ケアマネジャー

PR・職場情報

【施設長からのメッセージ】
当施設では、オープン当初から勤務する看護師やケアマネジャーをはじめ、介護パートスタッフも5年以上勤務するベテランが多数在籍しています。
介護職員は30代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、どなたでも安心して長く働ける職場です。
また、近隣には公園があり、散歩やレクリエーションを通じて気分転換ができる環境が整っています。入居者様は74歳から101歳まで幅広く、約3割が5年以上の長期滞在。
安定した環境で、じっくりと寄り添ったケアに取り組みたい方にぴったりです。

【施設の人員状況】

• 従業員数 29人
• 平均年齢 47.9歳

・10代 0人
・20代 1人
・30代 5人
・40代 12人
・50代以上 11人
女性 24人 男性 5人
正社員 12人 パート 15人

【働きやすさを常に追求！】

• 年間休日120日（月10日公休）
• 有給休暇取得率 70％以上

（パート職も取得を推奨）

• 平均残業時間 10時間／月

（パート職は残業ほぼゼロ）

• 育休取得もしやすい環境

・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：11名／年

【身だしなみの規定が緩和されました】

• 髪型・髪色自由！（規定有）
• ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く）

【車通勤をご希望の方】
マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、
ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。
その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、
駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。
※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。

雇用形態

正社員

職種

ケアマネジャー

仕事内容

住宅型有料老人ホームに併設する居宅介護支援事業所でのケアプラン作成のお仕事です。
施設で生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。

併設している施設のご入居者のケアプランのみを担当していただくので移動時間はございません。
分業制をとっているので介護業務の兼務はなく、ケアマネ業務に専念していただきます。

また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。

• 人に喜んでもらいたい方
• 人と話すのが好きな方
• 誰かのために何かをしたいと思っている方
• 心からの「ありがとう」を実感したい方
• 高齢者の方と触れ合うことが好きな方

そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

【ケアマネジャーの月間予定（例）】
・１～３日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ
・１～５日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価）
・３～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成
・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成
・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施
・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明
・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認

【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】
・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談
・本人面談後 ：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議
・入居確定 ：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有
・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成
・入居日 ：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映
・入居後 ：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認
本人と家族へケアプラン説明

【当施設の魅力ポイントTOP3】

＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ
※有給休暇は別途10日付与

＜魅力②＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！
※1日平均残業1時間以内という良い実績

＜魅力③＞ 分業ってスバラシイ！
ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。
ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。

給与詳細

月給311,500~341,500円〈ケアマネ経験加算〉
・経験1年毎に3,000円（最大30,000円）

〈処遇改善加算〉
・一律：15,000円／月

〈特定処遇改善加算〉
・一律：2,500円／月

〈施設手当〉
・一律：14000円／月

※試用期間3カ月（給与変動なし）

店舗名

リアンレーヴ柏／住宅型有料老人ホーム

勤務地

【住所】 千葉県柏市柏557-1 リアンレーヴ柏

アクセス

【アクセス】 JR常磐線・東武野田線「柏」駅 徒歩約14分

勤務時間・シフト詳細

09:00~18:00長期勤務できる方

即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。
すぐに勤務できない方は、１～２ヶ月後の勤務開始など
柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

固定残業代

有り22時間分 50,000円

試用期間

有り試用期間：3ヶ月本採用と雇用条件の変更なし試用期間中の給与：月給261,500円〜試用期間中の固定残業代：無し

休日・休暇

年間休日120日
持ち帰り仕事なしのため、ワークライフバランスを充実させることが可能です！

福利厚生

・交通費支給（上限40,000円／月）
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）
・諸手当あり
・有給休暇
・社会保険完備
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）
・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）
・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）

【更新研修バックアップ】

• 研修費用は全額会社負担！
• 研修受講日は勤務扱い！

【従業員特典】
・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引）
・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）
・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引）
・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで

応募条件

介護支援専門員の資格をお持ちの方
主任介護支援専門員の資格をお持ちの方優遇

• 居宅ケアマネ未経験の方も活躍中

「施設の経験しかなく、居宅ははじめて」という方、大活躍中です。

• ブランクのある方も活躍中

子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

• 特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

• ケアワーカーご経験の方からのご応募お待ちしています！

求人の特徴

長期勤務できる方

即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。
すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など
柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

sono

採用担当部署

採用担当

通勤手当

有り

HITO-Manager募集番号

ST0108_caremana_sei

掲載開始日

2026/10/14 18:45

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

掲載情報

提供元：JOBOLE