画、ホテルコンテンツ企画、イベント運営、等)

・各セクション連携

本ホテルのコンシェルジュはあなたの意志次第で無限大の可能性が広がります。

決まった事だけを行うのではなく、「何かをしてあげたい」という気持ちと行動力が重要。

あなたのおもてなしの精神でお客様の心と身体を癒してください。

<縦にも横にも広がるキャリア>

サービスの本質を追求する当社だからこそ、ホテル業務のスキル・知識はもちろん、さまざまなサービスに関わることで分野を問わずスキルアップすることが可能です。

また、当社では店舗の総合マネジメントをするフィールドや機会も提供します。

マネジャーを目指したい方、将来独立を考えている方などは、経営者としての視点も獲得することが出来る環境です。

【応募資格】:

• 学歴不問
• 年齢不問
• 未経験者OK
• 経験者優遇

<ウェディング業界経験者大募集!>

【必須要件】

・接客・販売等の対人業務を含む社会人経験が3年以上ある方(4年目以降)

・円滑なコミュニケーションを図れる方

・基本的なPCスキルをお持ちの方(メール、Excel、Word、PowerPointの基本操作)

\こんな方はご応募を!/

・販売や営業のご経験のある方

・人を喜ばせることが好きな方

・経営について学びたい方

・将来は自分で事業を立ち上げてみたい方 など

・自分が手掛ける事で、誰かを喜ばせることが好き。

・ポジティブな考え方ができる方。

・やりがいのある仕事で、心も技術も成長させたい。

この仕事に必要なのは、経験やスキルよりも「目の前のお客様を感動させたい」という気持ち!

お客様の記憶に残る場となる場所での勤務だからこそ、一人ひとりのお客様やその瞬間に向き合ってもらいたいと考えています。

【勤務地住所】:
〒240-0112　神奈川県三浦郡葉山町堀内922-2

【勤務時間】:
7:00~24:00(実働8時間)

※シフト制

※残業あり

※実働8時間

※残業あり(月30時間程度)

※勤務時間・残業時間は繁忙期・閑散期によって異なります

【休日】:
シフト制

年間休日110日

メリハリをつけて働くことを推進!

• 年間休日: 110日

(内訳)

・月9日(シフト制)※2月のみ8日(閏年は9日)

・特別休暇3日(パワーチャージ休暇2日/アニバーサリー休暇1日)※入社月で付与数に変動有

(その他)

• 有給休暇: 10~20日　入社半年後に10日を付与、最大20日を付与

⇒夏季・冬季に連続取得を推進しています。

• 慶弔休暇
• 産前産後・育児休暇

【福利厚生・諸手当】:
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)

残業手当

役職手当

社員割引

交通費実費支給(月上限5万円迄)

ユニークな制度も充実しています!

• 通勤手当　※6か月毎に定期代支給
• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険
• 出産育児支援制度　※ポジティブ・ママズ制度(産休育休復帰までのサポート制度)
• 転勤時引越代補助制度
• 慶弔見舞金制度
• カフェテリアプラン制度　※多種多様な福利厚生メニューから必要なものを選択できる制度
• インセンティブ制度　※「頑張る人が報われる」をポリシーに各職種にて有
• ロングラン制度　※勤続10・15・20・25年と長きに渡り貢献してくれているメンバーへお祝い金を贈呈
• 社内施設使用割引制度
• ウェディング社内紹介制度
• メンバー紹介制度
• カムバック制度
• 子どもの参観日　等

【屋内の受動喫煙対策】:
対策あり(喫煙室あり)

【この求人の特長】:
未経験者OK

駅から近い立地

社内割引、食事補助などあり

経験者優遇

新卒OK

WEB面接OK

残業月21時間以上

【その他の情報】:
\「働きがいのある会社」7年間連続で選出/

お客様と同じ位、働く従業員も大切している当社では、

長く活躍できる福利厚生も充実。

・年4回のインセンティブ

・出産・育児期間を支える【ママズ制度】

・スピーディーな【キャリアプラン】

・他事業部や他職種への【ジョブチェンジ】

など多種多様!

• 社内転職のように様々な職種にキャリアを展開

現職種やポジションに関わらず、やりたいことにチャレンジできる環境、未来も存在します。

お客様と共に創りあげていく「感動。」

ポジティブドリームパーソンズでは、「感動創出」のために開発した独自のサービスメソッド「感動の技術化」により、感動を偶然ではなく必然的に創り出す取り組みを進めています。

そして感動創出の技術を進化・深化させる「感動グランプリ‼」を年に一度開催しています。

メンバーの感動創出技術の向上を目的として、自社が展開する全事業のお客様へ実際に提供した事例をもとに、“最も顧客を感動させる企画”を社内公募し競い合う、社内イベント。

毎回、400案を超えて応募された企画の中から事前審査を通過した約16案が公開プレゼンテーションで審査され、グランプリを決定します。事業や企業としての感動技術の成長度や課題を明確にし、また1年全メンバーで励んでいきます。

フロント・受付・窓口

その他 販売・接客・サービス

【応募・選考の流れ】:

• この求人は「はたらくぞドットコム」に掲載されている求人です。

①応募完了後、「はたらくぞドットコム」からの「応募完了メール」をご確認ください。

※Indeedの応募完了メールとは別のメールになります。

※Indeedにご登録のメールアドレスに送信されます。

※迷惑メールに届いている場合がありますのでご注意ください。

②「はたらくぞドットコム」のMyページへログインしてください。

※Myページのログイン方法は「応募完了メール」に記載されています。

※履歴書送付や面接日程の調整等のメッセージのやり取りをお願いします。

③選考結果(採用・不採用)のご登録をお願いします。

※Myページの「結果報告ボタン」から簡単に登録可能です。

はたらくぞドットコムでは、「未経験OK」「高収入」「好待遇」「ライフワークバランス重視」「WワークOK」など人気の求人票も多数掲載しています。

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