工場設備の保全・マネジメント

雇用形態

正社員

仕事内容

設備グループのマネジメントを中心に、工場設備全体の安定稼働と改善を推進していただきます。
＜具体的な業務＞
・設備グループメンバーのマネジメント（マネジメント人数：3～5名）
・KPI管理およびクォーターごとの役員報告
・生産計画に影響を与えない年間保全計画の策定
・設備トラブル発生時の対応・再発防止策の検討
・生産設備の各種校正対応、月次点検対応
・ISO対応、外部監査対応
※八王子みなみ野工場への出張があります
※突発対応による休日出勤が発生する場合あり
【変更の範囲：会社が指定する業務】

求める人物像・資格

【必須要件】
・円滑なコミュニケーション能力
・マネジメント経験5年以上（10名以下の組織）
・KPIに対する理解・運用経験

【歓迎要件】
・予算管理の経験
・生産設備の刷新、導入に携わった経験がある方

勤務時間

08:00〜17:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間

休日・休暇

・年間休日数：121日 ※2025年実績
・休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
※祝日は弊社カレンダーに基づく

・年次有給休暇

• 入社1週間後最大16日付与（付与日数は入社月によって異なります）

入社日の翌年1月1日：18日付与
翌々年1月1日以降：20日付与

・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり／復帰率100％）
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・介護休暇

勤務地

勤務先：株式会社オータマ 茨城友部工場
住所：茨城県笠間市柏井812-3

出向：なし

アクセス

友部SAスマートICから車で1分

給与・待遇

月給390000円〜440000円
・基本給37万円～42万円
・地域手当2万円
・月給 39万円～44万円
※賃金はあくまで目安で、選考により上下する可能性があります

想定年収
743万円～856万円
※想定年収には、賞与(5ヶ月分)、各種手当および想定残業代(20h/月)を含みます。

• 賞与実績:年2回(6月/12月) 5か月程度

固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様

福利厚生

社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

• 各種制度・サポート

・定年60歳（65歳まで雇用延長有り）
※本人のスキル及び会社状況により、65歳以上の雇用継続の可能性有り
・退職金制度（確定拠出型年金、中小企業退職金共済 ※継続2年以上）
・社員持株会制度
・ストックオプション制度
・時間単位有給休暇制度
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・懇親会費用補助制度
・ウォーターサーバー／給茶機／オフィスコンビニ
・リロクラブ（宿泊・レジャー・育児・ショッピング割引などの福利厚生サービス）

職場環境

性別を問わず、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。オープンなコミュニケーションを大切にし、互いに協力しながら業務に取り組む、チームワークを重視した職場です。

選考の流れ

書類選考採用予定地にて一次面接（対面：人事・部門担当）・適性検査最終面接（対面：役員／セントラルオフィス(神奈川県川崎市)にて実施）

アピールメッセージ

• 当社について

当社は、磁気から製品を守る「磁気シールド」の専門メーカーです。
独自の特殊合金「パーマロイ」の加工技術を強みに、医療研究機関や半導体メーカーなど、社会インフラを支える分野に貢献しています。

設計から製造、品質評価までを自社で完結させる一貫体制を構築し、業界内で高い信頼を獲得。創業以来60年以上にわたり黒字経営を継続するなど、安定した経営基盤を築いてきました。
2023年には登戸にセントラルオフィス、茨城友部に新工場を開設。組織体制の強化と事業拡大を積極的に進めています。

社員一人ひとりが技術を武器に、裁量を持って働ける環境が当社の特長です。
希少性の高い技術に触れながらスキルを磨き、長期的なキャリア形成が可能。
「ものづくりの技術を本気で高めたい」「専門分野で長く活躍したい」そんな想いを持つ方に、最適な職場です。

• 評価制度

社員一人ひとりの役割を明確にするグレード制度を導入。
全部署の上長が参加する評価会議により、公平で透明性の高い評価を行っています。
「スペシャリスト」グレードを設け、管理職に限らず専門性や技術力を活かしたキャリアアップが可能です。

その他

募集背景：成長する医療分野への進出や半導体分野でのシェア拡大に伴い、技術力を支える新たな施工管理メンバーを募集しています。次世代を担う人材を求めています。