機械䛾点検・修理・メンテナンス

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：設備保全/メンテナンス、機械品質管理、安全管理/環境保全

• 5年連続、社員の平均年収が20％UP

賞与以外にも還元できるよう
ベースアップを年々行っています。

• 年間休日125日・完全週休2日制・年3回の大型連休

休日もたっぷりあるので
しっかりリフレッシュできます。

• 東証スタンダード市場へ上場

長期的にキャリアを積める安定感も魅力。

• スキルアップを100％サポート

中型・大特や建設機械の運転免許など
業務で必要な資格取得を会社が全面的にサポート！

20代・30代が活躍中の職場です！

未経験活躍中！賞与計6.6か月分で安定の機械メンテナンス・整備職！

具体的には

• 機械の入庫・出庫点検
• 故障機械や車両の修理
• 各機械の法定点検・月例点検
• 出張修理
• 来客対応 など

［アイテム数は7000点！］
多種多様な車種や機械を扱えます。
とはいえ、最初からすべてを担当する、
ということはありません。
まずは担当部門の扱っている商品から
一つずつ覚えていきましょう！

【未経験でも安心！育成ステップ】

• [STEP1]

トラック、ライトバンなど
日常的によく見るクルマから
まずは扱ってみましょう。

• [STEP2]

並行して資格も取得！
取得費用は会社が全額負担します。
資格によって対応できる
車種や機械が拡がります。

• [STEP3]

高所作業車両やフォークリフト等の
はたらく車にも対応していきましょう！

求めている人材

【職種・業種未経験OK！】
人物重視の採用となります
職種・業種未経験歓迎！

• 人物重視の採用となります！

【応募条件】
普通免許（MT）必須
高卒以上

【歓迎する経験・資格(なくても大丈夫です)】
・自動車、建機整備関連の経験、資格
・電気工事士
※特に、自動車整備士、建設機械整備士

＼経験が浅くても大丈夫な理由／
充実した研修制度あり
半年間のマンツーマン指導あり
詳細なマニュアルや手順書あり

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

8:30～17:30 または 9:00～18:00
（実働8時間・休憩1時間）
※勤務地により異なります

【メリハリのある働き方が可能】
20：00にはPCが強制シャットダウン！
残業続きで帰れない…ということはありません。

休日休暇

• 休日

完全週休2日制（土日）
※週末にしっかりリフレッシュできる環境です。

• 年間休日125日

プライベートも大切にできる休日・休暇制度が整っています。

• 長期休暇

・GW休暇（4日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（9日）

• 5日以上の連休取得も可能！旅行や帰省など、プライベートの予定も立てやすいと好評です。

※上記は2025年度の実績です。

• その他休暇

・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・介護休暇
・育児休暇

• 女性の育休取得率は100%！男性の取得も積極的に推進しています。

（2024年度には複数名の男性社員が取得。半年以上の長期取得実績もあります）
今はもちろん、将来ライフステージが変わっても長く安心して活躍できるよう、これからも働きやすい環境づくりを進めていきます！

勤務地

〒9811225宮城県名取市飯野坂土城堀143
宮城県名取市飯野坂土城堀143

交通・アクセス

「名取中央スマートIC」から車で約3分
「館腰駅」から徒歩約18分※車・バイク通勤OK

給与詳細

基本給：月給 22万円 〜 27万9000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

年収430万円 ／ 22歳 整備職 ／四大卒・文系新卒 入社時想定年収
年収800万円 ／ 35歳 センター長職 経験10年

年収600万円も実現可能！
給与はこれまでのご経験によって決定致します。
ご経験によっては年収600万円も可能です！

• 5年連続、社員の平均年収が20％UP

賞与以外にも還元できるよう
ベースアップを年々行っています。

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

月給
22万円～27万9000円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回(計6.6ヶ月分支給／昨年度実績)
※月給内訳（基本給22万円～27万9000円）
※時間外手当は1分単位で100％支給
※経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定します
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇変動はなし）

・昇給：年1回（3月）
※毎年、月2000～6500円昇給しています

・時間外手当（全額支給）
・資格手当
・住宅手当（世帯主に月1万円）
・特定地域手当（月1.5万円～2.5万円※社内規定による）
・単身赴任手当
・海外赴任手当
・子ども手当（1人につき月5000円）

・賞与：年2回（7月／12月）
※昨年度支給実績：計6.6ヶ月分

・5年連続ベースアップ実施
社員の頑張りをしっかり還元できるよう給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20％UPしています。

・賞与も昇給も！しっかり還元
賞与は7月と12月の年2回。昨年度の賞与実績は計6.6カ月分です。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度
・財形貯蓄
・確定拠出年金
・社員持株制度
・社員旅行（国内・海外）
・社宅・寮制度（寮：月額1万円・駐車場付き／社宅：単身・世帯）
・車・バイク通勤可
・研修制度（入社後研修・中途入社者研修・階層別研修）
・資格取得制度
※入社後に20~30種類の資格を取得可能
※資格取得費用、交通費は会社負担