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事務

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事務

株式会社トヨナカ

事務

7 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

15 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 トヨナガ

就業場所

〒379-0111

群馬県安中市板鼻148‐1 安中事業所

職種

事務(安中店)

仕事内容

ショールームに来店されたお客様の受付・接客、電話対応のほか

書類作成や専用システムへのデータ入力を行っていただきます。

<主な仕事内容>

・お客様の受付・接客・集金

・電話対応

・書類作成

・専用システムへのデータ入力

・データ集計作業

・保守商品提案

*ディーラー経験者歓迎致します。

【変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

10020-16559361

受付年月日

2026年10月15日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

高崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

自動車小売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1002-919567-0

事業所名

カブシキガイシャ トヨナガ

株式会社 トヨナガ

所在地

〒370-0071

群馬県高崎市小八木町788

ホームページ

https://www.toyonaga-car.jp

正社員以外

フル

経験不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

事務(安中店)

仕事内容

ショールームに来店されたお客様の受付・接客、電話対応のほか

書類作成や専用システムへのデータ入力を行っていただきます。

<主な仕事内容>

・お客様の受付・接客・集金

・電話対応

・書類作成

・専用システムへのデータ入力

・データ集計作業

・保守商品提案

*ディーラー経験者歓迎致します。

【変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

フルタイムパート

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒379-0111

群馬県安中市板鼻148‐1 安中事業所

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙室あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

※求人特記事項欄参照

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3か月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

218,400円〜218,400円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

218,400円〜218,400円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・残業手当(1分単位で計算します)

・報奨金(部用品や保守商品などの提案にたいして規定

に基づき支給)

・基本給は8H×21日×@1300で計算

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

時給

1,300円〜1,300円

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

5日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり20円〜80円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

60,000円〜1,202,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時の受注、納期変更等

年6回を限度として、月75時間、年間700時間まで延長

休憩時間

60分

年間休日数

112日

休日等

休日

水曜日,その他

週休二日制

その他

その他

当社規定による 年間休日112(月8日間~12日間の休み)

年末年始5日、夏季休暇5日、GW休暇5日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

230人

就業場所

39人

うち女性

10人

うちパート

1人

設立年

昭和45年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

スズキ、マツダの正規ディーラーとして新車、国産全メーカーの新

車・未使用車・中古車の販売・自動車の買取や整備・修理の他、自

動車保険やレンタカー業務も行っております。

会社の特長

県内9事業所で営業中。アフターフォローに注力し、車を介してお

客様のお役に立ち喜んでいただくことを理念に掲げております。ワ

ンストップサービスを強みとしてサービスを提供しています。

法人番号

1070001036688

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考,筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒370-0071

群馬県高崎市小八木町788

最寄り駅

JR上越線 井野駅

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

高崎市小八木町788

株式会社トヨナガ 本部 秋山

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

本部 課長

担当者(カタカナ)

アキヤマ

担当者

秋山

電話番号

027-370-6111

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*欠員募集

*普通自動車免許がAT限定の方でもOK!

*事前に電話連絡の上、応募書類を送付下さい。書類選考後、面接

日時をご連絡致します。

*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

フルタイムで働きたい方、フルタイムは難しいけど4時間程度なら

働ける方まずはお話だけでも聞かせて下さい。

ショールームでの整備受付業務や電話応対、書類作成やデータ入力

を担当していただきます。習熟度によって業務内容を調整します。

未経験の方でも安心して働けるようフォロー致します!!

支店・営業所・工場等

箇所数

9箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

安中事業所

代表的な支店・営業所・工場等2

小八木事業所

代表的な支店・営業所・工場等3

伊勢崎事業所

年商

令和7年

142億1,100万円

令和6年

141億1,500万円

令和5年

124億5,800万円

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

本人の状態と会社の業績を考慮して復職を行なうものとする。

福利厚生の内容

自動車の購入や整備を自社で利用する際の社員割引制度や社員家族

割引制度、定期健康診断、財形貯蓄制度、インフルエンザの予防接

種補助、ハッピークリスマスなどがあります。また、通勤の際に使

う自動車のメーカーしばりなどはなく好きな車で通勤することがで

きます。制服や会社で使用する用品は基本的に会社からの貸与とな

りますので整備の際の工具なども対象となります。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

エルダー研修(入社した社員のフォローを担当する先

輩社員が仕事に慣れるまでついて仕事にあたります)

また、スズキやマツダで開催されるメーカー系の研修

にも参加することができます。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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