介護業界でキャリアショートカット✅ケアビジネスマネージャー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：営業推進、経営企画、事業企画

＼✨介護業界でキャリアをショートカット✨／

「今の仕事で身につけたマネジメント経験を活かしたい」
「もっと経営に近い仕事がしたい」
「現場だけではなく、事業を動かす側に挑戦したい」

そんな方におすすめなのが、
ケアビジネスマネージャーです。

介護の経験だけを求めているわけではありません。

これまでの

• 店長・店舗マネージャー経験
• 営業経験
• チームマネジメント経験
• 人材育成・教育経験
• 売上管理・数値管理の経験
• 拠点運営の経験

など、異業種で培ってきた経験を、
介護事業の運営に活かしていただけます

✨ケアビジネスマネージャーとは？

一つの施設だけを管理するのではなく、
複数施設の運営をサポートしながら、

✅人材育成
✅施設運営
✅経営サポート
✅営業推進
✅業務改善
✅売上・数値管理

など、介護事業を成長させるための
幅広い業務に携わっていただきます。

「介護職」というよりも、
介護×マネジメント×ビジネス
を組み合わせたポジションです。

✨具体的なお仕事内容

• 複数施設の運営サポート

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
各施設の状況を確認しながら、
施設管理者やスタッフと連携。

「人員配置は適切か」
「業務で困っていることはないか」
「もっと効率化できることはないか」

など、施設ごとの課題を見つけ、
改善に向けたサポートを行います。

一つの施設だけを見るのではなく、
複数施設を横断してサポートするからこそ、
幅広いマネジメント経験を積むことができます

• 人材育成

￣￣￣￣￣￣
スタッフ一人ひとりの成長をサポート。

新人スタッフの育成だけではなく、
管理者候補の育成や、
スタッフの目標設定・成長支援などにも携わります。

「人を育てることが好き」
「チームで成果を出すことが好き」

という方には、特に面白さを感じてもらえる仕事です

• 経営サポート

￣￣￣￣￣￣￣￣
役員と近い距離で、
介護事業の運営・経営をサポートします。

施設ごとの売上や稼働状況などの数字を確認し、
課題を分析。

「どうすれば施設をもっと良くできるか」
「どうすればスタッフが働きやすくなるか」
「どうすれば事業を成長させられるか」

を考え、改善施策の企画・実行にも携わります。

将来的には、
経営視点を持ったマネージャー
を目指すことができます。

• 営業推進

￣￣￣￣￣￣
介護施設の運営には、
「利用者様に選ばれる仕組み」も欠かせません。

地域のケアマネジャーや関係機関との
関係構築・営業活動をサポートしながら、
施設の利用者様を増やすための施策も考えていきます。

営業経験がある方は、
これまで培った経験をそのまま活かせます

✨いきなり全部はお任せしません！

「マネージャーって難しそう…」

そんな心配は必要ありません。

いきなり複数施設の管理や
経営サポートをすべてお任せするわけではありません。

まずは会社や施設のこと、
介護サービスのことを知るところからスタート。

【STEP1】
施設・介護サービスを知る

【STEP2】
スタッフ・施設運営を経験

【STEP3】
人材育成・業務改善に挑戦

【STEP4】
複数施設の運営をサポート

【STEP5】
経営・営業推進にも携わる

というように、
あなたの経験や成長スピードに合わせて
徐々に仕事の幅を広げていきます

✨異業種の経験が「武器」になります

「介護業界で働いたことがない…」

という方も大歓迎。

むしろ、
これまで異業種で培ってきた経験を
新しい形で活かしてほしいと考えています。

例えば、

＼飲食店の店長経験／
スタッフのシフト管理や育成

施設スタッフのマネジメントへ

＼営業経験／
顧客との関係構築・営業活動

営業推進・地域連携へ

＼店舗・拠点マネージャー経験／
売上・人員・店舗管理

複数施設の運営サポートへ

＼SV・エリアマネージャー経験／
複数店舗の管理・業務改善

複数施設のマネジメントへ

というように、
あなたが今まで積み重ねてきた経験を
介護事業の中で活かすことができます。

／
お仕事のpoint
＼

いきなりマネージャー業務をお任せではなく、
マネージャーになるための準備として、
徐々にお仕事をお任せしていきます

スタッフの習熟度合に合わせた月1回の研修もあるので、
経験が浅い方でも安心して活躍が可能です

わからない事があった場合には、
都度先輩スタッフが教えてくれます！

✨最短9か月でマネージャー昇格実績あり✨
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
無資格・未経験入社で最短9か月で
マネージャーに昇格したスタッフも在籍中

