クレームの一次対応で相手の話を聞いた経験が活きる地域営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：機械/電気/電子製品法人営業、営業企画、機械技術営業

【こんな人に読んでほしい】

居酒屋のホール、
コンビニのレジ、
アパレルの接客。

「営業経験はないけど、
人と話すのは得意」

そんな方に、
読んでほしい求人です。

私たちが扱うのは、
駐輪場・駐車場のシステム。
お客様は自治体やマンション管理会社です。

営業未経験でも、
接客の経験があれば十分に武器になります。

理由は後で説明します。

【正直にお伝えします】

「飛び込みもテレアポも一切ありません」

そう言えたらかっこいいのですが、
実際にはどちらもあります。

新規のお客様へのアプローチもすれば、
既存のお客様への提案営業もあります。

ラクな仕事だとは言いません。

ただ、
他社の営業と違う部分もあります。

まず、
売るのは自社で企画・製造している自社製品です。

他社の商品を右から左へ流すのではなく、
自分たちで作ったものを、
自信を持って勧められます。

売りたくない物を無理に売る、
いわゆる自爆営業はありません。

そして、
数字で理不尽に詰められる文化もありません。

目標に対して本気で向き合う会社です。

月ごとにアポイントの数と訪問の数が設定され、
目安は訪問30〜40件、
そこから提案に進むのが10件ほど。

1日にすれば1〜2件で、
量で押す営業ではありません。

会社を回すための活動なので、
数字には少なからず厳しくなります。

ただ、
達成できなかったからと人格を否定されるような場面はありません。

扱う案件は1〜3年かけて固まる、
足の長い仕事です。

月末で数字がリセットされる獲得型の営業とは、
時間の流れ方が違います。

動いた分は、
きちんとインセンティブで返ってきます。

そしてもう一つ。

自分が提案した駐輪場システムは、
その街に何年も、
何十年も残ります。

通りかかるたびに、
「これ、
自分が決めてもらった案件だ」と思える瞬間があります。

これは、
モノを右から左に流すだけの営業ではなかなか味わえない感覚だと思います。

【接客経験が活きる理由】

「聞く力」は、
教えようとしてもなかなか教えられません。

居酒屋で酔ったお客様の話を最後まで聞いた経験。

コンビニでクレームの一次対応をした経験。

アパレルで、
お客様が本当に欲しいものを会話の中から探り当てた経験。

それらはすべて、
「相手の話をちゃんと聞く」というトレーニングです。

営業というと、
「話す力」が大事だと思われがちですが、
実際に成果を出す営業ほど、
「聞く力」を持っています。

自治体の担当者や管理会社の方が今どんな課題を抱えているのか。

それを丁寧に聞き取れる人は、
的外れな提案をしません。

だから、
接客業で対人経験を積んできた方は、
営業未経験でも十分にスタートラインに立てます。

【転職者の話】

以前、
居酒屋のホールで3年間働いていた社員が入社しました。

最初は「自分に営業なんてできるのか」と不安だったそうです。

先輩からは、
「聞く力は教えにくいんだよ。
君はそれを3年間やってきたじゃないか」と言われたことが、
今でも印象に残っていると話していました。

もちろん、
最初から順調だったわけではありません。

慣れない資料作成や提案の組み立てに苦労した時期もありました。

それでも、
お客様の話をきちんと聞ける、
というベースがあったことで、
少しずつ信頼を積み重ねていけたそうです。

【収入の実像】

2026年上半期、
営業社員5名の月あたりの成果給の平均は次の通りです。

社員A 約71,000円
社員B 約200,000円
社員C 約180,000円
社員D 約100,000円
社員E 約80,000円

月によっては100万円を超える社員もいます。

一方で、
これはあくまで平均であり、
月1万円、
3万円という月もあれば、
まったく乗らない月もあります。

保証はできません。

年俸レンジは350万円〜750万円で、
この成果給をすでに内包した金額です。

「年俸+インセンティブ」という別建てではなく、
成果給込みでの年俸設定になります。

年収が伸びるかどうかは、
基本給の定期昇給よりも、
この成果給をどれだけ積めるかで決まってきます。

賞与は決算賞与のみで、
昨年は2ヶ月分でしたが、
出ない年もあります。

良い面も、
厳しい面も、
正直にお伝えします。

【最初の1年】

未経験からのスタートでいきなり大きな成果は出しにくいものです。

案件が固まるまで時間がかかるぶん、
1年目は種まきの期間になり、
数字が出にくい時期が続きます。

そのです。

いきなり実績だけで評価されるのではなく、
立ち上がりの期間は会社としてもサポートします。

【1日の流れ】

朝、
出社後に今日訪問するお客様先を確認します。

午前は既存のお客様への提案や状況確認、
午後は新規のアプローチに出向くこともあります。

夕方に社に戻り、
提案書の作成や翌日の準備をして退社、
という流れが基本になります。

【向いている人】

・人の話を聞くのが苦にならない人

・営業未経験でも、一から学ぶ意欲がある人

・数字で評価されることに前向きな人

・成果を出した分、きちんと稼ぎたい人

「稼ぎたい」という気持ちは、
まったく悪いことではありません。

むしろ、
その気持ちがある人ほど歓迎します。

【向いていない人】

・とにかく安定だけを求めている人

・営業活動そのものを避けたい人

・数字に一切向き合いたくない人

【必須条件】

・普通自動車運転免許(AT限定可)

・基本的なPC操作(メールの送受信、Excelへの入力程度)

