特別養護老人ホームの看護師・准看護師

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：看護師、准看護師

\ 夜勤なし × 専門ケア × 高い有休取得率 /

規則正しい生活と看護のやりがいを
両立できる環境で働きませんか

• 求人アピールポイント

✅ 年間平均有給取得15.8日
✅ 月平均残業7.6時間
✅ 賞与年4.0か月分（2025年度実績）
✅ 1回1.2万円の待機手当
✅ 施設内託児所を完備
✅ 看取り看護の専門性を追求

【規則正しい生活を取り戻したい方へ】
夜勤のない環境で心身の健康を維持し
プライベートを大切にしながら
看護師としてのキャリアを継続可能

【専門性を深めたい方へ】
看取り看護に注力する当施設で
多職種と連携し一人ひとりに寄り添う
深いケアを実践できる環境です

【仕事内容】

1. 健康管理とバイタルチェック
   日々の観察で変化を早期に発見し
   お客様の安心な暮らしを支えます

2. 医療処置と服薬管理
   バルーンや胃ろう等の管理を行い
   専門知識を活かしたケアを実践

3. 多職種連携と看取り看護
   嘱託医や介護職とチームで連携し
   ご本人の望む最期に深く寄り添う

※施設看護が未経験の方も安心
先輩職員がOJTで丁寧に教えます
段階的に業務に慣れていけます

✅高麓が大切にしている看護✅
ミッションは「“最期まで自分らしく生きる”を
増やす」。
人生の最終段階まで、
ご本人・ご家族・介護士・看護師・嘱託医・相談員・管理栄養士などが一緒に、
その方にとって望ましい過ごし方を考えます。
疾患だけではなく、一人の方の暮らしや人生を
長く支える看護に携わりたい方をお待ちしています。

職員インタビューや職場の詳しい様子は、
高麓採用サイトでも紹介しています。

求めている人材

• 一人ひとりと向き合う看護を、無理なく長く続けられる環境です。

【応募条件】
✅看護師または准看護師資格
✅看護師・准看護師としての実務経験3年以上

【こんな方を歓迎します】
・夜勤のない働き方へ変えたい方
・家庭と仕事を無理なく両立したい方
・有給休暇をしっかり取得したい方
・残業が少ない環境で働きたい方
・一人ひとりと丁寧に関わりたい方
・多職種と連携して働きたい方
・介護施設での看護経験がある方
・リーダー経験を生かしたい方

【歓迎するスキル】
✅正確なバイタルチェックや服薬管理
✅バルーン・胃ろう・在宅酸素の管理
✅喀痰吸引や褥瘡の観察・処置
✅嘱託医や多職種との円滑な連携
✅看取りやエンゼルケアの対応

【教育・研修体制】
・先輩職員によるOJT研修
・施設看護の判断や業務の指導
・電子カルテ・インカム操作の習得
・入職1か月・2.5か月後のフォロー面談
・定期的な面談や研修の実施

【働く環境】
・月平均残業時間は約7.6時間
・平均有給取得日数は年15.8日
・施設内託児所完備（利用料1日1,000円）
・リフレッシュルーム24時間利用可
・ご飯と味噌汁無料
・ユニフォーム貸与
・マイカー通勤可
・ICT活用（電子カルテなど）により、事務作業の効率化を進めています。
・力仕事は少なく、付随する業務も簡単な軽作業が中心です。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり171時間

残業は月平均7.6時間と少なめで、
原則定時退社が可能です。
有給休暇の平均取得日数も15.8日と非常に
高く、プライベートを
大切にしながら働ける環境が整っています。

【勤務時間】
①08:30～17:30
②09:00～18:00

・実働8時間
・休憩60分
・夜勤なし

【残業について】
月平均の時間外勤務は
7.6時間程度（2025年度実績／研修・会議・委員会業務等を含む）と少なめです。
日常的な看護業務を時間外まで
引き延ばさないよう、業務分担の徹底や
インカム・電子カルテ等のICT活用による効率化を進めています。

【オンコールについて】
・オンコール当番：
月6回程度

スマートフォンでの動画通話等を活用して、
不要不急の夜間出勤を減らす取り組みを
行っています。

休日休暇

＼有給平均取得15.8日＆残業少なめ／
プライベートを大切にしながら働けます！

・月9日休み（希望休可能）
・年間休日108日

【充実の休暇制度】
・年次有給休暇
・時間単位有給休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・特別休暇
（結婚、出産、忌引き、傷病等／有給）
・子の看護等休暇／有給
・育児目的休暇／有給
・介護休暇／有給

※子の看護等休暇・育児目的休暇は
小学校4年生修了時まで利用できます。

• 看護部門の有休取得実績

2025年度平均：15.8日

• 残業も月平均7.6時間と少なく、

原則定時退社を推奨しています。

・土日祝勤務あり（交代制）
・年末年始勤務あり
（交代制）

勤務地

〒4250004静岡県焼津市坂本３８５－１

交通・アクセス

焼津ＩＣより車4分/車・バイク・自転車通勤ok

給与詳細

基本給：月給 24万560円 〜 30万5210円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

経験・資格等を法人給与規程に
基づき算定します。

当施設は残業が少なく、
看護部門の有休平均取得日数は年間15.8日と
プライベートも大切にできる環境です。
しっかり休みながら、下記の各種手当を
含めた安定した収入を得ることができます。

【別途支給】
・待機手当：1回12,000円（月6回程度）
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・育児手当：扶養する子1人につき月4,500円～8,500円
・就学支援手当
・通勤手当
・役職手当
・勤続手当
・衛生管理者手当：月5,000円（業務に
就いた場合）

介護職員等処遇改善手当、看護職務手当等は
給与規程に基づき支給します。

正看護師職務手当：月30,000円
准看護師職務手当：月25,000円

【賞与】

年2回
2025年度実績：年間4.0か月

※入職1年目は年1回・年間2.0か月

【想定月収】

オンコールを月6回担当した場合
312,560円～377,210円程度

【想定年収】

4,552,960円～5,471,360円以上

※資格・経験・オンコール回数等により
異なります。

試用・研修期間：6か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間あり(6か月・条件等変化なし）

給与例

【有給平均15.8日・残業月7.6時間と
私生活も充実！】
看護師経験等を考慮して給与を決定します。

オンコール月6回程度の場合
月収312,560円～377,210円程度

想定年収
4,552,960円～5,471,360円以上

経験年数等によっては表示金額を
上回る場合があります。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・賞与年2回
・福祉医療機構退職共済
・施設内託児所あり
土日祝8:00～18:00
利用料1日1,000円
・引越手当最大20万円
（支給規定あり）
・リフレッシュルーム
（24時間利用可能）
・ご飯と味噌汁無料
・ユニフォーム貸与
・慶弔見舞金
・福利厚生イベント
・サークル活動
・マイカー通勤可
・外部研修受講支援
・健康経営の取り組み
残業少なめ・有休推奨
有休平均取得15.8日

職場環境

残業は月平均7.6時間と少なく、有休取得は
平均15.8日。プライベートの時間も
大切にできます。
お仕事はお客様の健康管理を重視した看護業務が
中心。高麓では看取り看護にも力を入れており、
ご本人の望む最期に深く寄り添うやりがいを
感じられます。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋外に喫煙所有

選考プロセス

面接1回(履歴書、職務経歴書、資格証明書提出）
※ＷＥＢ面接ＯＫ、施設見学、事前相談お気軽にご連絡ください。