第二新卒向け│生産技術(製造工程の改善・自動化)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：工程改善/IE、電気/電子生産技術、電気/電子品質管理

【第二新卒・未経験歓迎】
新卒同様の研修で基礎から学び、
製品づくりを進化させる生産技術へ

• 具体的な仕事内容

企業の大切なデータを保管するストレージ製品の製造・試験工程を改善し、生産効率や品質の向上に取り組みます。
国内外の製造・出荷拠点と連携しながら、自動化やデジタル技術の活用を通じて、より効率的で品質の高いモノづくりを支えます。

＜取り組む業務の例＞
・製造工程や生産設備の改善
・製品・部品の試験を自動化するツールの作成・導入
・お客様の注文に合わせた製品設定の自動化
・国内外の拠点との技術共有や、改善した仕組みの展開

「作業の手間を減らせないか」「より確実に品質を保てないか」を考え、自分の工夫やアイデアを製造現場に取り入れる仕事です。改善の成果が、作業の効率化や品質の向上として見える面白さがあります。

• 日立ヴァンタラで働く魅力

【AI時代を支える製品づくり】
企業がデータを安全に蓄積・管理し、AIを活用するために欠かせないデータインフラ。その製品を安定して届けるための、モノづくりの仕組みを支えます。

【国内外へ、自分の工夫を広げる】
秦野だけでなく、米国などの製造・出荷拠点とも技術連携を行っています。一つの現場で生まれた改善を他の拠点にも展開し、世界規模の製品づくりに貢献できます。

【モノづくりとITの両方を学ぶ】
製造・試験工程への理解に加え、自動化ツールやデジタル技術を活用する知識も身につけられます。現場の課題を技術で解決する経験を重ね、生産技術としての専門性を磨けます。

• 入社後の育成

新卒社員と同じカリキュラムで基礎から学び、配属後のOJTを含め、約2年を目安に独り立ちを支援します。

・1カ月目：日立グループ合同研修で社会人の基礎を習得
・2カ月目以降：職種別の研修で専門知識や実務の基礎を学習
・3〜4カ月目を目安に：配属先でOJTを開始

配属後は指導員がつき、日々の業務を通じて成長をサポートします。習熟度に応じて、段階的に担当する仕事の幅を広げていきます。
前職の業界・職種や、データインフラの専門知識は問いません。ITや電子関連の知識・経験がなくても、研修とOJTを通じて一つずつ学べます。
※研修内容やOJTの開始時期は職種により異なります。

• 一緒に働くメンバー

若手から20年以上の経験を持つベテランまで、幅広い知識・経験を持つ社員が在籍しています。
上司や先輩との距離が近く、分からないことを相談しやすい環境です。周囲の知見を吸収しながら、自分の考えや改善アイデアも伝え、仕事に取り組めます。

• 働き方

・勤務地：神奈川事業所（秦野）
・出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・年間休日126日（2026年度）
・転勤なし

• 募集スケジュール

・応募締切：2026年11月12日（木）
・一次面接：2026年11月14日（土）オンライン選考会
・入社：2027年4月1日

求めている人材

【必須】
・高専卒以上（文理不問）
・2023年3月〜2026年3月に学校を卒業された方
・社会人経験3年以内の方
・2027年4月に入社できる方

【求める人物像】
・新しい知識や技術を、主体的に学び続けられる方
・目標の達成に向け、試行錯誤しながら取り組める方
・自分なりの考えを持ち、相手に伝えられる方
・周囲の意見や異なる価値観を受け止め、協力して仕事を進められる方

前職の業界・職種や、これまで担当してきた業務は問いません。
※現時点での英語力は不問です

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

フレックスタイム制度、
リモートワーク・在宅勤務制度あり

【フレックスタイム制の場合】
・1日の標準労働時間：7時間45分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム：5:00〜22:00
※原則3.75時間出勤するものとします
※残業代1分単位支給

休日休暇

年間休日126日（2026年度）

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 有給休暇

（最大24日。平均取得日数18.6日／2025年度実績）

• 5日以上の連続休暇取得可能
• 産前・産後休暇（取得実績あり）

勤務地

〒2591304神奈川県秦野市堀山下１番地

交通・アクセス

小田急線「渋沢駅」徒歩12分

給与詳細

基本給：月給 24万7000円 〜 31万2000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

大学院修士課程修了：月給312,000円
大学卒業：月給287,000円
高等専門学校卒業：月給247,000円

• 交通費全額支給
• 時間外勤務手当（全額支給）
• 住宅手当（最大60万円／年）※規定あり
• 家族手当
• カフェテリアポイント（年間12.2万円相当を付与）
• 賞与：年2回（6月・12月）
• 昇給：年1回

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• 入社1年目の年収例

修士課程卒：580万円
大学学部卒：530万円
高 専 卒：460万円
※月給・賞与のみ計算

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 交通費全額支給
• 介護保険（40歳以上）
• 住宅支援制度（社員寮・手当など）
• 財形制度
• 退職金制度
• 持ち株制度
• カフェテリアプラン制度
• 社員食堂あり
• 時短勤務制度
• リモートワーク可
• 各種研修制度

（1,300以上の研修プログラム、自己啓発を支援するツール・プラットフォーム、資格取得の支援など）

職場環境

若手から20年以上の経験を持つベテランまで在籍。
米国法人のメンバーと協働する機会も多い職場です。

選考プロセス

Web応募データによる書類選考

一次面接：11/14 オンライン選考会

二次面接：オンライン

内定

入社（2027年4月1日入社）

・応募締切：2026年11月12日（木）
・一次面接：2026年11月14日（土）オンライン選考会
・二次面接：オンライン

・応募は株式会社才蔵を通して受け付けます。
応募後の流れは、株式会社才蔵よりメールまたはお電話でご連絡します
・職務経歴は漏れなくご記入ください
※面接地は勤務地ではなくオンラインです