【首都圏店舗】ニューエラ直営店 店長◆裁量権◎世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランド

【企業名】

ニューエラジャパン合同会社

【職種名】

【首都圏店舗】ニューエラ直営店 店長◆裁量権◎世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランド

【仕事内容(概要)】

【首都圏店舗】ニューエラ直営店 店長◆裁量権◎世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランド

【具体的な仕事内容】

店舗運営／売上管理／スタッフ育成／商品管理／販促企画／ブランド体現／顧客体験向上／裁量権あり

世界的ブランド「NEW ERA」の直営店で、店長として店舗運営をリード。売上管理やスタッフ育成を通じて、ブランドの価値を現場で発信し、顧客体験を高めるポジションです。

■概要：

ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。

■業務内容：

・売上計画作成、管理、運用

・スタッフ育成、勤怠管理

・商品管理（仕入、販売、在庫）

・店頭管理（装飾、販促）

・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証

・店頭での販売業務

■業務の魅力

裁量を持って店舗運営に関われるため、売上改善や顧客満足度向上に向けた施策を自ら企画・実行できます。論理的思考力やリーダーシップを発揮したい方に最適な環境です。

■ブランド『New Era（ニューエラ）』について：

1920年創業、ストリートファッションのアイコンである世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。

設立当初は紳士向けカジュアルキャップが、その主要なラインナップでした。 既製服の概念が初めて登場し、熱狂的に受け入れられ始めた時代から、「ニューエラ」の商品は多くのユーザーに支持されてきたのです。 ベースボールキャップの製造は1932年から始まり、1934年には初めての北米プロベースボールリーグ用キャップの製造を開始しました。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ストアマネージャー（店長）経験

・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績

・店舗運営・マネジメント・人材育成経験

■歓迎条件：

・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）

・百貨店ブランド経験者歓迎

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

NEW ERA KAWASAKI

住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地1 ラゾーナ川崎プラザ 2F

勤務地最寄駅：JR線／川崎駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

NEW ERA SHINJUKU

住所：東京都新宿区新宿３丁目３７－１ フラッグス 3F

勤務地最寄駅：新宿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細3＞

ニューエラ千葉

住所：千葉県千葉県船橋市浜町2-1-1 三井ショッピングパーク ららぽーとTOKYO-BAY 北館

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

その他首都圏のいずれかの店舗配属予定です

＜転勤＞

無

【住所設定】

NEW ERA SHINJUKU／東京都新宿区新宿３丁目３７－１　[最寄り駅]新宿駅

NEW ERA KAWASAKI／神奈川県川崎市幸区堀川町72番地1　[最寄り駅]川崎駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～21:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

上記の間で実働8時間のシフト制

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～750万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円

＜月額＞

500,000円～625,000円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

昇給年1回、賞与年1回（個人の実績により年棒の0～15%）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費非課税枠内全額支給

社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

フィットネスクラブ参加費会社負担

禁煙サポートプログラム

確定拠出年金制度

規定数内の商品支給制度あり

社員販売制度あり

定期健康診断

【休日・休暇 その他】

月8休制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数109日

1か月につき8日から9日

・年次有給休暇

・夏期休暇（3日）

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・年末年始休暇（3日）

【事業概要】

■事業内容：

HEADWEAR、APPAREL、BAGS、ACCESSORIES

1920年にエルハルド・クックがアメリカ・ニューヨーク州バッファローで創業。 MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのマストアイテムでもあるアパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」。

設立当初は紳士向けカジュアルキャップが、その主要なラインナップでした。 既製服の概念が初めて登場し、熱狂的に受け入れられ始めた時代から、「ニューエラ」の商品は多くのユーザーに支持されてきたのです。 ベースボールキャップの製造は1932年から始まり、1934年には初めてのMLB用キャップの製造を開始しました。

【郵便番号】

1530051

【所在地】

東京都目黒区上目黒2-1-1

【ビル名等】

中目黒GTタワー18F

【設立年 補足】

2004年10月

【市場】

非上場

【HPリンク先】

https://www.neweracap.jp/pages/company