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新卒採用 建物管理会社の物件管理

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新卒採用 建物管理会社の物件管理

株式会社クライト

新卒採用 建物管理会社の物件管理

7 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Niigata, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

15 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社クライト

就業場所

〒541-0054

大阪府大阪市中央区南本町2丁目6番5号

ファースト船場ビル1102号室

職種

職種解説

建物管理会社の物件管理

仕事の内容

建物の設備を管理するにあたり、ビルオーナーや管理会社に対し、以下の業務

を行って頂きます。

設備改修のご提案・物件管理・既存顧客(ビルや商業施設)の定期巡回とヒア

リング・パートのシフト管理・見積書作成および改修工事の提案など。

業務習得まで先輩社員による同行は必須のため、未経験から入社された方でも

今は率先力で働いて頂いています。

「仕事の変更範囲:変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27010-00388368

受付年月日

2026年10月14日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

大阪東公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

建物等維持管理業

会社の情報

事業所番号

2701-640680-9

事業所名

カブシキカイシャクライト

株式会社クライト

所在地

〒541-0054

大阪府大阪市中央区南本町2丁目6番5号

ファースト船場ビル1102号室

最寄り駅1

堺筋本町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

従業員数

企業全体

40人

就業場所

8人

うち女性

5人

うちパート

1人

設立年

令和2年

資本金

900万円

事業内容

ビルメンテナンス

会社の特長

令和2年設立の成長企業です。ホテル客室清掃やビル管理を主力に

、ベテラン陣のノウハウで業績は右肩上がり。頑張りをしっかり評

価する体制があり、年齢も幅広く活躍中です。

法人番号

7120001234272

正社員以外

大卒等

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

仕事の情報

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

建物管理会社の物件管理

求人数

3人

仕事の内容

建物の設備を管理するにあたり、ビルオーナーや管理会社に対し、以下の業務

を行って頂きます。

設備改修のご提案・物件管理・既存顧客(ビルや商業施設)の定期巡回とヒア

リング・パートのシフト管理・見積書作成および改修工事の提案など。

業務習得まで先輩社員による同行は必須のため、未経験から入社された方でも

今は率先力で働いて頂いています。

「仕事の変更範囲:変更なし」

履修科目

不問

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

雇用期間年月数

6ヶ月

契約更新の可能性の有無

あり(条件付きで更新あり)

マイカー通勤

不可

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒541-0054

大阪府大阪市中央区南本町2丁目6番5号

ファースト船場ビル1102号室

最寄り駅

堺筋本町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

ビル1階に喫煙室がございます。

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,000円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,000円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,000円

能開校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

なし

一般労働者の賞与制度

なし

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末)

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

年間休日数

125日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

10月14日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考方法

書類選考,面接

書類提出先

〒541-0054

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒541-0054

大阪府大阪市中央区南本町2丁目6番5号

ファースト船場ビル1102号室

最寄り駅

堺筋本町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

5年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

管理部

担当者(カタカナ)

ナオイ

担当者

直井

電話番号

06-4256-4766

FAX

06-6121-8250

Eメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

正社員登用あり

正社員登用の実績(過去3年) 4人

求人条件にかかる特記事項

*契約の更新の条件

・勤務成績、態度、能力、会社の経営状況による。

・更新上限なし

*試用期間(120日)

*受付方法:郵送

青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

3.0年

従業員の平均年齢(参考値)

44.0歳

青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

研修の有無

なし

自己啓発支援の有無

なし

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

17.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

10.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

1人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

0.0%

女性の管理職割合

20.0%

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒

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