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一般事務

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一般事務

日本交通興業 株式会社

一般事務

6 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

15 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

日本交通興業 株式会社

就業場所

〒930-2221

富山県富山市今市324-15

職種

一般事務

仕事内容

・工務部、営業部の補助業務

(各種文書作成や整理、原価管理など)

・会社に係る庶務全般

(電話・来客応対、清掃作業、消耗品管理など)

「変更範囲:変更なし」

*面接を希望される方は、ハローワークの「紹介状」の交付を受け

て下さい。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

16040-04550161

受付年月日

2026年10月15日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

魚津公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

舗装工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1604-001285-7

事業所名

ニホンコウツウコウギヨウ カブシキガイシヤ

日本交通興業 株式会社

所在地

〒937-0811

富山県魚津市三田480-1

ホームページ

https://www.jte-k.co.jp

正社員

フル

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

一般事務

仕事内容

・工務部、営業部の補助業務

(各種文書作成や整理、原価管理など)

・会社に係る庶務全般

(電話・来客応対、清掃作業、消耗品管理など)

「変更範囲:変更なし」

*面接を希望される方は、ハローワークの「紹介状」の交付を受け

て下さい。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒930-2221

富山県富山市今市324-15

就業場所に関する特記事項

試用期間中は魚津営業所での勤務あり

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が60歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

事務経験、CAD経験

必要なPCスキル

ワード・エクセルなどパソコンの基本操作

必要な免許・資格

日商pc、MOSあれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

最大6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

190,000円〜210,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

185,000円〜205,000円

定額的に支払われる手当(b)

事務手当 5,000円〜5,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・資格手当あり(1000円~上限なし)

月平均労働日数

19.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり800円〜16,300円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.89ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期は、6回を限度として1ケ月70時間まで、1年600時間

までできる。

休憩時間

60分

年間休日数

127日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

・年間カレンダーによる

・年末年始、夏期休暇(お盆)、GW

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

20人

就業場所

1人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

昭和42年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

交通安全施設設置(道路区画線、標識、カーブミラー、視線誘導標

、防護柵、滑り止め舗装等)・販売

会社の特長

受注先が主に官公庁で、経営が安定しています。

有休、育休取得しやすい環境です。積極的に資格取得を推奨してお

り、受験費用の負担や資格手当の支給なども充実しています。

法人番号

7230001008161

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒937-0811

富山県魚津市三田480-1

最寄り駅

あいの風とやま鉄道 魚津駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒937-0811

富山県魚津市三田480-1

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務部 部長

担当者(カタカナ)

シンムラ アサコ

担当者

新村 朝子

電話番号

0765-23-0700

FAX

0765-23-0401

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・財形貯蓄制度助成あり(入社6カ月後に1000円付与)

・資格取得のための支援制度あり(初回受験料を会社負担)

・資格手当あり(1000円~上限なし)

・賞与は業績により決定します

・制服は初回に一式支給します

・福利厚生制度導入

(Netflix視聴、映画館500円引きなど各種サービスあり

)

・毎年の行事として、社員旅行や新数回の親睦会を行っております

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

弊社は昭和42年9月に創業し、平成29年9月で創業50周年

を迎えました。主に道路標識、カーブミラー、ガードレール、区画

線などの設置・施工を生業とし、道路の『安全』をデザインしてい

ます。最近は、児童の通学路安全対策の提案・施工も積極的に行っ

ております。近年は道路のみならず、お客様の抱えている様々な『

困った』を解決するプロ集団へと進化してきました。

住宅や工場の防臭、防汚、防カビ、頑固な汚れ落とし、またあら

ゆる母体の滑り止めや、飲食店の排水で問題となる油脂の除去シス

テム(グリーストラップ)、軒先の鳥害防止などの、環境や人体に

『安全』な商品を用意し、お客様の『困った』を総合的に解決でき

るスタッフが揃っております。

弊社では“できない”という言葉を最初から使いません。お客様

の『困った』を解決する為に、何があったら出来るか?、どう工夫

すれば出来るか?、他の方法はないか?をお客様の要望を元に考え

、実行に移します。弊社スタッフがお客様と共に『困った』を解決

し、お客様の“笑顔”と“ありがとう”の言葉が、我々にとって最

高の喜びです。

“知行合一”“凡事徹底”で、日々努力研鑚している会社です。

支店・営業所・工場等

箇所数

2箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

魚津支社

年商

平成30年

3億3,500万円

平成29年

2億2,500万円

平成28年

3億5,200万円

主要取引先

主要取引先1

国、富山県、県内市町村

主要取引先2

地元建設業者:(株)NIPPO、朝野工業(株)等100社以上

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・通勤にかかる交通費支給あり

・慶弔見舞金給付あり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

両立支援の内容

・1歳未満の子の育児にかかる育児休業制度あり

・3歳未満の子の育児にかかる育児短時間勤務制度あり

・要介護状態の家族を介護するための介護休業制度あり

・要介護状態の家族を介護するための介護短時間勤務制度あり

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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