第二新卒向け│インフラエンジニア(設計・構築)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、汎用機プロジェクトマネージャー

【第二新卒・未経験歓迎】
新卒同様の研修で基礎から学び、
企業のIT基盤を支えるインフラエンジニアへ

• 具体的な仕事内容

お客様の課題や要望を聞き、サーバ・ストレージなどの機器やシステムを組み合わせて、企業のIT基盤を提案・設計・構築します。
ストレージは、企業の大切なデータを保管する機器です。こうした製品を活用し、お客様がデータを安全に保管・利用できる環境をつくります。

お客様によって、必要な性能や扱うデータの量、利用目的は異なります。それぞれの要望に合わせて構成を考え、実際に使える環境へと形にしていく仕事です。

機器を導入するだけでなく、「どのような仕組みなら課題を解決できるか」を考え、技術で応える面白さがあります。提案から構築までの経験を通じて、技術力と課題解決力を磨けます。

• 日立ヴァンタラで働く魅力

【AI時代に欠かせない基盤をつくる】
AIの活用にも、データを安全に蓄積・管理するIT基盤が必要です。企業の業務や新たな取り組みを支える環境づくりに携われます。

【世界で選ばれる製品に触れる】
当社の製品・サービスは100以上の国・地域へ展開されています。日立が培った高品質なモノづくりと、海外の技術・知見を生かした製品を扱い、企業の重要なデータを支える技術を学べます。

【お客様ごとに異なる課題に向き合う】
さまざまな要望に応じて製品やシステムを組み合わせるため、案件を通じて知識や経験を広げられます。製品の知識に加え、ITインフラ基盤全体を考える力を身につけていけます。

• 入社後の育成

新卒社員と同じカリキュラムで基礎から学び、配属後の

求めている人材

【必須】
・高専卒以上
（理工系の学部・学科を卒業された方）
・2023年3月〜2026年3月に学校を卒業された方
・社会人経験3年以内の方
・2027年4月に入社できる方

【求める人物像】
・新しい知識や技術を、主体的に学び続けられる方
・目標の達成に向け、試行錯誤しながら取り組める方
・自分なりの考えを持ち、相手に伝えられる方
・周囲の意見や異なる価値観を受け止め、協力して仕事を進められる方

前職の業界・職種や、これまで担当してきた業務は問いません。
※現時点での英語力は不問です

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

フレックスタイム制度、
リモートワーク・在宅勤務制度あり

【フレックスタイム制の場合】
・1日の標準労働時間：7時間45分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム：5:00〜22:00
※原則3.75時間出勤するものとします
※残業代1分単位支給

休日休暇

年間休日126日（2026年度）

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 有給休暇

（最大24日。平均取得日数18.6日／2025年度実績）

• 5日以上の連続休暇取得可能
• 産前・産後休暇（取得実績あり）

勤務地

〒1408573東京都品川区南大井6丁目 26-2

交通・アクセス

「大森駅」より徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 24万7000円 〜 31万2000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

大学院修士課程修了：月給312,000円
大学卒業：月給287,000円
高等専門学校卒業：月給247,000円

• 交通費全額支給
• 時間外勤務手当（全額支給）
• 住宅手当（最大60万円／年）※規定あり
• 家族手当
• カフェテリアポイント（年間12.2万円相当を付与）
• 賞与：年2回（6月・12月）
• 昇給：年1回

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• 入社1年目の年収例

修士課程卒：580万円
大学学部卒：530万円
高 専 卒：460万円
※月給・賞与のみ計算

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 交通費全額支給
• 介護保険（40歳以上）
• 住宅支援制度（社員寮・手当など）
• 財形制度
• 退職金制度
• 持ち株制度
• カフェテリアプラン制度
• 社員食堂あり
• 時短勤務制度
• リモートワーク可
• 各種研修制度

（1,300以上の研修プログラム、自己啓発を支援するツール・プラットフォーム、資格取得の支援など）

職場環境

若手から20年以上の経験を持つベテランまで在籍。
米国法人のメンバーと協働する機会も多い職場です。

選考プロセス

Web応募データによる書類選考

一次面接：11/14 オンライン選考会

二次面接：オンライン

内定

入社（2027年4月1日入社想定）

・応募締切：2026年11月12日（木）
・一次面接：2026年11月14日（土）オンライン選考会
・二次面接：オンライン

・応募は株式会社才蔵を通して受け付けます。
応募後の流れは、株式会社才蔵よりメールまたはお電話でご連絡します
・職務経歴は漏れなくご記入ください
※面接地は勤務地ではなくオンラインです