ホットスタッフグループの人材法人営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業推進

＼ この求人のポイント ／

• 営業・人材業界の経験は不問！
• 月給34万1250円～＋毎月のインセンティブ
• 土日祝休み・年間休日125日以上
• 営業ノルマなし・残業月平均20時間以内
• 対面研修・営業同行・ペア制の教育体制

未経験から、企業の頼れる営業担当へ
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「営業に挑戦して、収入を上げたい」
「個人のお客様ではなく、
企業への提案に携わりたい」
「頑張りが評価される環境で成長したい」
そんな方を歓迎します。

お任せするのは、
人手不足や採用に課題を抱える企業へ、
人材サービスを提案する法人営業です。

企業の担当者から仕事内容や
必要な人材について伺い、
条件に合うスタッフをご提案。

取引開始後も定期的に状況を確認し、
継続して頼っていただける
関係を築いていきます。

営業経験や人材業界の
知識は必要ありません。
研修と先輩の同行を通して、
企業との話し方や
提案の進め方から学べます。

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主な仕事内容
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• 新しい取引先へのアプローチ

人材を必要としている企業へ連絡・訪問し、
採用状況やお困りごとを伺います。

• 企業の課題をヒアリング

「どのような仕事を任せたいか」
「何名のスタッフが必要か」
「いつから働いてほしいか」
など、求める人材や勤務条件を確認します。

• 人材サービスのご提案

ヒアリングした内容をもとに、
当社に登録しているスタッフをご提案。
企業の人材確保をサポートします。

• 既存のお客様への定期訪問

スタッフの就業状況や
追加の人材ニーズを確認し、
必要に応じて新たな提案を行います。

• スタッフとの面談・就業フォロー

スタッフの希望を伺い、仕事をご紹介。
入社前後のフォローや
就業中の相談対応も担当します。

企業への提案だけでなく、
働くスタッフのサポートまで
関われる仕事です。
双方からの「ありがとう」が、
次の提案へのやりがいにつながります。

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入社後は、基礎から段階的に
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まずは事務所での対面研修と、
本社のオンライン研修（計5回）から
スタートします。

• 人材業界の基礎知識
• 仕事の流れ
• 企業への提案方法
• スタッフとの面談の進め方

などを学びます。

その後は先輩の営業に同行。
企業の担当者との会話や、
課題の聞き出し方、
提案の組み立て方を
実際の商談で身につけていきます。

ペア制の教育体制に加え、
提案用のスクリプトも用意しています。
学んだことを少しずつ実践しながら、
ひとり立ちを目指しましょう。

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成果を収入とキャリアに還元
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月給に加え、成果に応じた
インセンティブを毎月支給。
ほぼ全員が毎月獲得しています。

取引先との関係を築き、
人材の提案や継続的な
フォローに取り組むことが、
自分の収入アップにもつながります。

【先輩たちの月収例】
・月収50万円／入社1年・一般社員
・月収61万円／入社2年・一般社員
・月収70万円／入社5年・主任
・月収120万円／入社7年・課長

※成果や役職に応じた月収例です。
収入を保証するものではありません。

昇給は年2回の人事考課で実施。
評価制度が整っており、
入社3年で課長への
キャリアアップも可能です。

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仕事も、休日も充実させたい方へ
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完全週休2日制（土日）、祝日もお休み。
年間休日は125日以上で、
残業は月平均20時間以内です。

年末年始・GW・夏季休暇があり、
5日以上の連続休暇も取得可能。
仕事に打ち込みながら、
自分の時間も大切にできます。

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一人で抱え込まない営業スタイル
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20代・30代を中心に、男女ともに活躍中です。

営業ノルマはなく、
困ったときには周囲に
相談しながら進められる環境。
提案の工夫や参考になる
資料を共有するなど、
スタッフ同士で協力しています。

入社後も派遣関連の勉強会や、
キャリア・スキルアップ研修を
受講できます。

営業力と人材業界の知識を磨き、
企業から頼られる担当者を目指せます。

求めている人材

＜ 必須条件 ＞

• 長期勤続によるキャリア形成のため

35歳未満の方（例外事由3号のイ）

• 普免をお持ちの方（AT限定可）

＜ 歓迎条件 ＞

• 学歴・職務経験・性別不問
• 営業未経験・人材業界未経験者も歓迎
• 20代・30代の男女スタッフ活躍中

＜ こんな方に向いています ＞

• 企業への提案や課題解決に興味がある方
• 相手の話を聞き、関係を築いていきたい方
• 新しい知識を学び、行動に移せる方
• 成果に応じて収入を上げたい方
• 周囲と協力しながら仕事を進めたい方

