ケアプラン担当スタッフ(特養・正社員)

仕事内容:

◆･◆･◆ 青松園のケアマネ職とは ◆･◆･◆

三重県津市の特別養護老人ホーム「青松園」で、施設内の利用者を対象とした処遇計画の作成と介護支援業務を担っていただきます。

青松園では、1人ひとりの利用者が「笑顔で生活できること」を大切にしており、ケアマネージャーはそのための計画立案から現場のコーディネートまでを一手に担う存在です。

◆･◆･◆ 業務の流れ ◆･◆･◆

利用者の状態・希望・家族の意向を踏まえ、施設サービス計画（ケアプラン）を作成します。その計画をもとに、日常生活上の介護・余暇活動・園行事・レクリエーション・機能訓練・健康管理・療養上のお世話に関わる援助全体をコーディネートします。

◆ 計画作成・定期見直し
◆ 関係者・関係機関との連絡調整
◆ 日常生活支援・行事・余暇活動の援助
◆ 健康管理・療養支援のコーディネート

◆･◆･◆ 休日・休暇について ◆･◆･◆

週休2日制（ローテーション）で、年間休日は113日。
リフレッシュ休暇も設けられており、メリハリのある働き方が実現できます。

有給休暇は6か月経過後に10日付与。
月平均の時間外労働はわずか1時間のため、オンとオフの切り替えがしやすい職場です。

アピールポイント:

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夜勤手当で収入をプラスできる
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月給（基本給）に加え、夜勤手当として1回あたり8,000円が支給されます。

夜勤の頻度・回数に応じて毎月の収入に上乗せできるため、収入を調整したい方にとって選択肢の幅が広がります。

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処遇改善手当が毎月30,000円（一律）
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処遇改善手当は月30,000円が一律で支給されます。基本給と合わせると毎月の安定した収入の土台になります。

◆ 基本給：216,200〜221,000円
◆ 処遇改善手当：30,000円（一律）
◆ 夜勤手当：8,000円/回
◆ リフレッシュ手当：20,000円（勤務1年以上）

昇給実績（前年度）は月0〜5,000円。継続して働くほど収入が積み上がる仕組みです！

求める人材:

【資格】
・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
・介護福祉士　あれば尚可
・社会福祉士　あれば尚可
・普通自動車運転免許　あれば尚可

【経験】
・老人ホーム等での施設ケアマネ経験　あれば尚可

・未経験OK

勤務時間・曜日:

・08:30～17:30
・休憩60分
・時間外労働：月平均 1時間

休暇・休日:

・週休2日制
・ローテーション
・リフレッシュ休暇あり
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日

勤務地:

三重県津市高洲町15－43
特別養護老人ホーム　青松園

アクセス:

JR・近鉄 津駅 から 徒歩20分

給与:

【給与詳細】
・月給：246,200円～251,000円

・基本給：216,200円～221,000円
・処遇改善手当：30,000円～30,000円
・夜勤手当：8,000円/回
・リフレッシュ手当（勤務1年以上）：20,000円
・扶養手当：配偶者 12,000円　子供 6,000円　満65歳以上父母 6,000円
・住宅手当：自己所有 15,000円～20,000円　借家 上限30,000円

・通勤手当：上限あり 28,000円/月（実費支給）
・昇給：1月あたり 0円～5,000円（前年度実績）
・賞与：年2回　計4.60ヶ月分（前年度実績）

・試用期間：3ヶ月（同条件）

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
・社会保険：雇用、労災、健康、厚生
・退職金制度：勤続期間不問
・退職金共済加入
・定年制：一律65歳
・再雇用制度：上限70歳
・マイカー通勤可：駐車場あり
・転勤なし

【試用期間】
あり

3ヶ月

変更なし

【求人の特徴】
・賞与あり（ボーナス有）

その他:

【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい

（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###708-03###

雇用形態: 正社員

給与: 246,200円 - 300,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間