営業経験は不問です。
名刺交換の仕方からお伝えします。
学歴も問いません。

【会社について】

東海技研株式会社は昭和50年設立、
駐輪場・駐車場システムのメーカーです。

企画・製造・工事・保守まで自社で一貫して行っており、
全国1,000ヶ所以上で稼働しています。

放置自転車という社会課題の解決にもつながる仕事です。

【働き方】

勤務地は大阪営業所（大阪駅前第2ビル13F）。
北新地駅から徒歩3分、大阪梅田駅から徒歩3分。

完全週休2日制(土日祝)、
年間休日124日以上。

残業は少なめですが、
固定残業代は含まれていません。

通勤手当・家族手当ありです。

【選考について】

書類選考の後、
面談を実施します。

営業未経験の方でも、
これまでの接客経験をどう積んできたかを中心にお話しいただければ大丈夫です。

まずはお気軽にご応募ください。

求めている人材

【求める人材】

営業経験は一切問いません。

「人の話を聞く仕事」をしていた方を歓迎します。

居酒屋のホール、
コンビニのレジ、
アパレルの接客販売、
飲食店のクレーム対応など、
これまでの業界や経験年数は不問です。

大切なのは、目の前のお客様の話を最後まで聞き、求めていることを汲み取ろうとした経験があるかどうかです。これは営業において最も強力な武器になります。

一方で、正直にお伝えすると、この仕事はラクな営業ではありません。新規のお客様へのアプローチや、テレアポ・飛び込みといった泥臭い活動も実際にあります。

それでも、自社で企画・製造した安全性の高い製品を扱うため、自信を持って提案できます。数字で理不尽に詰められる文化もありません。

さらに、今回の募集は「土日祝休み」の完全週休2日制で「年間休日124日以上」という、プライベートも大切にできる環境です。サービス業などでシフト勤務を続け、生活リズムを整えたいと考えていた方も、安心して営業デビューに挑戦していただけます。

なので、
・人の話を聞くのが得意な人
・土日祝休みで無理なく働きたい人
・未経験から営業スキルを学びたい人
・成果をインセンティブで稼ぎたい人

こうした方には非常に向いている環境だと思います。

必須条件は以下の2点のみです。
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPC操作（メール、Excel入力程度）

学歴や過去の営業実績は一切問いません。
接客で培った「聞く力」を活かして、安心の環境で新しいキャリアを始めてみませんか。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

【勤務時間】
9:00〜18:00
(休憩1時間)

【残業について】
残業は少なめです。
自分の時間を大切にしながら、無理なく営業デビューができる環境です。

【お休みについて】
・完全週休2日制です
・土日祝がお休みです
・年間休日は124日
しっかり休んでプライベートも大切にできます。

【1日の流れ（一例）】

9:00 出社・朝礼
・今日の予定を共有
・チームで確認します

9:30 準備作業
・提案書や資料の作成
・先輩のサポートあり

10:30 訪問と提案
・既存のお客さま中心
・丁寧にお話を聞きます

12:00 お昼休憩

13:00 午後の活動
・既存のフォローと
・新規アプローチの両方
・お電話でのご案内も

15:30 社内ですり合わせ
・製造チームとも連携
・みんなで協力します

17:00 日報の作成
・翌日の準備を進める

18:00 退社

※訪問する件数や活動のバランスは時期や担当エリアによって変わります。毎日同じことの繰り返しではないため、新鮮な気持ちで取り組めます。

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

【年間休日】
124日以上

【しっかり休める環境】
カレンダー通りに休めるため、
予定も立てやすい環境です。
接客業からの転職者からも、
「自分の時間を大切にできる」
と好評の働きやすさです。

勤務地

〒5300001大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル13F-14号

交通・アクセス

北新地駅（JR在来線）徒歩3分 大阪梅田（阪神線）駅（阪神本線）徒歩3分 東梅田駅（OsakaMetro谷町線）徒歩4分

給与詳細

基本給：年俸 350万円 〜 750万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【安心のスタートを支える給与体系】

• 年俸：350万円〜750万円

※上記には成果インセンティブがあらかじめ内包されています。

• 動いた分だけ還元される成果給

2026年上半期の営業社員5名の月平均成果給は「約7万円〜20万円」と、日々の頑張りがしっかり収入に反映されます。
※手当：通勤手当・家族手当あり
※皆勤手当はありません

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年俸と成果インセンティブ】
年俸は350万円〜750万円です。
成果インセンティブは、この年俸の中に含まれます。
「年俸＋インセンティブ」の上乗せではありません。

【営業社員の成果インセンティブ（実績）】
2026年上半期、営業社員5名の月平均です。

社員A 約71,000円
社員B 約200,000円
社員C 約180,000円
社員D 約100,000円
社員E 約80,000円

月100万円を超えた社員もいます。
一方で、月1万円、3万円の月もあります。
毎月同じ額が乗るものではなく、
金額の保証はしていません。

【そのほか】
・賞与は決算賞与のみ
（昨年は2ヶ月分。出ない年もあります）
・固定残業代はありません
・通勤交通費は全額支給、家族手当あり
・退職金制度あり（勤続3年以上）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年制あり（一律60歳）

【安心のサポート体制と働きやすさ】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日124日以上
・残業は少なめの環境

接客や販売などの対人経験を活かして、無理なく営業デビューができるよう、仕事に慣れるまでのサポート体制をしっかりと整えています。土日祝休みで年間休日も124日以上と充実しているため、プライベートの時間も大切にしながら新しいキャリアをスタートできます。

職場環境

年間休日124日・土日祝休みでプライベートも大切にできます。入社後は名刺交換から教える手厚いサポート体制があり、接客業で培った「人の話を聞く力」を活かして、未経験から安心して営業デビューできる環境です。

選考プロセス

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