＼開発経験を武器に、AI・上流へステップアップ／
介護・保育の未来を創るDXに挑む。

「AIを活用して業務の生産性向上を実現したい」
「上流工程から事業に深く入り込みたい」
その思い、ベネッセスタイルケアグループで実現しませんか？

私たちは30年以上にわたり、
介護・保育サービスを展開してきました。
そして2026年4月、DX戦略を専門的に推進する
「グループ横断のITデジタル組織」を新設しました。

【 裁量・自由度が高い環境 】
あなたにお任せしたいのは、
この新組織でのAI活用・業務自動化のリード。
Microsoft CopilotやClaude Codeなどを駆使し、
マーケティング領域の間接業務自動化や、
既存CMSの「AI駆動型開発」へのシフトを進める中核ポジションです。
裁量を持って、要件定義から実装まで手掛けることができます。

【 AI領域で次のステップへ 】
AIエンジニアやプロジェクトリーダーへと
ステップアップできる絶好の環境です。
超高齢社会を迎える日本において欠かせない
「介護・保育」の未来を、あなたの技術で支え、
変革していく社会的意義の大きさも、
ベネッセスタイルケアグループならでは。

自身の圧倒的なキャリアアップと
社会課題の解決を支えるやりがい、
当社で両方を手に入れませんか？

募集背景：

当社は2025年1月のホールディングス体制移行に伴い、事業横断的なデジタル推進を強化しています。2026年4月には「グループデジタル業務変革本部」を新設。事業成長のコアとなるIT基盤の強化、AI駆動開発へのシフト、新規事業開発支援を加速させるため、新たな組織づくりを共に牽引していただけるエンジニアを増員募集中です・

仕事内容：

ベネッセグループのマーケティング領域におけるAI活用、業務自動化、AI駆動型開発の推進をお任せします。
CIO直下のグループ横断DX組織にて、裁量を持って取り組める環境であり、人手不足という介護・保育業界全体の課題に、テクノロジーからアプローチするポジションです。

【具体的な業務内容】
・マーケ業務の間接業務自動化・生成AI標準搭載

• Copilot Studio等を用いたAIエージェント
• ワークフロー設計・実装、Power Automate連携

・デジタルマーケティング業務全体のAI活用設計

• Claude Code等を用いた開発・運用効率化
• 外部AIの最適な役割分担設計

・AI導入プロジェクトのリード

• PoCから実運用・標準化、横展開までの推進

・AI駆動型CMSへのリプレイスプロジェクトのリード

• 既存CMSからAI前提のアーキテクチャへの再設計

・プロダクト・ベンダー選定／技術検証

【意見が通りやすい環境】
経営陣や部門長へ直接報告・企画提案を行う機会も豊富。若いうちから経営に近い視点でプロジェクトを動かす経験を積めるため、責任が伴う分、スピード感を持って成長できる環境です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

注目ポイント1：

最新のAI技術を駆使し「人がやらなくていい業務」をゼロに
私たちが目指すのは、「人がやらなくていい業務」からの解放です。例えば、既存のデータベース型CMSを「AI駆動型開発」へとシフトさせるリプレイスプロジェクトでは、「人が触らなくても回るCMS」の実現を目指します。
Microsoft Copilotを軸に、Claude CodeやGoogle Antigravityなどの外部AIを最適に組み合わせて活用中。（※開発環境の詳細は【歓迎する経験・スキル】をご確認ください）
AIを単なるツールとして導入するのではなく、「常にAIが動いている状態」をアーキテクチャから設計する、難易度が高く挑戦しがいのあるテーマです。最新技術を積極的にキャッチアップし、PoCから実運用まで一貫してリードできる環境が整っています。

注目ポイント2：

“開発するだけ”で終わらないキャリアへ。
2026年4月に始動した組織だからこそ、仕組みや開発プロセスを“つくる側”として携われるのも魅力の一つ。CIO直下のグループ横断DX組織で、【生成AI×業務自動化×システム開発】を横断する経験を重ねながら、AIエンジニアやプロジェクトリーダー、組織マネジメント、技術を究めるスペシャリストなど、多彩なキャリアを目指せます。
全社公募制度やUdemy Business（世界最大級のオンライン学習プラットフォーム）もあり、新たな領域への挑戦や継続的なスキルアップを後押し。開発経験を起点に、キャリアの選択肢を大きく広げられる環境です。

応募資格：

【社会課題解決と最新技術に興味がある方歓迎】
・AI／機械学習／業務自動化領域の実務経験（目安3年以上）

・Pythonでの開発経験、または Copilot Studio 等のAIツール構築経験

・要件定義〜設計〜プロトタイプ〜実装までの一連の経験

・非エンジニアとの折衝・要件整理スキル

・LLM／AIエージェント設計、プロンプト最適化の経験

・Power Platform（Power Automate / Power Apps）の活用経験

・Claude Code / Google Antigravity 等の生成AIツール利用経験

・学歴不問

・求める人物像
・事業課題から AI活用テーマを自ら見立て、形にできる方

・PoCを高速に回し、実運用まで落とし込める実行力

・最新の生成AI技術をキャッチアップし、実務に適用できる方

・非エンジニアと協働し、業務を再設計できる方

歓迎する職歴・スキル：

・AIを活用したWebサイト・CMS開発／自動化経験

・BPR視点での業務整理・自動化設計経験

【開発環境】
・AI・自動化：Microsoft 365 Copilot(Cowork)、Copilot Studio、Power Automate、Azure OpenAI、GitHub Copilot、Claude Code
・データ基盤：Microsoft Fabric、GCP（BigQuery）
・データ分析・可視化：Power BI、Looker Studio
・アクセス計測：GA4、GTM等
・CRM基盤：KARTE、bdash等

