「同世代より稼ぎたい」「未経験から成長したい」そんなあなたへ！若手が活躍する環境で、自分らしく成長しよう・

平均年齢28歳、若手が中心となって活躍中の当社。
「同世代より稼ぎたい」
「未経験から早く成長・キャリアアップしたい」
「ライブやイベントの賑やかな雰囲気が好き」
…そんな20代・30代が多数活躍中です！
（音楽の専門知識は一切不要＾＾）

【・】素直な吸収力が、圧倒的な成長に！
・アポ業務は一切なし！訪問の機会が多いからこそ成長できる
・1週間の座学研修＋1ヶ月のOJT研修で未経験からスキルアップ
・成約率8〜9割！関東では入社1年以内で半数以上がインセン獲得

【・】お客様の「想い」に寄り添うスタイル
例えば、お客様から「このギターは10/15に買ったの」
とう思い出を話していただいた際には
査定額の端数を『15』にして提示するなど
喜んでいただくための工夫が自由！
「大切な相棒を譲りたい」という想いに
裁量を持って応えられるからこそ、
未経験からの成長もインセンティブを
もらえるようになるスピードも早いのです・

「同世代よりも稼ぎたい」「成長したい」
そんな真っ直ぐな気持ちがあれば、専門知識はゼロでOK！

好きなモノに囲まれながら、
私たちと一緒に楽しく収入UPを目指しませんか？

募集背景：

【2027年の上場に向け、全国で新たな仲間を募集！】
10年以上にわたり150%以上の増益を記録！私たちは今まさに第二創業期を迎えています。事業拡大と急増する買取依頼に対応するため、一緒に会社を盛り上げてくれる若手メンバーを10名以上採用します。

仕事内容：

………
【・飛び込み・テレアポ一切なし（専門部隊にお任せ）】
ご依頼のあったお客様先を訪問し、
楽器やオーディオ機器の査定・買取をお任せします。
………

《仕事の流れ》
・STEP1：訪問（1日平均6件程）
コールセンターが組んだスケジュールに沿って
社用車でお客様宅へ。
移動中は好きな音楽をかけてリフレッシュできます！

・STEP2：お品物の確認・ヒアリング
「どんな風に使われていたんですか？」など、
お客様の想い出の物語に耳を傾けます。

・STEP3：買取交渉・契約
相場とお客様の想いを踏まえた価格を提示。
判断に迷う場合は、本部の鑑定士に電話相談できるので
楽器の知識がなくても安心して進められます！

・STEP4：積み込み・清算
楽器を社用車に積み込み、
帰社後に荷下ろし・清算を行います。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

注目ポイント1：

平均年齢28歳！同世代より稼げて、早期昇格のチャンスも・
「同世代よりも収入を上げたい」
「年齢や職歴に関係なくスピーディーに成長したい」
当社なら、その想いを最速で叶えられます！

平均年齢28歳と若手が中心の当社。
訪問営業で成長できる機会が多く
インセンティブをもらえるようになるまでの
スピードも早いのが特徴です！

実際に、入社1年以内で半数以上のメンバーが
インセンティブ（最大月20万円）を獲得！
【入社1年目で年収550万円】を手にする先輩もいます。

＼早期キャリアアップも可能！／
2027年の上場や拠点拡大に伴い、
早期でリーダーに昇格するチャンスが豊富。
入社10ヶ月目でチームリーダーになった先輩もいます！
《直近の新設拠点》
・鹿児島：2026年8月～
・東京板橋：2026年10月～

注目ポイント2：

何でも話せる仲間がいるから、楽しくスピーディーに成長！
「さっきのお客様とこんな話で盛り上がってさ！」
「この機材、どう査定したらいいかな？」
など、車移動中も営業メンバー同士で電話をつなぎ、
相談や情報共有をすることも！

同世代の仲間が多いからこそ、
フラットで何でも話せる風通しの良さが成長の秘訣です・

わからないことは専門部署のプロ鑑定士にすぐ聞ける
本部サポートも万全！
先輩のアドバイスを素直に吸収し、実践できる方なら
未経験から最速でキャリアアップを目指せます。

身につくスキル・キャリアパス：

【・5日間の集中座学で、未経験からプロへ】
入社後5日間は座学に集中し、
仕事の土台となるスキルを体系的に学びます。
その後は現場でのOJTを通じて、
先輩の「お客様との話し方」や「査定方法」を直接吸収！
約1ヶ月での独り立ちを目指します。