"なんで最短で昇格したの？”
と気になる方も多いと思いますが、
当社ではマネージャー候補育成のために
✅週1回の役員研修

• 運営の仕方や数字の見方などなど、

1からしっかり教えていきます

✅月1回の介護研修

• 介護の技術や介護の考え方などを教えていきます

✅会社独自の習熟度チェック

• 自分の今のレベル知ってもらい、

何が強みなのか何が足りていないのかを
数値で知ってもらいます

を用意しています！

さらに、
介護技術やマネジメント力だけを評価するのではなく、
利用者様や一緒に働くスタッフにどう向き合うかという
"姿勢”も重視しています！

なので、
業界未経験・無資格であっても
マネージャーになることが可能です

まずは、
採用の合否を判断するための面接ではなく、
"自分の経験と資格なら管理職に就ける？”
"転職後の収入はどれくらいになる？”
を確認するための面談からもOKです

／
ココもオススメpoint
＼

✨若手×ベテランが一緒に働く職場✨
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
一期一笑は、
他施設と比較して20代のスタッフも多い職場です

「同世代のスタッフと一緒に成長したい」
「年齢に関係なく意見を出せる環境で働きたい」

という方にもおすすめ

もちろんベテランスタッフも在籍しているため、
困った時には経験豊富なスタッフに相談できます

若手のフットワークの軽さと、
ベテランの経験・知識。

それぞれの強みを活かしながら、
チームで施設を運営しています

✨育休取得可能（男性取得実績あり）✨
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
人が足りなくて本当に取得させてくれるのか…
なんて心配は必要ありません

一期一笑在宅ケアグループでは、
各施設に十分なスタッフ人数を確保しているので、
お休みを取りやすいようにしています

万が一、シフトが回せない…
なんて事があった場合でも、
近隣施設からヘルプも頼めますし、
実は代表や役員が施設のスタッフとして働く事もあります！

代表からは、
「働く事も大事だけど自分の事や家族の事も大事にしてほしい！」
という想いがあるので、
代表自らシフトに入る時もあります

もちろん、
女性の産前・産後休暇も取得可能です

＼SNSで一期一笑の情報を公開中／

応募をする前に、

• 施設の雰囲気
• スタッフの雰囲気
• 利用者様の雰囲気
• 具体的なお仕事内容

って気になりますよね？

一期一笑在宅ケアグループでは、
SNSでスタッフインタビューやお仕事内容等を公開しているので、
あなたの不安に感じている部分を解消できると思います

気になる方は下記IDで調べてみてくださいね

Instagram：＠kaigo.ichigoichie

TikTok：@enjoy.ichigoichie

YouTube：@ichigoichie_kaigo

求めている人材

【必須資格】

• 運転免許（AT限定可）をお持ちの方

※送迎の際に車の運転があります。

＼こんな経験がある方も大歓迎／
✨数字を見て判断できる方

売上・稼働率・人件費などの数字を確認し、
数字の変化から原因や課題を考えられる方。

✨目標達成まで動ける方

「課題を見つけて終わり」ではなく、
改善策を実行し、進捗を確認しながら成果が出るまで取り組める方。

✨人を動かすことが得意な方

目的や背景を説明し、
スタッフそれぞれに役割を任せながらチームを動かせる方。

✨プロジェクトを推進した経験がある方

期限・目標・担当者などを設定し、
複数の人を巻き込みながら物事を最後まで進めた経験がある方。

✨営業的な視点を持っている方

相手のニーズを理解し、
自社サービスの魅力を分かりやすく伝えられる方。

✨現場と経営の両方を考えられる方

「現場ではこうしたい」だけではなく、
会社全体の利益や優先順位まで考えて判断できる方。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日

