【札幌】パイプ工事担当(工事部/主任)

【札幌】パイプ工事担当（工事部／主任）

職種

工事担当職（工事部）

募集要項

1. 配属部署

• パイプ・素材事業部 工事部 札幌営業所在勤（担当エリア：北海道全域）

※工事部の札幌営業所担当は2名在籍しております。

※社員年齢構成：40代1名、30代1名

※部員構成：一般職2名

2. 雇用形態

正社員

3. 採用時期

2027年1月1日付～採用可

入社日の前倒し：応相談

4. 募集背景

パイプ事業部の工事込み受注案件において、現場代理人の常駐必要性が増しているため

5. 当社事業について

各種産業プラント、環境設備、自動化・省力化機器等のエンジニアリング

ポリエチレン複合パイプの設計、製造、販売、工事鉛遮音・遮蔽材の加工、販売、工事

• パイプ・素材事業部について：高密度ポリエチレン管を使用した配管システムの企画・設計・製造・販売・施工

• 当社製品の特長：当社のパイプは、上・下水道、農水、プラント、防災、海洋、給湯・温泉、再生可能エネルギーなど様々な用途で使用されています。

当社のパイプは、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でもポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。

また、錆などの腐食がなく酸やアルカリにも強い、可とう性があり生曲げ配管が可能、軽量で作業性が良い、といったポリエチレン管の特長を活かしながら、

長尺化、プレハブ複合管化（アラミド補強、保温）など独自技術による性能アップや、製造から施工まで自社技術で対応することによって多様なニーズに対応しています。

6. 配属部門について

• 工事部について

パイプ工事部はポリエチレンパイプ（自社製品）を扱う配管専門工事会社として、各案件ついて営業部門へ技術面での受注支援からはじまり、施工計画・現場工事遂行（予算管理まで含む）を一貫して携わります。

設計グループ・機材担当も含めた部員は、本社、全国7営業所、大分工場が勤務先で、30名程在籍しています。現場工事は全国約30社の工事協力会社に外注しています。

工事規模感としてＰＪ案件は数億円/件の受注案件もありますが、通常案件としては5千万円/件以下が大半となります。

現在、既存技術にプラスして新規技術開発や付帯工事の取込み等より工事技術の側面からも事業拡大に取組んでいます。

7. 担当業務内容

工事担当の主任ポジションとして、以下業務をお任せいたします。

・現地調査、客先打合せにて要求の受注前確認

・設計製図や原価積算にて営業部門の受注活動を支援

・受注案件の工事計画および工事遂行（安全・品質・工程・予算管理）

・ポリエチレンパイプ（自社製品）の設計や工事技術の蓄積と向上

・工事協力会社の指導・教育

【仕事のやりがい】

・PEパイプで社会インフラを支える、社会貢献度の高い仕事である。

・三井金属グループという盤石な環境の中で、チャレンジングな仕事に携わることができる。

・事業部として、製造、設計、営業、工事まで一気通貫して携わっていることにより、仕事の全体感を見られる。

【仕事の難しさ】

・様々な用途に合わせた製品ラインナップがあるため、それぞれの製品特性や施工方法の知識・スキル取得が必要。

・専門工事会社として工事関係者（元請け・外注業者）とのコミュニケーション力が必要。

（難しさの反面、達成感等のやりがいを感じられるところでもある）

【部門の魅力】

独自のパイプ製品を製造する材料メーカーでありながら、設計、施工部門含めた工事体制をもつ、ビジネスモデルです。

当事業部は日本におけるポリエチレン管の先駆者として培ってきた技術力をもって、顕在的ニーズのみならず新たな価値創造で、お客様の“出来たらいいな”をカタチにしていきたいと活動しています。

工事部はポリエチレン管融着技術、布設技術（橋梁添架、パイプinパイプ、海底布設等）等専門性が高い工事技術が取得でき、プロフェッショナルを目指せます。

案件の遂行にあたっては社内関係部署（営業部、技術開発部（技術開発、品質保証）、大分工場（製造、生産管理））との業務調整および社外関係者（元請け・外注業者）とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。

