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【障害者採用】庶務および不定期社内便配送スタッフ

Exclusive opportunity

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【障害者採用】庶務および不定期社内便配送スタッフ

株式会社 ホンダ販売南東北

【障害者採用】庶務および不定期社内便配送スタッフ

1 month ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

15 October 2026

What they need


ハローワーク 事業所名

株式会社 ホンダ販売南東北

就業場所

〒984-0015

宮城県仙台市若林区卸町五丁目3-5

職種

職種解説

(障)庶務および不定期社内便配送スタッフ

仕事内容

  • 簡易事務作業

(書類整理や簡単な入力作業など)

  • 備品の管理

(拠点で使用する備品等の在庫整理や管理)

  • 本社内の環境整備

(敷地内の清掃や草むしり等)

  • 県内拠点への社内便配送

(社用車を使用し書類等の配送※不定期)

※これまでの経験や障がいの特性に合わせて業務の内容を検討しま

す。

【変更の範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

04010-50663861

受付年月日

2026年9月15日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

仙台公共職業安定所

求人区分

パート(障)

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

自動車小売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0401-638630-4

事業所名

カブシキガイシャ ホンダハンバイミナミトウホク

株式会社 ホンダ販売南東北

所在地

〒984-0015

宮城県仙台市若林区卸町五丁目3-5

ホームページ

https://www.hondahanbai-minamitohoku.co.jp/

パート

パート(障)

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

(障)庶務および不定期社内便配送スタッフ

仕事内容

  • 簡易事務作業

(書類整理や簡単な入力作業など)

  • 備品の管理

(拠点で使用する備品等の在庫整理や管理)

  • 本社内の環境整備

(敷地内の清掃や草むしり等)

  • 県内拠点への社内便配送

(社用車を使用し書類等の配送※不定期)

※これまでの経験や障がいの特性に合わせて業務の内容を検討しま

す。

【変更の範囲:変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

6ヶ月

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

面談のうえ決定

*更新上限:有(通算契約期間上限5年)

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒984-0015

宮城県仙台市若林区卸町五丁目3-5

最寄り駅

仙台市営地下鉄東西線 卸町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要なPCスキル

業務内容により簡単な入力作業等のスキルが必要です。

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,150円〜1,150円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,150円〜1,150円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

※通勤手当は通勤距離を計算し会社規定に基づき支給し

ます

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

9時00分〜16時00分

又は

9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上

就業時間に関する特記事項

勤務時間につきましてはご希望をお伺いし相談のうえ決定します。

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

火曜日,水曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

ゴールデンウィーク・夏季・年末年始長期連休あり

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

282人

就業場所

282人

うち女性

76人

うちパート

6人

設立年

昭和44年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

ホンダ四輪自動車販売・中古自動車販売

自動車整備および修理・部品用品販売

損害保険代理店業務

会社の特長

本田技研工業株式会社関連会社

役職/代表者名

役職

代表取締役

代表者名

松田 倹次朗

法人番号

6370301001126

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒984-0015

宮城県仙台市若林区卸町五丁目3-5

最寄り駅

仙台市営地下鉄東西線 卸町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒984-0015

宮城県仙台市若林区卸町五丁目3-5

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事CR課 課長

担当者(カタカナ)

ヨコヤマ ヨシミ

担当者

横山 好美

電話番号

022-745-2453

FAX

022-745-0068

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※各種保険は就業時間数等に応じて法定どおりの加入となります。

※年次有給休暇は法定通りです。

・業務を遂行するための配慮事項を確認するため、障害の状況(種

類や程度)

や配慮必要事項を可能な範囲で応募書類にご記入ください。

・面接時に障がい者手帳をご持参ください。

・職場見学や職場実習は応相談。

<就業場所における施設の状況>

・電話対応:電話対応が困難な方はなし

・エレベーター:なし

・階段手すり:あり

・トイレ:洋式

・出入口段差:あり

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

  • 採用が決定しておりましたが、候補者が辞退したため再掲します

。

  • 庶務+県内拠点の不定期社内配送の仕事を追加しております。

社内配送は不定期のため、メインは庶務です。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

  • 社会保険完備

(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

  • ホンダ販売企業年金基金
  • 企業型確定拠出年金導入済み
  • 中小企業退職金共済(入社後4年以上)
  • 有給は入社後4か月目から付与します
  • 社員用無料駐車場完備
  • 完全週休2日制
  • GW・夏季・年末年始7日程度の長期連休あり
  • 入社後研修制度あり

(新入社員研修・管理力強化研修・スキルアップ研修等)

  • 資格取得サポートあり(チャレンジ回数制限あり)

両立支援の内容

当社は仕事と育児・介護の両立を支援するため

育児短時間勤務制度、所定外労働の制限、子の看護休暇、

介護休暇制度を就業規則に定めています。

本人または配偶者が、妊娠出産等を申し出た従業員に対し

面談や書面交付にて、子や各家庭の事情に応じた仕事と

育児の両立に関する事項について意見聴取を行います。

(1)勤務時間帯(始業および就業の時刻)

(2)勤務地(就業の場所)

(3)両立支援制度等の利用期間

(4)仕事と育児の両立に資する就業条件

(業務量・労働条件の見直し等)

会社は、聴取した従業員の仕事と育児の両立に関する

意向について、会社の状況に応じて配慮するものとする。

事業所に関する特記事項

2026年4月1日に8社が合併し新会社になりまし

た。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

必要な合理的配慮についてはお申し出くださ

い。

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