【勤務時間】
8:00～18:00 (実働8時間／休憩1時間)
※勤務開始・終了時間はシフト制となります。

【急なお休みも対応可能】
お子さまやご家族の体調不良など、
急なお休みがあった場合にも対応できます

【希望休の申請&取得可能】
有給を使わなくても、
公休扱いで希望休を取得できます！

連休取得も可能なので、
お気軽にお申し付けください

休日休暇

＼年休110日以上＋有給取得100％／
※週休2日制(月9～10日)のシフト制
有給休暇は法定通り(有給消化率100%！)
※定休日なし

勤務地

〒1890012東京都東村山市萩山町1－8－12 クロウバーハイツ2F
【勤務地】
＼リハデイ一期一笑 小平／
東京都東村山市萩山町1-8-12 クロウバーハイツ1F

＼リハデイ一期一笑 東村山／
東京都東村山市青葉町1-23-4

＼一期一笑 みその塾／
東京都小平市美園町2‐10‐12

＼ウォークデイ一期一笑 立川／
東京都立川市柏町4-5-16ジュネス・パレ１F

＼デイサービス一期一笑 東大和／
東京都東大和市中央4-1071-9

＼ウォークリハ一期一笑 東大和／
東京都東大和市上北台3-344-32細渕ビル1F

＼ウォークリハ一期一笑小金井／
東京都小平市回田町349-5 ガーデンハウス1階/1号室

＼ウォークデイ一期一笑 小平喜平／
東京都小平市上水南町3-4-26 豊田総研1F

＼リハデイ一期一笑 龍宮城／
東京都杉並区阿佐谷南2-5-2

交通・アクセス

様々なエリアで施設を運営中家から近い施設で勤務OK

給与詳細

基本給：月給 34万2000円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【入社後の月給】
月給342,000円～
※前職の経験などを考慮します。

• 試用期間あり(3ヶ月)

※給与の変動はありません。

【各種待遇と手当】

• 昇給あり(年2回)
• 賞与あり(年2回)
• 残業代支給

※残業があった場合は別途残業代を支給

• 各種手当あり

※役職手当あり：16,500円～120,000円
（資格、経験、年数、業務習熟度による等級制）
※エコ手当あり(徒歩・自転車通勤)：3,000円／月
※居住支援特別手当あり：20,000円／月

• 交通費全額支給
• 資格取得支援あり(資格取得費用は当社全額負担)

※働きながら出勤扱いで資格が取れます！

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

／
✅入社後3年間のキャリア・モデル年収
＼

• 1年目:管理者

※入職～6か月（契約社員）

274,400円＋管理者手当48,000円＋家賃補助手当20,000円

• 月給342,400円

• 入社から半年後（正社員）

274,400円＋正社員昇格分9,600円＋管理者手当48,000円＋家賃補助手当20,000円

• 月給352,000円

✨想定年収:4,277,400円～4,395,400円✨
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• 2年目:マネージャー

284,000円＋マネージャー手当66,000円＋家賃補助手当20,000円

• 月給370,000円

✨想定年収:4,898,000円～✨
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• 3年目:統括マネージャー

284,000円＋統括マネージャー手当120,000円＋家賃補助手当20,000円

• 月給424,000円

✨想定年収:5,546,000円～5,688,000円✨
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 昇給あり
• 残業代支給

※残業があった場合は別途残業代を支給

• 交通費全額支給
• 退職金制度あり
• 車・バイク通勤可能

※無料駐車場あり

• 髪色自由
• 制服貸与
• 健康診断無料
• 資格取得支援制度あり
• 有給休暇は法定通り

※有給消化率100％

• 育休産休実績あり
• 各種手当あり

・役職手当/16,500〜120,000円
(資格、経験、年数、業務習熟度による等級制)
・エコ手当/3,000円
・居住支援特別手当あり/20,000円

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
職員専用の喫煙所があります。

選考プロセス

"応募画面に進む"ボタンを押していただき、
応募フォームにご記入のうえご応募ください。

【面接について】
履歴書を持参の上、
普段通りの格好でお越しください

日程の変更や場所が分からないなど
何か困ったことがありましたら、
お気軽にお問合せください！

【応募から入社までの流れ】

• 1次審査（書類審査）

履歴書と職務経歴書をデータで送っていただきます。

• 2次審査（面接）

1次審査を通過した方は、
採用担当者と面接になります。

• 3次審査

2次審査を通過した方は、
代表・役員と面接になります。

• 入社