過去の採用例：

「SIerでの開発経験を活かして、自社サービスで上流から関わりたい」「社会貢献度の高い事業に挑戦したい」「AIなど最新技術を取り入れる環境で働きたい」といった理由で転職してきたエンジニアが多数活躍しています。

雇用形態：

正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません

想定給与：

＼初年度想定年収：800万円〜1000万円／
月給：53万7,200円～67万4,800円＋賞与年2回＋各種手当

※経験・スキルを考慮の上、決定します
※管理監督者のため、残業代支給無（深夜残業代は支給対象）
※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

・昇給：年1回
・賞与：年2回

勤務時間：

フレックスタイム制
標準労働時間：8時間/日
標準的な勤務時間帯：9：30～18：30

残業について：

メリハリをつけて、プライベートも大切にできる環境です・

勤務地：

＼出社×リモートのハイブリット出勤／
【新宿本社】東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F

※業務に合わせて出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務となります。
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F

交通・詳細：

・「都庁前駅」A2出口から徒歩5分（都営大江戸線）
・「新宿駅」新都心口から徒歩5分（都営新宿線/大江戸線）
・「新宿駅」西口・南口から徒歩10分（JR山手線/埼京線/湘南新宿ライン/中央快速/中央総武線・東京メトロ丸ノ内線）
・「西新宿駅」徒歩10分（東京メトロ丸ノ内線）

勤務地一覧：

東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F

休日休暇：

【年間休日123日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇（6日）
・有給休暇
・育児休暇（男女不問・取得実績多数）
・産前産後休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

待遇・福利厚生：

・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・通勤費全額支給（規定あり）
・保育手当（規定あり）
・慶弔金
・確定拠出年金制度
・進研ゼミ割引制度
・年間医療費・薬代の一部補助制度（家族・配偶者含む）
・相談窓口設置（介護と仕事の両立応援）
・ベネッセグループ健康保険組合/共済会
・セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）
・公募制度
・服装自由
・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

取材担当者より：

介護・保育の分野で国内トップクラスの知名度と実績を誇るベネッセスタイルケアグループ。同社は2025年にホールディングス体制へ移行し、さらに2026年には「グループデジタル業務変革本部」を立ち上げるなど、今まさに第二の創業期とも言える変革の真っ只中にある。
今回取材して印象的だったのは、安定した大企業でありながら、非常にベンチャー気質に溢れた挑戦的な環境であることだ。「Udemy Business」の導入を中心にエンジニアの成長に対する投資を惜しまない姿勢からは、最新技術（AI駆動開発など）を積極的に取り入れ、本気で介護・保育業界のDXを推進しようという強い意志が感じられた。自社内開発の働きやすさと、社会課題解決という大きなミッション、そして自身の市場価値を高められる成長環境。これらを全て兼ね備えた同社でのキャリアは、エンジニアにとって非常に魅力的な選択肢となるだろう。

＜会社概要＞
株式会社ベネッセスタイルケアグループ

事業内容：

“一人ひとりの生きるチカラになる、次の世界をつくるチカラになる”
30年以上にわたり、入居・在宅介護事業や保育・学童事業を通じて、一人ひとりの「よく生きる」の実現を支えてきた当社。そして2025年1月には、株式会社ベネッセスタイルケアグループを設立しました。ホールディングス体制へと移行し、これまで培ってきた経験やノウハウを活かしながら、より多くの方の暮らしと未来を支える事業を展開します。
ー
・介護領域（入居介護・在宅介護・介護食・HR・相談サービス）
・保育事業・学童事業

設立：

2025年1月6日

代表者：

代表取締役社長CEO 小林仁

ホームページ：

株式会社ベネッセスタイルケアグループ https：//benesse-scg.co.jp/

PR情報：

技術力アップ支援制度あり
スキル次第で年収1000万円以上
女性エンジニアが在籍
社長がエンジニア出身
一次請け案件比率7割以上
大規模開発に携われる
Gitでソース管理
アジャイル開発あり
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
自社内で開発できる
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
ノー残業デーあり
始業時間が朝10時以降
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
産休・育休時一部給与、手当あり
最低月給35万円以上
障がい者積極採用
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
管理職採用
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
ストックオプション制度あり
年俸制導入
服装自由
急募求人
第二新卒歓迎
従業員持株制度あり
フレックス勤務
学歴不問
BtoCサービス
BtoBサービス
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
360度評価（多角的評価）
オフィスにこだわりあり
フリーアドレス制導入
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
20代で管理職登用あり
女性社員5割以上
平均年齢20代
上場を目指す
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
設立5年以内
Web面接実施中

以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
PostgreSQL
MySQL
SQL
Nginx
Kubernetes
GitHub
Docker
Azure
GCP
Django
AngularJS
Node.js
Vue.js
React Native
React
TypeScript
Kotlin
Swift
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