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生活支援員

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生活支援員

株式会社 コスモケア・エナジー

生活支援員

5 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

15 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 コスモケア・エナジー

就業場所

〒732-0821

広島県広島市南区大須賀町17-5シャンポール広交2F-209

「エナジーデイあさがお」

職種

生活支援員(エナジーデイあさがお)/南区【未経験者歓迎】

仕事内容

重症心身障害児さんが通うデイサービスでのお仕事です。

・送迎(ノアでの運転業務がメインとなります)

・食事介助

・おむつ交換

・移乗、ポジショニングなど

・重症心身障害児への療育(感覚遊びやリズム遊びなど)

・家族や関係機関との相談援助業務、連携など

*定員5名

*未経験・ブランクありの方大歓迎!広島駅近!

*ほぼマンツーマンで子どもたちとゆったりと向き合えます。

【業務内容:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

34140-19382161

受付年月日

2026年10月15日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

広島東公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3414-615301-5

事業所名

カブシキガイシャ コスモケア・エナジー

株式会社 コスモケア・エナジー

所在地

〒732-0042

広島県広島市東区矢賀四丁目9番5号

ホームページ

cc-e.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

仕事内容

職種

生活支援員(エナジーデイあさがお)/南区【未経験者歓迎】

仕事内容

重症心身障害児さんが通うデイサービスでのお仕事です。

・送迎(ノアでの運転業務がメインとなります)

・食事介助

・おむつ交換

・移乗、ポジショニングなど

・重症心身障害児への療育(感覚遊びやリズム遊びなど)

・家族や関係機関との相談援助業務、連携など

*定員5名

*未経験・ブランクありの方大歓迎!広島駅近!

*ほぼマンツーマンで子どもたちとゆったりと向き合えます。

【業務内容:変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒732-0821

広島県広島市南区大須賀町17-5シャンポール広交2F-209

「エナジーデイあさがお」

最寄り駅

JR広島(南口)駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

広島市内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が65歳のため

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ケ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間中は基本給のみとする。

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

222,500円〜222,500円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当(b)

処遇改善手当 16,500円〜16,500円

処遇改善2手当 6,000円〜6,000円

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

21.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり700円〜3,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間2

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

(1)月曜日~金曜日

(2)土曜日・祝日

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

111日

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制(日曜日+1日)

年末年始(12/30~1/3)お盆(8/13~8/15)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

70人

就業場所

10人

うち女性

8人

うちパート

7人

設立年

平成23年

資本金

170万円

労働組合

なし

事業内容

重度心身障がい児を対象とするエナジーデイあさがおや、高齢者を

対象とするデイサービスエナジー、発達障がいを持つ児童を対象と

するおひさまやおひさま教室があります。

会社の特長

心と身体の強いつながりを重視しており、心づくり、体づくりのプ

ログラムとともに自然食料理の提供を柱に、高齢者や児童の支援を

おこなっています。心身が活性化できた実績が数多くでています。

法人番号

2240001040399

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒732-0821

広島県広島市南区大須賀町17-5シャンポール広交2F-209

「エナジーデイあさがお」

最寄り駅

JR広島(南口)駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒732-0014 広島市東区戸坂大上1丁目4-4-8

株式会社 コスモケア・エナジー 採用担当者 宛

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

*事前又は面接時に施設見学をお願いしております。

担当者

課係名、役職名

専務取締役

担当者(カタカナ)

ホリシマ ミチノ

担当者

堀島 途乃

電話番号

082-516-5607

FAX

082-516-5606

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*マイカー通勤:駐車場は自己確保。

*バイク・自転車通勤可。無料駐輪場あり。

*お子様の学校行事や急な病気等のお休みに配慮します。

  • 未経験の方でも安心して学べる環境を整えています。
  • 残業も持ち帰りの仕事もほとんどありません!
  • 定員5名の広々とした空間で療育スペースと医療ケアスペースが

分かれており、働きやすい環境が整っています!

  • アットホームな雰囲気の中、子どもたちと四季折々の行事を

楽しみながら、一緒に成長を見守っていきませんか?

  • 一日の主な流れ

9:00 送迎(キャラバンで送迎します)

10:00 健康チェック 午前の活動(療育・リハビリ)

11:30 昼食介助

13:30 特別支援学校など学校へ送迎

15:00 おやつ・水分補給

16:30 自宅へ送迎

17:30 記録

18:00 退勤

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

分からないことはいつでも聞け、安心して働いていただけると

思います。

子供たちと一緒に、季節の行事を楽しんだりしませんか。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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