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【倉敷市老松 管理】業務管理スタッフ

Exclusive opportunity

Onsite

【倉敷市老松 管理】業務管理スタッフ

株式会社 サントップ

【倉敷市老松 管理】業務管理スタッフ

7 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Fukuoka, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

15 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 サントップ

就業場所

〒710-0826

岡山県倉敷市老松町2-13-30

職種

【倉敷市老松 管理】業務管理スタッフ

仕事内容

業務管理スタッフとして設内清掃業務の運用全般業務をおこないま

す。

・常駐管理物件の巡回や定期訪問

・日常清掃業務および日常スタッフ管理

・夜間巡回および応援対応業務

・施設内防虫業務作業、施設内定期清掃作業補佐

・岡山エリア定期巡回や各種契約や提出物運用のサポート全般

上記作業含めての管理業務をお願いします。

「変更範囲:変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

33030-18047361

受付年月日

2026年10月13日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

倉敷中央公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

建物等維持管理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3303-104405-0

事業所名

カブシキガイシャ サントップ

株式会社 サントップ

所在地

〒710-0826

岡山県倉敷市老松町2丁目13-30

ホームページ

http://www.santop-k.jp/index.html

正社員

フル

経験不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

【倉敷市老松 管理】業務管理スタッフ

仕事内容

業務管理スタッフとして設内清掃業務の運用全般業務をおこないま

す。

・常駐管理物件の巡回や定期訪問

・日常清掃業務および日常スタッフ管理

・夜間巡回および応援対応業務

・施設内防虫業務作業、施設内定期清掃作業補佐

・岡山エリア定期巡回や各種契約や提出物運用のサポート全般

上記作業含めての管理業務をお願いします。

「変更範囲:変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒710-0826

岡山県倉敷市老松町2-13-30

最寄り駅

倉敷駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

11分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢60歳

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なPCスキル

入力全般

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

1.5ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

職務手当なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

227,000円〜310,125円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

207,000円〜250,125円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当 10,000円〜50,000円

現場手当 10,000円〜10,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・住宅補助あり(規定該当者が対象)

月平均労働日数

22.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

15,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり2,400円〜3,700円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時00分〜16時30分

就業時間に関する特記事項

夜間作業の際は出勤時間が遅くなります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

92日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

ローテーション(会社カレンダーによる)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

187人

就業場所

15人

うち女性

4人

うちパート

2人

設立年

平成5年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

総合ビル管理(清掃全般・電気・空調・防災設備の管理及び建物、

貯水槽の清掃等)警備業務、緑化事業等。関連事業として不動産取

引業(不動産売買やリノベーション提案)も行っております。

会社の特長

建物管理(綜合ビル管理)から清掃、警備、緑化まで多角的なサー

ビスと土地の取得からリノベなど中心に不動産事業を展開していま

す。若いメンバーが中心の中堅の地元企業です。

法人番号

7260001013522

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒710-0826

岡山県倉敷市老松町2丁目13-30

最寄り駅

JR山陽本線 倉敷駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒710-0826

岡山県倉敷市老松町2丁目13-30

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

086-427-0111

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【 概要 】

業務管理という難しい名称ですが、シンプルに施設に従事するスタ

ッフの管理をメインに運用をしていくことになります。経験者未経

験者問わず、一定期間業務内容を把握し、私たちがお客様に何がで

きるかを理解したうえで、現従事者メンバーへの指導やフォローな

ど業務内容は多岐にわたるかと思います。

また既存顧客の定常でのビル管理業務にともなう見積提出等も定期

的に実施します。

経験を積んで、上層部メンバーになってください。

令和7年12月より本格的に岡山エリアの募集も実施しています。

社内メンバーと分担しながらできればと思っています。詳しく内容

を聞きたい方はお気軽にご連絡をください。 ーお問い合わせ先086-427-0111ー

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

施設業務管理という難しい肩書ですが、お客様の要望にお応えする

ために、現場巡回や教育指導など運用にともなう全般業務をおこな

います。

一定期間現場にて作業内容などを把握することにより、総合ビル管

理のダ大切さなどを実務で経験する必要があります。

現場のメンバーと、コミュニケーションをとりながら業務が運用で

きればかならずあなたの気分もきれいになると思います。

「施設内をキレイに、みんなで協力して作業をおこなう」という

シンプルなことを実行します。

関連会社

関連会社1

山陽美業株式会社

職務給制度

あり

職務給制度の内容

就業規則に規定(正社員雇用のみ一定の職種に限る)

復職制度

あり

復職制度の内容

就業規則に規定(退職時の状況による)

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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