独り立ち後も、3ヶ月に1回程度のエリア総会や
本部長の巡回にて、時計やブランド品など
「総合リユース」の知識を深める研修を実施。
未経験からでも一生モノの査定スキルが身につきます。

応募資格：

【学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎】
・ 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
※運転に抵抗がない方大歓迎！正社員デビューも応援します！

＼こんな方にピッタリです！／
・ 同世代よりも早くスキルをつけて稼げるようになりたい
・ 音楽やフェスが好き
・ 仲間と一緒に楽しむのが好き
・ デスクワークより、外に出て人と話す仕事がしたい

・経験よりも「稼ぎたい」「成長したい」という意欲や人柄を重視した採用です！

過去の採用例：

先輩たちの前職は、システムエンジニア、
不動産営業、ドライバー、アパレル、飲食スタッフなど様々。
「同年代より稼ぎたい」
「音楽系の会社ってなんだか楽しそう」
といった志望動機で入社したメンバーも大活躍しています！

雇用形態：

正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません

想定給与：

【・入社2年後まで、全員毎年2.5万円ずつ自動昇給・】
・ 月給27万円～50万円＋賞与年1回＋インセンティブ（最大月20万円）

※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記には固定残業代（月30時間分／4万9200円以上）を含む。超過分は全額支給。
※試用期間中（3ヶ月）の月給は下記となります。（その他条件に差異なし）

• 東京都・神奈川県：月給26万2,500円（固定残業代月30時間分／4万8,100円）
• 大阪府：月給25万2,500円（固定残業代月30時間分／4万6,200円）
• 埼玉県・千葉県・愛知県：月給24万5,500円（固定残業代月30時間分／4万4,700円）
• その他の地域：月給24万5,000円（固定残業代月30時間分／4万4,600円）

＼圧倒的な成約率で、しっかり稼げる！／
100％反響営業のため、訪問（提案する）機会が
圧倒的に多いのが特徴の当社。
入社1年以内で、半数以上のメンバーが
インセンティブ（最低月4万円〜最大20万円）を
獲得するなど、収入アップにつながるスピードが
早いのが特徴です！

実際の給与例：

・年収550万円／21歳（入社1年目）
・年収620万円／25歳（入社3年目）
・年収700万円／28歳（入社5年目）
※インセンティブのみで、年間最大240万円（月最大20万円）の支給実績多数あり！

勤務時間：

・10：00～19：00（実働8時間）

残業について：

残業は1日平均1時間程度（月平均20時間程度）です。
現場からの直行直帰も推奨しているため、
仕事終わりのプライベート時間もしっかり確保できる環境です。

勤務地：

・1人1台社用車貸与（駐車場代・ガソリン代・ETC代は全額会社負担）
・全国の各拠点にて募集中！U・Iターンも歓迎

• 勤務エリアにおける各現場（希望を考慮）
• 直行直帰OK！

＜勤務エリア＞
【北海道・東北】
北海道（札幌市）、宮城（岩沼市）

【関東】
神奈川（横浜市、厚木市）、東京（台東区、豊島区、板橋区）、千葉（柏市、市川市）、埼玉（さいたま市）、群馬（桐生市）、栃木（宇都宮市）

【北陸・甲信越】
石川（小松市）、新潟（新潟市）、福井（福井市）、長野（松本市）

【東海】
愛知（豊川市、名古屋市）、静岡（富士市）

【関西】
大阪（門真市、大阪市）

【中四国】
香川（高松市）、広島（広島市）

【九州】
福岡（柳川市）、鹿児島（鹿児島市）

※各拠点の詳細な住所は下部をご参照ください。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
香川県高松市十川東町144-1

勤務地一覧：

香川県高松市十川東町144-1

休日休暇：

【・有給休暇や長期休暇も取得しやすい環境・】
・ 週休2日制（シフト制・月8～9日）

• 曜日固定休み（週1回）＋日程を選べるフリー休み（月4日）

・ 年末休暇
・ 年始休暇（1/1～1/3）
・ GW休暇
・ 夏季休暇
・ 有給休暇（入社半年後より付与。勤続年数に応じて最大20日）
・ 産前産後・育児休暇（取得実績あり）
・ 生理休暇
・ 介護休暇

