株式会社双葉化学商会
プロジェクト営業
5 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
15 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 双葉化学商会
就業場所
〒662-0978
兵庫県西宮市産所町14番6号
職種
プロジェクト営業(総合建物管理)
仕事内容
公共施設等のPFI(PPP)案件における受注後の運営・建物管
理業務から、将来的には企画提案・コンソーシアム調整までと、ス
キルアップしていきます。新規事業や他業種との連携事業への参加
に意欲のある方歓迎します。 (変更範囲 会社の指示する業務)
1 運営・業務管理
受注後の施設管理・清掃・警備等の運用体制の構築現場スタッ
フ(パート・アルバイト)の勤務管理・品質チェック協力会社や
自治体担当者との定期的な打ち合わせ・報告書作成
2 PFI案件の企画・提案(BtoG)
プロポーザル(提案書)の作成パートナー企業(設計・建設・
金融等)とのコンソーシアム(共同企業体)の連携・調整自治体
・官公庁が発注するPFI・PPP案件の情報収集・分析
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
28040-12548061
受付年月日
2026年10月15日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
西宮公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
建物等維持管理業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2804-001423-7
事業所名
カブシキガイシャ フタバカガクショウカイ
株式会社 双葉化学商会
所在地
〒662-0978
兵庫県西宮市産所町14番6号
ホームページ
http://www.futaba-kagaku.co.jp/
正社員
フル
時間外労働なし
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
UIJターン歓迎
仕事内容
職種
プロジェクト営業(総合建物管理)
仕事内容
公共施設等のPFI(PPP)案件における受注後の運営・建物管
理業務から、将来的には企画提案・コンソーシアム調整までと、ス
キルアップしていきます。新規事業や他業種との連携事業への参加
に意欲のある方歓迎します。 (変更範囲 会社の指示する業務)
1 運営・業務管理
受注後の施設管理・清掃・警備等の運用体制の構築現場スタッ
フ(パート・アルバイト)の勤務管理・品質チェック協力会社や
自治体担当者との定期的な打ち合わせ・報告書作成
2 PFI案件の企画・提案(BtoG)
プロポーザル(提案書)の作成パートナー企業(設計・建設・
金融等)とのコンソーシアム(共同企業体)の連携・調整自治体
・官公庁が発注するPFI・PPP案件の情報収集・分析
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒662-0978
兵庫県西宮市産所町14番6号
最寄り駅
阪神 西宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
JR さくら夙川駅 徒歩4分
阪急 夙川駅 徒歩15分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
弊社規定により正社員の定年は65歳のため
学歴
必須
大学以上
専攻について
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
- 法人営業の経験がある方
必要なPCスキル
- ワード、エクセル、メールの操作ができる方
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
使用期間中はフレックスタイム制なし
就業時間 9:00~18:00
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派28-300531
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
255,000円〜335,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
240,000円〜320,000円
定額的に支払われる手当(b)
食事手当 15,000円〜15,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
各種資格手当有(年齢、経験により有無、金額がかわり
ます)
皆勤手当:15,000円
役職手当:10,000円~
成果手当:10,000円~
月平均労働日数
20.4日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末)
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
4.00%〜5.20%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.84ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
フレックスタイム制
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
フレックスタイム制
(フレキシブルタイム7時~20時 コアタイム10時~16時)
※試用期間終了後より適用
時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
120日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
夏季休暇・年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
630人
就業場所
17人
うち女性
6人
うちパート
0人
設立年
昭和22年
資本金
4,500万円
労働組合
なし
事業内容
西宮市内の公共施設の保守管理(清掃、警備等)、運営、
PPP事業、設備管理
会社の特長
公立の教育委員会関連の施設(小、中、幼稚園や保育所等)の清掃
と建物警備や保守管理を業務としている。
法人番号
2140001070225
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定2回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
電話,Eメール
選考日時等
その他
その他の選考日時等
後日連絡
選考場所
〒662-0978
兵庫県西宮市産所町14番6号
最寄り駅
阪神 西宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
HW職員端末参照
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒662-0978
兵庫県西宮市産所町14番6号
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
書類選考一時面接最終面接内定 ※2~4週間を想定
- 入社時期は応相談(即日~3か月以内を想定)
担当者
課係名、役職名
正社員(営業) 採用担当者
電話番号
0798-23-7730
FAX
0798-26-7206
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
正社員は20代~60代まで、現場従業員は20代~80代まで、
幅広い人員が活躍しています。ビルメンテナンス業(清掃・警備・
設備など)経験者歓迎です。給与は経験・スキル・前職給与を十分
考慮の上、決定します。業界経験3年以上の方は月給30万円以上
スタート!
交通費当社規定支給 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇
用保険、労災保険)中小企業退職金共済加入(入社3年後から加
入)
資格手当・資格取得支援制度 奨学金返済支援制度(40歳未
満対象) フレックスタイム制度(フレキシブルタイム7時~2
0時 コアタイム10時~16時)※就業時間終了後より適用
完全週休2日制・土日祝休(休日出勤の場合平日に振替休暇)
有給休暇(時間給可。R7年度正社員の有給消化率72.2%)
夏季休暇(5日間:6/21~9/20で自由に取得) 年末
年始休暇(12/29~1/3) 産前・産後・育児休暇制度、
介護休暇制度 健康診断 オフィス内禁煙
定時退社推奨でワークライフバランスの取り易い職場ですフレッ
クス制や有給を使い、育児や介護と両立している男女社員活躍中。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
弊社は創立80年を迎えた西宮市の総合維持管理会社です。
社員は20代~60代まで、現場従業員は20代~80代まで、
幅広い人員が活躍しています。
双葉化学商会は企業理念である「人、建物、街がすこやかであるた
めに」を実現するために、経営理念を念頭に置き事業を行います。
今回業務拡大にあたり、正社員の営業職を募集します。
ご質問がございましたら、お気軽にお問合せ下さい。
ご応募お待ちしております。
職務給制度
あり
職務給制度の内容
職務に応じて賃金規定あり
復職制度
なし
両立支援の内容
定時退社を推奨し、フレックス制度や有給を活用でき、
ワークライフバランスの取りやすい環境です。
有給は時間取得もできますので、ご自身の用事やご家族のケアなど
にも柔軟に対応いただけます。
未就学児から小学生の子どもの育児をしながらフルタイムで働いて
いる正社員が3名います(令和7年現在)。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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