事務員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 鹿児島市手をつなぐ育成会

就業場所

〒891-1205

鹿児島県鹿児島市犬迫町１１２３４番地

職種

職種解説

事務員（総務事務・請求事務）

仕事内容

職員の産休取得に伴う期間限定の募集です！

• 勤怠管理や給与計算、請求業務など、裏方から組織を支える大切

なお仕事です。

• 福祉サービスに関する専用ソフトへのデータ入力や事業所利用実

績と確認する請求事務や給与計算のための実績確認業務をお任せし

ます。手順が決まっているため、コツコツと正確に作業を進めるの

が得意な方にピッタリです。

＊従事すべき業務の内容：変更なし

＊就業場所の変更の範囲：変更なし

＊有期雇用労働を更新する場合の基準：基準なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

46010-31936261

受付年月日

2026年10月15日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

鹿児島公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4601-111298-7

事業所名

シャカイフクシホウジン カゴシマシテヲツナグイクセイカ

イ

社会福祉法人 鹿児島市手をつなぐ育成会

所在地

〒891-0102

鹿児島県鹿児島市星ケ峯２丁目１番１号

鹿児島市知的障害者福祉センター（ふれあい館）２階

ホームページ

http://tewotsunagu.org/

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

事務員（総務事務・請求事務）

仕事内容

職員の産休取得に伴う期間限定の募集です！

• 勤怠管理や給与計算、請求業務など、裏方から組織を支える大切

なお仕事です。

• 福祉サービスに関する専用ソフトへのデータ入力や事業所利用実

績と確認する請求事務や給与計算のための実績確認業務をお任せし

ます。手順が決まっているため、コツコツと正確に作業を進めるの

が得意な方にピッタリです。

＊従事すべき業務の内容：変更なし

＊就業場所の変更の範囲：変更なし

＊有期雇用労働を更新する場合の基準：基準なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

令和８年：１名 令和７年：なし 令和６年：１名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

原則更新であるが、令和９年１１月３０日まで雇用契約予定

令和１０年３月末まで雇用延長の可能性あり

就業場所

〒891-1205

鹿児島県鹿児島市犬迫町１１２３４番地

最寄り駅

ＪＲ鹿児島本線上伊集院駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

40分

就業場所に関する特記事項

第二コスモス多目的棟２Ｆ

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要なＰＣスキル

基本的なＰＣ操作スキル

（ワード・エクセル、専用ソフトを使用します）

必要な免許・資格

普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,275円〜1,275円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,090円〜1,090円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 105円〜105円

賞与相当手当 80円〜80円

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額

1,210円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜15時45分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

週所定労働日数

週5日〜週5日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

＊有給休暇については、週の労働時間や日数により６ヶ月経過後法

定通り付与いたします。

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

210人

就業場所

13人

うち女性

8人

うちパート

4人

設立年

昭和39年

労働組合

なし

事業内容

主に知的・発達障害のある方々を対象にして、障害者支援施設や障

害福祉サービス事業所・障害児通所支援事業所の運営、障害児・者

相談支援事業、公益事業（自主事業及び鹿児島市委託事業）の実施

会社の特長

知的障害児者とその家族の願いから生まれた法人です。支援や相談

、公益事業を通じ、誰もが安心して暮らせる共生社会の実現を目指

しています。想いに寄り添い、共に歩む支援を大切にしています。

法人番号

8340005001381

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

その他

その他の募集理由

産休代替職員として

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒891-1205

鹿児島県鹿児島市犬迫町１１２３４番地 第二コスモス多目的棟２

Ｆ

最寄り駅

ＪＲ鹿児島本線上伊集院駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

40分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

事務局 係長

担当者（カタカナ）

マサキ リョウ

担当者

正木 亮

電話番号

099-245-4789

ＦＡＸ

099-238-0778

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 事前に事業所見学・業務内容確認を希望される場合は、ご案内い

たしますので、法人事務局（０９９－２４５－４７８９）までご連

絡をお待ちしています。【応募前見学可】

〇マイカー通勤可（敷地外無料駐車場あり）

〇ユースエール認定企業（厚労省ＨＰにＰＲシートあり）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

年商

令和4年

9億6,238万円

令和3年

8億9,641万円

令和2年

8億7,238万円

職務給制度

あり

職務給制度の内容

社内独自の職務給制度あり 職務に応じて基本給決定

※ 人事考課制度を導入しています。

復職制度

なし

福利厚生の内容

よかセンターかごしま（鹿児島市中小企業勤労者福祉サービスセン

ター）へ加入 ※加入は任意

夏季休暇：６月から翌年３月までの間に取得日を３日選択

住宅手当：月額最大２７，０００円まで

（住宅を借り受けている場合 正規職員が対象）

資格取得補助：最大５０，０００円まで

（業務に資するとして法人が認めた資格取得費用の補填）

退職金加入制度：あり ※１年以上勤務の場合

（独立行政法人福祉医療機構・鹿児島県民間施設退職共済）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

法人研修部で法人の目的や理念に沿ったテーマ別研修

を実施

職員の階層別に応じて、年次別研修や事業所間・職種

間での交流研修を実施

鹿児島県内・県外の外部研修にも積極的に参加

事業所に関する特記事項

【ユースエール認定企業】厚労省ＨＰにＰＲシート有

若者の採用・育成に積極的で雇用管理状況などが優良

であると厚生労働大臣から認定された企業です。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。