設備施工管理技術者

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

北海道札幌市中央区

職種

設備施工管理技術者（北海道）

仕事内容

• 冷暖房設備・空調設備・給排水設備・ガス設備から各種電気設備

（照明／変電設備／弱電など）の工事における、設備施工管理をお

任せします。業界内でもいち早く、ＤＸ推進・働き方改革に着手

中です！

【具体的には】

• 各現場における安全、工程、品質、原価の管理業務がミッション

です。非常駐にて複数の現場を管理していただきます。 ＤＸ推進・働き方改革にも積極着手中です。

「変更範囲：会社の定める業務」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

21020-10112961

受付年月日

2026年10月15日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

大垣公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

設備施工管理技術者（北海道）

仕事内容

• 冷暖房設備・空調設備・給排水設備・ガス設備から各種電気設備

（照明／変電設備／弱電など）の工事における、設備施工管理をお

任せします。業界内でもいち早く、ＤＸ推進・働き方改革に着手

中です！

【具体的には】

• 各現場における安全、工程、品質、原価の管理業務がミッション

です。非常駐にて複数の現場を管理していただきます。

※ＤＸ推進・働き方改革にも積極着手中です。

「変更範囲：会社の定める業務」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

北海道札幌市中央区

就業場所に関する特記事項

変更の範囲：会社の定める場所

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

全国（主に北海道地区）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限に募集のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

各種設備施工管理としての実務経験

必要な免許・資格

免許・資格名

１級電気工事施工管理技士

あれば尚可

１級管工事施工管理技士

あれば尚可

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

280,000円〜400,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

280,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

資格、家族手当等有り

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり500円〜2,200円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

業務集中の場合、時間外労働として１日７時間、月４５時間、年間

３６０時間延長

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

732人

就業場所

14人

うち女性

1人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

総合建設業

労働者派遣事業【派２１‐３０００４５】

２Ｇ０６※

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

事前に必要書類を担当者宛に送付ください。

書類選考後面接日を連絡します。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・賃金は、経験及び能力等により決定します。

【くるみん認定企業】

【ぎふ建設人材育成リーディング企業（ゴールドランク）】

【新はつらつ職場づくり宣言企業】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 創業以来、国内事業、海外事業、航空事業、そして環境事業とい

う４つをメインに事業を展開しています。さらに高い付加価値を追

求しながら、数々の経験と実績で培った技術とノウハウを基に、国

内のみならず、海外へ進出するお客様の様々な要望に、きめ細かく

対応してきました。

• 今後も、社会的責任を果たしながら、社員一人ひとりが、お客様

の視点に立つプロフェッショナル集団として、全社をあげて業務に

取組み続けていきます。

• 社員が仕事と子育てを両立するために、社員の能力を十分に発揮

できる働きやすい職場環境の整備を行うとともに、次世代育成支援

についても、地域に貢献できる企業を目指し、行動計画を策定。次

世代認定マーク「くるみん」を取得しています。

・若手社員や女性社員を中心に、社内改善活動を実施。社内改革委

員会を設置しています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。