特養でのケアプラン作成・相談援助(正社員)

仕事内容:

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「特別養護老人ホーム 飯高有徳園」での
ケアマネージャー業務全般
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松阪市飯高町に位置する特別養護老人ホームでの正社員求人です。

施設は従来型50床・ユニット型30床・短期入所（併設）20床の規模で運営されており、介護支援専門員として利用者様の生活全般をサポートする役割をお任せします。

━ お仕事の中心は4つの業務 ━

① 利用者様への相談援助
日々の生活上の悩みや要望を丁寧に受け止め、適切な支援につなげます。

② 施設サービス計画の作成
利用者様一人ひとりの状況を把握し、ケアプランを立案・更新します。

③ 介護保険に関する業務
制度に基づいた手続き・書類管理などを担当します。

④ 関係機関への連絡調整
医療機関・行政・家族など、多方面との情報共有・調整を行います。

━ 職場環境 ━

「住み慣れた松阪で、生きがいある施設づくり、その人らしい生活の実現」を大切にしている施設です。介護業務にも積極的に取り組める方を歓迎しています。

勤務は08:45〜18:00（休憩75分）。月平均の残業は5時間程度で、プライベートとの両立がしやすい体制です。

アピールポイント:

◆ 手当の充実について ◆

この求人では、基本給に加えて複数の手当が支給されます。

・特殊・資格手当：30,000円〜40,000円
・役職手当：7,000円〜15,000円
・処遇手当：17,000円
・遠隔地勤務手当：30,000円（片道30km以上が対象）
・こども手当：8,000円/人
・土日手当：1,500円
・年末年始手当：3,000円/日
・通勤手当：実費支給（上限なし）

介護支援専門員の資格を持つ方には資格手当が毎月支給されるため、専門性がそのまま収入に反映されます。

◆ 休日・休暇について ◆

・週休2日制（シフトによる）
・年間休日107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日
・育児休業取得実績あり

シフト制なので曜日や希望に合わせた調整が可能。年次有給休暇も取得しやすい体制が整っています。育休取得実績があることも、長期就業を考える上での安心材料です。

求める人材:

【資格】
・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
・介護福祉士　必須
・社会福祉士 あれば尚可
・普通自動車運転免許　必須

【パソコンスキル】
・ケアマネソフト、エクセル、ワード等の基本操作ができる方

【学歴】
・高校以上　必須

・未経験OK

勤務時間・曜日:

変形労働時間制（1ヶ月単位）
・08:45～18:00
・休憩75分
・時間外労働：月平均 5時間

休暇・休日:

・シフトによる
・週休2日制
・年間休日数：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・育児休業取得実績あり

勤務地:

三重県 松阪市 飯高町下滝野

アクセス:

国道166号線沿いバス停堀出より車で1分

給与:

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
≪給与詳細≫
・月給：192,700円～270,900円

・基本給：155,700円～215,900円
・特殊、資格手当：30,000円～40,000円
・役職手当：7,000円～15,000円
・年末年始手当：3,000円/日
・こども手当：8,000円/人
・土日手当：1,500円
・処遇手当：17,000円
・遠隔地勤務手当：30,000円（片道通勤距離30km以上）
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・昇給：1月あたり 1,272円～3,180円（前年度実績）
・賞与：年2回　計4.05ヶ月分（前年度実績）

・試用期間：3ヶ月（同条件）

≪待遇・福利厚生≫
・社会保険：雇用、労災、健康、厚生
・退職金制度：勤続1年以上
・退職金共済加入
・定年制：一律70歳
・再雇用制度：上限75歳
・マイカー通勤可：駐車場あり
・転勤あり：松阪市内（松阪有徳園の施設へ勤務異動あり）

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
・社会保険：雇用、労災、健康、厚生
・退職金制度：勤続1年以上
・退職金共済加入
・定年制：一律70歳
・再雇用制度：上限75歳
・マイカー通勤可：駐車場あり
・転勤あり：松阪市内（松阪有徳園の施設へ勤務異動あり）

【試用期間】
あり

3ヶ月

変更なし

【求人の特徴】
・賞与あり（ボーナス有）

その他:

【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい

（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###690-06A###

雇用形態: 正社員

給与: 2,900,000円 (年俸) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間