営業の知識や経験よりも、
これから学ぶ意欲を大切にしています。

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

9:00～18:00
（休憩60分）

※平均残業時間は月20時間以内

休日休暇

・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始休暇（7日）
・GW休暇（3日）
・夏季休暇（5日）
・慶弔休暇
・有給休暇（初年度10日間）
・産前産後休暇
（男女共に取得実績あり）
・育児休暇
（男女共に取得実績あり）
・介護休暇

※5日以上の連続休暇取得も可能です

勤務地

〒2430018神奈川県厚木市中町４丁目１４番１号サクセス本厚木ビル７階
《 アクセスについて 》
本厚木駅、厚木駅、愛甲石田駅、社家駅、海老名駅、厚木市中町、厚木市旭町、厚木市寿町、海老名市中央、伊勢原市石田方面からもアクセス抜群です。

交通・アクセス

本厚木駅から徒歩2分、他最寄り駅：厚木駅・愛甲石田駅

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 24万円 〜 49万8750円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万1250円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円

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上記給与は月給＋査定給。通勤手当は別途支給します（上限5万円）

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【昇給】
昇給あり（年2回／人事考課）

【インセンティブ制度】
毎月支給のインセンティブあり！
ほぼ全員が毎月獲得しています！

• 役職に応じてインセンティブ率がUP！月収70万～120万クラスも目指せます

試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【 先輩たちの月収例 】

• 月収50万円／入社1年・一般社員
• 月収61万円／入社2年・一般社員
• 月収70万円／入社5年・主任
• 月収120万円／入社7年・課長

※評価制度が充実しているため
入社3年で課長へキャリアアップ可能

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【 先輩たちの年収例 】

• 年収723万円／24歳・一般社員職
• 年収840万円／ 45歳・主任職
• 年収1440万円／32歳・課長

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【 入社時の想定年収 】

• 年収400万円～1000万円／入社1年目

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・団体保険
・社用携帯貸与
・社用車貸与（業務中）
・資格取得支援制度
（衛生管理者、派遣元責任者講習、
有料職業紹介責任者講習など）
・退職金制度
・研修制度
・表彰式（月1回、年1回）
・社内分煙（喫煙所あり）
・予防接種
・first call
（オンライン健康相談）
・P-コンシェル
（グループ独自の福利厚生プログラム）

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• 充実のイベントで“楽しむ”文化も

社内の一体感を育む機会がたくさん！

＜月に1回面談を実施＞
将来の目標や夢が変わっても、
安心して働き続けられるように
希望があればジョブチェンジも可能。
昇格以外のキャリアパスも
豊富にご用意しております！

＜社員旅行＞
毎年開催される2泊3日の社員旅行では、
これまでに「韓国」「沖縄」
「北海道」など人気スポットを訪問。
今年は“鹿児島”へ！
観光にグルメに、
リフレッシュできる時間です。

＜食事会＞
2ヶ月に1度、
支社ごとに開催される食事会。
普段話せないメンバーとも
交流できる、楽しみなイベントです。

＜忘年会＞
年末は1泊2日の「熱海旅行」で盛大に！
一年の労をねぎらいながら、
温泉や食事でリラックス。

職場環境

《 アクセスについて 》
本厚木駅、厚木駅、愛甲石田駅、社家駅、海老名駅、厚木市中町、厚木市旭町、厚木市寿町、海老名市中央、伊勢原市石田方面からもアクセス抜群。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

選考プロセス

《 応募を迷っている方へ 》
ブックマーク、お気に入り登録をし、
後日改めて応募することも可能です。

《 人柄採用＆スピード採用 》
面接は基本1回、即決もありますが、
状況次第では面接2回の場合あり。

• 書類選考
• 面接（原則1回）
• 内定

※面接日や入社日については
お気軽にご相談ください。