第二新卒向け│ハードウェアエンジニア(設計・開発)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：回路設計、電気/電子プロセス設計、筐体設計

【第二新卒・未経験歓迎】
新卒同様の研修で基礎から学び、
技術とアイデアを製品にするハードウェアエンジニアへ

• 具体的な仕事内容

企業の大切なデータを保管する「ストレージ製品」の企画・設計・開発を担当します。
製品の性能や耐久性を高めるとともに、省電力化など、環境に配慮した製品づくりにも取り組みます。

「必要な性能をどう実現するか」「長く安心して使える製品にするにはどうするか」を考え、製品の仕組みや構造を形にしていく仕事です。

自分の設計や工夫が、製品の性能・品質として目に見えることが、この仕事の面白さ。世界中の企業に使われる製品づくりを通じて、ハードウェアの専門性を磨けます。

• 日立ヴァンタラで働く魅力

【AI時代のデータを支える製品づくり】
企業がAIを活用するためには、データを安全に蓄積・管理する基盤が欠かせません。その基盤を構成する製品の開発を通じて、企業の業務や新たな取り組みを支えます。

【日本のモノづくりを、世界へ】
当社の製品・サービスは100以上の国・地域へ展開されています。日本で培った高品質なモノづくりと海外の技術・知見を生かし、世界で使われる製品を生み出す仕事に携われます。

【性能と環境への配慮を両立する】
高い性能や信頼性に加え、省電力化なども製品開発のテーマです。さまざまな条件を踏まえて設計を工夫し、技術で課題を解決する力を身につけられます。

• 入社後の育成

新卒社員と同じカリキュラムで基礎から学び、配属後のOJTを含め、約2年を目安に独り立ちを支援します。

・1カ月目：日立グループ合同研修で社会人の基礎を習得
・2カ月目以降：職種別の研修で専門知識や実務の基礎を学習
・3〜4カ月目を目安に：配属先でOJTを開始

配属後は指導員がつき、日々の業務を通じて成長をサポートします。先輩に相談しながら製品や技術への理解を深め、習熟度に応じて担当する仕事の幅を広げていきます。
前職の業界・職種や、データインフラの専門知識は問いません。ITや電子関連の知識・経験がなくても、研修とOJTを通じて一つずつ学べます。

※研修内容やOJTの開始時期は職種により異なります。

• 一緒に働くメンバー

若手から20年以上の経験を持つベテランまで、幅広い知識・経験を持つ社員が在籍しています。
上司や先輩との距離が近く、分からないことを相談しやすい環境です。経験豊富なメンバーから学びながら、自分の考えやアイデアも伝え、製品づくりに取り組めます。

米国法人のメンバーと協働する機会もあり、異なる視点や技術・知見に触れながら成長できます。

• 働き方

・勤務地：神奈川事業所（秦野）
・出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・年間休日126日（2026年度）
・転勤なし

• 募集スケジュール

・応募締切：2026年11月12日（木）
・一次面接：2026年11月14日（土）オンライン選考会
・入社：2027年4月1日

求めている人材

【必須】
・高専卒以上
（理工系の学部・学科を卒業された方）
・2023年3月〜2026年3月に学校を卒業された方
・社会人経験3年以内の方
・2027年4月に入社できる方

【求める人物像】
・新しい知識や技術を、主体的に学び続けられる方
・目標の達成に向け、試行錯誤しながら取り組める方
・自分なりの考えを持ち、相手に伝えられる方
・周囲の意見や異なる価値観を受け止め、協力して仕事を進められる方

前職の業界・職種や、これまで担当してきた業務は問いません。
※現時点での英語力は不問です

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

フレックスタイム制度、
リモートワーク・在宅勤務制度あり

【フレックスタイム制の場合】
・1日の標準労働時間：7時間45分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム：5:00〜22:00
※原則3.75時間出勤するものとします
※残業代1分単位支給

休日休暇

年間休日126日（2026年度）

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 有給休暇

（最大24日。平均取得日数18.6日／2025年度実績）

• 5日以上の連続休暇取得可能
• 産前・産後休暇（取得実績あり）

勤務地

〒2591304神奈川県秦野市堀山下１番地

交通・アクセス

小田急線「渋沢駅」徒歩12分

給与詳細

基本給：月給 24万7000円 〜 31万2000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

大学院修士課程修了：月給312,000円
大学卒業：月給287,000円
高等専門学校卒業：月給247,000円

• 交通費全額支給
• 時間外勤務手当（全額支給）
• 住宅手当（最大60万円／年）※規定あり
• 家族手当
• カフェテリアポイント（年間12.2万円相当を付与）
• 賞与：年2回（6月・12月）
• 昇給：年1回

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• 入社1年目の年収例

修士課程卒：580万円
大学学部卒：530万円
高 専 卒：460万円
※月給・賞与のみ計算

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 交通費全額支給
• 介護保険（40歳以上）
• 住宅支援制度（社員寮・手当など）
• 財形制度
• 退職金制度
• 持ち株制度
• カフェテリアプラン制度
• 社員食堂あり
• 時短勤務制度
• リモートワーク可
• 各種研修制度

（1,300以上の研修プログラム、自己啓発を支援するツール・プラットフォーム、資格取得の支援など）

職場環境

若手から20年以上の経験を持つベテランまで在籍。
米国法人のメンバーと協働する機会も多い職場です。

選考プロセス

Web応募データによる書類選考

一次面接：11/14 オンライン選考会

二次面接：オンライン

内定

入社（2027年4月1日入社想定）

・応募締切：2026年11月12日（木）
・一次面接：2026年11月14日（土）オンライン選考会
・二次面接：オンライン

・応募は株式会社才蔵を通して受け付けます。
応募後の流れは、株式会社才蔵よりメールまたはお電話でご連絡します
・職務経歴は漏れなくご記入ください
※面接地は勤務地ではなくオンラインです