・長期休暇とお休みを組み合わせて、さらに長い連休を取得することも可能です！

待遇・福利厚生：

・ 昇給年1回（11月）※入社2年後まで毎年2.5万円ずつ自動昇給！3年目以降も評価により昇給
・ 賞与年1回（12月）※在籍3年経過後から支給
・ 役職手当（リーダー／1万5000円昇給）
・ インセンティブ（毎月支給／最大月20万円）
・ 社用車貸与（お住まい付近の駐車場も会社負担）
・ 交通費全額支給（ガソリン・ETCカード貸与）
・ 時間外手当（超過分支給）
・ 各種社会保険完備
・ 書籍購入代補助
・ 資格取得支援制度（各種セミナー費用負担）
・ 社員割引あり（グループ会社のカフェ割引き・楽器購入割引等）
・ 社内研修制度
・ 社内交流のための食事会（会社負担／任意参加）
・ 敷地内禁煙

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス：

＼社員インタビュー／中野（元SE・入社10ヶ月）
前職はSEだったんですが「PCじゃなく人と向き合う仕事がしたい！」と思い転職。趣味でギターを弾くので、音楽に関われる楽しそうな社風にも惹かれました。

営業は未経験でしたが、同期と一緒に研修を頑張れたのと、先輩のフォローがとにかく手厚くて。1人で車移動中も、同僚と電話をつないで「この案件どう思う？」と気軽に相談し合えるので不安はなかったです。

おかげで、入社10ヶ月でチームリーダーに！ただ機械的に査定するのではなく、端数を「ギターを買った日付」に合わせるなど、自分なりの計らいでお客様に喜んでいただけるのが本当に楽しいです。

＼社員インタビュー／～続～
実は僕、入社した時はそこまで「やる気満々！」ってタイプじゃなかったんです（笑）。でも、出会った2人の先輩がすごく良くて。

最初の頃、周りと自分の数字を比べて落ち込んでいた僕に、「売上だけじゃなく、お客さんとの向き合い方」を親身に教えてくれました。辛い時も先輩と話すだけで不思議と元気になれて、気づけばモチベーションが爆上がりしてました。

「こんな僕でもリーダーになれたんだから絶対大丈夫！」。ウチに来てくれたら、絶対にいい方向に導く自信があります！

取材担当者より：

取材を通して最も印象に残ったのは、社員の皆さんの「飾らない人柄の良さ」です。

今回、複数の方にインタビューを行いましたが、どの方も本当にフランクで、初対面の記者に対しても終始笑顔で気さくに接してくださいました。お話を伺う中で「先輩が親身になって相談に乗ってくれる」「仲間と話すだけで元気がもらえる」といった言葉が自然と飛び交い、表面的なアピールではなく、心から会社の温かい雰囲気が好きなのだと伝わってきました。

平均年齢28歳と若手が中心の同社。音楽好きが多いこともあり、社内はまるで居心地の良いサークルのような、明るく活気に満ちた空気に包まれています。「人間関係で悩みたくない」「自分らしく、楽しく働きたい」という方に、自信を持っておすすめできる職場です。

＜会社概要＞
ＵＮＩ ＳＯＵＮＤ株式会社

事業内容：

FIND YOUR SOUND ―音は自分を表現する最高の言葉―
中古楽器・音響機器のリユース事業を中核に、
買取から販売、楽器製造、
さらには音楽プロダクションまで
「音」にまつわる多彩な事業を幅広く展開しています。

＜具体的な事業展開＞
・楽器・オーディオ機器の査定・買取・販売事業
・自社ブランド楽器の開発・製造
・音楽プロダクション事業
・自社ECサイト・YouTubeチャンネルの運営（登録者12万人超） など

設立：

2024年11月

従業員数：

420名(2025年3月時点)

代表者：

代表取締役 西薗 樹

ホームページ：

ＵＮＩ ＳＯＵＮＤ株式会社 https：//unisound.co.jp/

PR情報：

モバイル端末支給(PC、タブレット、携帯電話)
営業アシスタントがサポートしてくれる
車で営業
直行直帰
個人インセンティブ制度あり
個人向けにサービスを売る
ノルマがきつくない
成果給が充実
始業時間が朝10時以降
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
交通費全額支給
面接1回
介護・育児休暇あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
キャリアパス記載あり
BtoCサービス
社員インタビュー掲載あり
20代で管理職登用あり
平均年齢20代
上場を目指す
中途採用5割以上
高成長企業