Fantia株式会社
営業メンバー(編集担当)
5 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Remote
Published on:
15 October 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:その他営業、営業企画、営業推進
クリエイター支援に特化したプラットフォームの営業
Fantiaは現在、クリエイター支援プラットフォームとして急成長を遂げています。
次のフェーズとして、Fantiaサービスの市場占有が不可欠です。
現在、Fanitaサービスを編成・編集が課題となっており、
業界に精通し、かつ高い編成・編集力を持つ専門人材を急募することとなりました。
Fantiaは様々なジャンルで活躍するクリエイターがファンクラブを開設できる
「クリエイター支援プラットフォーム」です。Fantiaサイトでの
サイト編集業務(特集立案、進行管理、サイト内更新業務)を行い、
Fantia、ファンクラを運営する既存クリエイターへ売上の向上を図る業務を担当いただきます。
既存クリエイター特集、Fantia独自特集の台割編成・進行管理、各種メールマガジン作成・配信、
クリエイター担当へのデスク業務を行って頂きます。
また、クリエイターとの直接営業同席や、自社イベント、セミナーなどのサポート業務も行って頂きます。
※成人向けコンテンツに関わる場合がございます
- この仕事のやりがい・魅力
ご自身の経験を活かして様々なクリエイター様との
企画立案、プラットフォーム全体の成長の中心となって
関わることが可能です。また、社内での方針について
様々な立場からの意見交換を行っているため、
ダイレクトにサービス全体へ関わることができます。
- 入社後の流れ
試用期間(3ヶ月)内で、社内システムの使用方法や営業施策、
Fantia運用に関するレクチャーを実施。
入社後オリエンテーションから業務の理解を深めていただき、
徐々に実践的な編成・編集活動を行うことで、業務フローに慣れる支援体制があります。
求めている人材
- 必須要件
・エンターテイメント業界でのサイト編成・編集業務経験3年以上
・高いコミュニケーション能力とデスク業務における進行管理力
・メルマガ作成などのライティング能力
・基本的なITスキル(Google Workspaceなどの使用経験)
※上記4点を全て満たす方
- 歓迎要件
・配信事業での編成・編集営業経験
・営業デスクとしての進行管理経験
・コスプレイヤー、グラビアアイドル、メンズ地下アイドル、漫画・アニメIP等に関する深い知識
- 求める人物像
・クリエイターの意思を尊重し、信頼関係を築ける方
・柔軟な思考を持ち、自発的に業務改善や新しいアイデアを提案できる方
・事業数値を理解し、それに基づいて行動を出来る方
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日
10:00~19:00
- 土日祝休み
休日休暇
完全週休2日制(土日祝休み)
・土曜・日曜・祝日休み
・年間休日125日以上(特別休暇・夏季等を含む)
・有給休暇(入社6か月後)
勤務地
〒1010021東京都千代田区外神田1丁目169 朝風二号館ビル 3階
交通・アクセス
秋葉原駅より徒歩3分
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 22万6000円 〜 31万1000円
固定残業代:あり
1ヶ月あたり6万9000円 〜 9万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※スキル・ご経験により変動します
※前職の年収を考慮します
※あくまで目安のため前後する場合がございます
- 交通費支給(上限5万円)
- 昇給年1回
- 賞与年2回(6月・12月)
※月平均残業10時間未満(2024年11月現在)
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
- 昇給年1回
- 賞与年2回(6月・12月)
- 交通費支給(上限5万円)
- 残業手当
- 退職金制度
- 企業型確定拠出年金
- 有給休暇(入社6か月後)
- 試用期間3カ月(条件変更なし)
- リモートワーク可
- バースデー手当(5,000円 試用期間満了後の誕生日より適用)
- 副業可
職場環境
原則オフィス出社(リモートワーク相談可)
営業部門は10名未満とコンパクトな組織で、年齢層は30代〜40代が中心
経験豊富なメンバーと共に知識やノウハウを吸収しながらスキルアップできる環境です。
選考プロセス
ここまでご覧いただきありがとうございます!
【 選考フロー 】
・書類選考
・一次面接(人事面接)+適正検査
・最終面接(現場責任者、事業責任者)
・内定
※基本的にはオンラインでの実施となります。
※ポジションや選考状況により、面接回数が異なる場合がございます。
※ポジションによっては、選考の前後に課題をお願いする場合がございます。
※選考フロー、面接官は予告なく変更となる場合がございますので、あらかじめご了承ください。
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