社内外問わず多くの人と関わりながら仕事を進めていきたい方とマッチします。

なお、部門の雰囲気としては、明るく、気軽に相談できる環境です。 また、“人の三井”である三井グループの当社は、教育・研修にも力を入れております。

【働き方】

・外勤

・出張：有

※主な外勤・出張先：担当エリア内

※工事派遣期間：現地滞在５泊以上の出張

（工事案件の規模によっては1か月以上の期間となる場合もあります）

・残業：有

※36協定を遵守すべく、極力45H/月は超えないような対策をとっています。

・休日出勤：有

※日曜日の出勤は基本的にはありません。

※土曜日・祝日の出勤は工事進捗状況等により休日出勤が必要になることはあります。

※休日出勤をした場合、代休を取得させるなどして、負荷を軽減する体制をとっています。

・在宅勤務：無

※2023年4月より在宅勤務制度を導入いたしました。

※工事部は業務形態より計画的な在宅勤務を実施していません。

・フレックスタイム：有

※工事部は業務形態より実施していませんが、業務に支障をきたさないときは認めることがあります。

【教育体制・キャリア】

・入社後の教育体制

先ず、各種規定、当社製品特性、技術標準、施工要領等オフィスにて教育を行います。

その後、施工現場の研修、OJT教育（先輩部員指導の下で実際工事の現場管理補佐として従事し、製品・工事の知識を高める）を実施します。

集合教育としては、1回/年の工事研修会に出席、四半期毎の営業所安全衛生環境協議会に参加し、スキル向上と社内外交流を図ります。

・入社後のキャリアアップ

土木、管工事施工管理技士の資格取得に有効な知識が習得できます。また、現場管理経験は資格取得のための経験年数にカウントでき、

受験の費用・Web講習費用の会社負担や資格取得奨励金（入社後に取得時）・資格手当の支給等を通じ、取得を積極的に奨励しています。

階層別教育やスキルアップ研修も随時実施しており、キャリアアップを支援します。

・評価制度について

年齢、性別、学歴、勤続年数、経験年数、新卒入社/中途入社などは関係なく、ご入社後の成果や仕事への取り組み姿勢で評価を行い、最短1年で上級職に昇格できる人事制度を導入しております。

8. 学歴

高卒以上

土木・機械系学部・学科出身者歓迎

9.必須の経験・資格・スキル

施工管理経験

普通自動車免許、パソコン

10.歓迎される経験・資格・スキル

1級・2級土木または管工事施工管理技士の保有者

官公庁発注工事（土木・上下水道）現場管理経験、民間発注工事（衛生・空調設備）現場管理経験、CADでの設計経験

11.勤務地

北海道札幌市中央区北一条東1-4-1 サン経成ビル6F

• 転勤有無

当面なし（3～5年程度）

基本的にはご希望を考慮のうえ、決定していますが、その時の人員構成、案件状況、営業所状況などにより、 全てのご希望に添うことはできかねる場合もございます。

また、人材育成のため社内ローテーションも必要であるという考えのもと、人材配置を行っております。

12.求める人物像

意欲があって誠実な人、バイタリティがあり根気強く取り組める方（専門工事現場管理者として社内外関係者とのコミュニケーションが重要であるため）

13.想定残業時間・想定等級・想定処遇

・想定残業時間：20時間/月

＜ご参考＞2025年度 工事部 平均残業時間/月：15.6時間

・想定等級：主任

・想定処遇：

657万円～872万円（残業手当20時間/月を含んだ想定年収）

40万円～54万円（残業手当20時間/月を含んだ想定月収）

589万円～782万円（残業手当0時間/月を含んだ想定年収）

35万円～46万円（残業手当0時間/月を含んだ想定月収）

※ご経験・スキルに応じて、決定いたします。選考を通じ、上下することもあります。

※残業手当は残業時間に応じ、全額支給いたします。

※住宅手当、家族手当などの諸手当も充実しています。

14.選考フロー

書類選考筆記試験（適性検査）１次面接最終面接内定

※筆記試験（適性検査）および１次面接はWeb実施、最終面接は本社における対面面接実施を予定しておりますが、ご希望に応じて柔軟に対応させていただきます。お気軽にご相談ください。

※対面面接実施時は、当社規定に従い、交通費を支給いたします。

勤務形態

正社員