千葉労働局等の常勤職員【事務官】社会人採用

ハローワーク事業所名

千葉労働局

就業場所

〒260-8612

千葉労働局 千葉市中央区中央４－１１－１

千葉第２地方合同庁舎２階

県内ハローワーク

職種

千葉労働局等の常勤職員【事務官（共通）】社会人採用

仕事内容

千葉労働局、県内ハローワーク（出張所）における次の業務

〇総務・労働保険徴収・庶務関係業務

〇職業安定行政業務（職業相談、職業紹介、雇用保険の給付等）

〇人材開発行政業務（公共職業訓練等）

〇雇用環境・均等行政業務（働き方改革推進、広報・企画調整等）

〇その他行政運営に係る業務全般 正職員としての採用となります（令和９年１月１日採用予定） 詳細は、千葉労働局ＨＰに掲載する「募集要項」及び「都道府県

労働局パンフレット」を確認してください

〔変更範囲：変更なし〕

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12010-32444961

受付年月日

2026年10月15日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

千葉公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

行政機関

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1201-109145-0

事業所名

チバロウドウキョク

千葉労働局

所在地

〒260-8612

千葉県千葉市中央区中央 ４－１１－１ 千葉第２地方合同庁舎

ホームページ

https://jsite.mhlw.go.jp/chiba-roudoukyoku

正社員

フル

資格不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

千葉労働局等の常勤職員【事務官（共通）】社会人採用

仕事内容

千葉労働局、県内ハローワーク（出張所）における次の業務

〇総務・労働保険徴収・庶務関係業務

〇職業安定行政業務（職業相談、職業紹介、雇用保険の給付等）

〇人材開発行政業務（公共職業訓練等）

〇雇用環境・均等行政業務（働き方改革推進、広報・企画調整等）

〇その他行政運営に係る業務全般

※正職員としての採用となります（令和９年１月１日採用予定）

※詳細は、千葉労働局ＨＰに掲載する「募集要項」及び「都道府県

労働局パンフレット」を確認してください

〔変更範囲：変更なし〕

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒260-8612

千葉労働局 千葉市中央区中央４－１１－１

千葉第２地方合同庁舎２階

県内ハローワーク

最寄り駅

（千葉労働局）京成線 千葉中央駅またはＪＲ線 本千葉駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

千葉労働局、県内ハローワーク

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜61歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６２歳のため（国家公務員法第８１条の６、附則第８条）

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

【求人に関する特記事項】及び千葉労働局ＨＰ掲載の募集要項の【

応募資格】を必ずご確認ください

必要なＰＣスキル

ワード・エクセル基本操作

試用期間

あり

期間

６ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

276,300円〜364,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

276,300円〜364,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※基本給は学歴、職歴を考慮して決定します。また、条

件に該当する場合は、次のような諸手当が支給されます

• 扶養手当（月額子１３０００円）
• 住居手当（月額最高２８０００円）
• 地域手当（基本給の４％～１３％）

※法令の改訂により手当の内容が変わることがあります

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

150,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

16日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜5,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.65ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時30分〜17時15分

就業時間に関する特記事項

就業場所によっては、就業時間に変更があります。

土曜勤務、時間外開庁（１９時まで）勤務がある就業場所もありま

す。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始（１２／２９～１／３）、夏季休暇３日間

年次有給休暇は１月１日採用時に２０日付与

その他の労働条件等

加入保険等

公務災害補償，厚生年金，その他（共済保険）

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 62歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

68,479人

就業場所

1,490人

うち女性

890人

うちパート

953人

設立年

昭和22年

労働組合

あり

事業内容

国家公務（労働行政）

会社の特長

千葉県内で労働行政を推進しています。

法人番号

6000012070001

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

なし

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

その他

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

令和８年１１月２６日。詳細は書類選考通過者へ電話通知

選考場所

〒260-0013

千葉県千葉市中央区で予定

※面接選考場所は書類選考通過者へ別途通知します。

最寄り駅

京成線 千葉中央駅またはＪＲ線 本千葉駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

論文（募集要項の課題）

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

持参可能

郵送の送付場所

千葉労働局総務部総務課人事係あて 〒２６０－８６１２

千葉市中央区中央４－１１－１千葉第２地方合同庁舎２階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

応募書類は令和８年１１月２日（月）当日必着（厳守）

応募者多数の場合、早めに応募を締め切る場合があります。

担当者

課係名、役職名

総務課人事第一係

担当者

社会人採用担当

電話番号

043-221-4311

ＦＡＸ

043-221-2305

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※応募資格 以下の（１）（２）の条件を満たす方

（１）大学、短期大学、高等専門学校若しくは高等学校を卒業した

者及び採用日時点でこれらと同等以上の学力を有すると認められる

者で、卒業後の年数として、以下を満たす方

【大学を卒業した者】１１年以上

【短期大学及び高等専門学校を卒業した者】１３年以上

【高等学校を卒業した者】１５年以上

（２）行政機関における一般行政事務等に関する経験や、民間企業

において人事労務管理等に関する業務経験を有する方

• 詳細はＨＰ掲載の【募集要項】を必ずご確認ください

※勤務時間：配属の部署により土曜勤務（休日振替）、時間外開庁

（１９時まで）勤務あり

〇論文（１５００～２０００文字程度）

論文課題は【募集要項】をご確認ください

〇基本給は学歴・職務経験等を考慮して決定します

なお、決定に際しては事業所の証明が必要です

〇服務（兼業禁止）、勤務時間、休暇等は人事院規則によります

〇賞与は在職期間等に応じて支給となるため、採用日に応じて一定

限度減額されて支給となります

※オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。