時間外ほぼなし・津市のケアマネージャー

仕事内容:

◆･◆･◆ 仕事内容 ◆･◆･◆

特別養護老人ホーム「青松園」でケアマネージャーとして、入居者一人ひとりの施設サービス計画（ケアプラン）の作成と介護支援業務をお任せします。

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▍このお仕事で大切にしていること

単なる書類作成にとどまらず、1人ひとりに適した計画をもとに「充実した生活・素晴らしい人生」を送っていただくことを目指しています。

日常生活上の介護はもちろん、余暇活動・園行事・レクリエーションなど、利用者の方が笑顔で生活できるための援助全体に関わる仕事です。

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▍具体的な業務範囲

・施設サービス計画（ケアプラン）の作成・管理
・利用者の処遇計画に関わる介護支援業務
・機能訓練・健康管理・療養上のお世話に関わるコーディネート
・日常生活支援・余暇活動・レクリエーション等の援助

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▍勤務時間と残業について

勤務時間：08:30〜17:30（休憩60分）
時間外労働：月平均わずか1時間

「ケアマネは書類が多くて残業が多い」というイメージをお持ちの方にも、ここでなら仕事とプライベートをしっかり両立していただけます！

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▍職場・施設情報

施設種別：特別養護老人ホーム
所在地：三重県津市高洲町（マイカー通勤可・駐車場あり）
転勤：なし

アピールポイント:

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退職金・再雇用制度で長く安心して働ける
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青松園には、長期就業を支える制度が充実しています。

▶ 退職金制度（勤続期間不問）
一般的に「一定年数以上の勤続」が条件になる退職金制度ですが、青松園は勤続期間を問わず加入対象です。退職金共済にも加入しており、将来への備えがしっかりしています。

▶ 定年・再雇用制度
定年は一律65歳。さらに最大70歳まで再雇用制度があるため、経験とスキルを長く活かし続けられる環境です。

▶ 昇給制度
前年度実績で月0〜5,000円の昇給実績あり。

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手当が手厚い職場です
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・処遇改善手当：30,000円/月（一律）
・住宅手当：自己所有15,000〜20,000円、借家は上限30,000円
・通勤手当：実費支給（上限28,000円/月）
・リフレッシュ手当：勤務1年以上で20,000円

基本給に加えてこれだけの手当が毎月積み上がるため、実際の手取りは給与表以上に安定します◎

求める人材:

【資格】
・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
・介護福祉士　あれば尚可
・社会福祉士　あれば尚可
・普通自動車運転免許　あれば尚可

【経験】
・老人ホーム等での施設ケアマネ経験　あれば尚可

・未経験OK

勤務時間・曜日:

・08:30～17:30
・休憩60分
・時間外労働：月平均 1時間

休暇・休日:

・週休2日制
・ローテーション
・リフレッシュ休暇あり
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日

勤務地:

三重県津市高洲町15－43
特別養護老人ホーム　青松園

アクセス:

JR・近鉄 津駅 から 徒歩20分

給与:

【給与詳細】
・月給：246,200円～251,000円

・基本給：216,200円～221,000円
・処遇改善手当：30,000円～30,000円
・夜勤手当：8,000円/回
・リフレッシュ手当（勤務1年以上）：20,000円
・扶養手当：配偶者 12,000円　子供 6,000円　満65歳以上父母 6,000円
・住宅手当：自己所有 15,000円～20,000円　借家 上限30,000円

・通勤手当：上限あり 28,000円/月（実費支給）
・昇給：1月あたり 0円～5,000円（前年度実績）
・賞与：年2回　計4.60ヶ月分（前年度実績）

・試用期間：3ヶ月（同条件）

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
・社会保険：雇用、労災、健康、厚生
・退職金制度：勤続期間不問
・退職金共済加入
・定年制：一律65歳
・再雇用制度：上限70歳
・マイカー通勤可：駐車場あり
・転勤なし

【試用期間】
あり

3ヶ月

変更なし

【求人の特徴】
・賞与あり（ボーナス有）

その他:

【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい

（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###708-03###

雇用形態: 正社員

給与: 246,200円 - 300,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間