放課後デイサービス 障がいのある子どもの自立支援

ハローワーク事業所名

湘南みらい株式会社

就業場所

〒251-0877

神奈川県藤沢市善行団地３―１７―２

スタジオみらい藤沢

職種

職種解説

放課後デイサービス／障がいのある子どもの自立支援

仕事内容

条件は子ども好き！子どもの可能性を広げるお仕事です。

１日平均１０名の子どもたちが利用、職員３名程度で対応します。

子どもと遊ぶ事、学ぶ事、お出かけ、プログラムの企画や進行

さまざまな障がいのある子どもの自立をサポートする

放課後等デイサービス、スタジオみらい。

子どもの成長を見守り、家、学校に次ぐ第３の居場所を一緒に

つくってくださいませんか。

※運転が可能な方は、送迎もお力添えいただけると助かります！

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14120-05096861

受付年月日

2026年10月15日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

横浜南公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1412-615435-0

事業所名

ショウナンミライカブシキカイシャ

湘南みらい株式会社

所在地

〒249-0005

神奈川県逗子市桜山２－２－５８

たんぽぽビル２階ＡＢ号室

ホームページ

http://studio-mirai.jp/

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

放課後デイサービス／障がいのある子どもの自立支援

仕事内容

条件は子ども好き！子どもの可能性を広げるお仕事です。

１日平均１０名の子どもたちが利用、職員３名程度で対応します。

子どもと遊ぶ事、学ぶ事、お出かけ、プログラムの企画や進行

さまざまな障がいのある子どもの自立をサポートする

放課後等デイサービス、スタジオみらい。

子どもの成長を見守り、家、学校に次ぐ第３の居場所を一緒に

つくってくださいませんか。

※運転が可能な方は、送迎もお力添えいただけると助かります！

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒251-0877

神奈川県藤沢市善行団地３―１７―２

スタジオみらい藤沢

最寄り駅

小田急江ノ島線 善行駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

13分

就業場所に関する特記事項

・藤沢駅から公共交通機関で２０分

・横浜駅から公共交通機関で４０分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要なＰＣスキル

不問

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

あれば尚可

その他のＯＡ機器操作関係資格

あれば尚可

社会福祉士

あれば尚可

教員免許・児童指導員任用資格など

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３～６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,280円〜1,400円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,280円〜1,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

経験スキルに応じて、決定いたします。

昇給あり

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

25日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり10円〜50円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間２

9時30分〜18時30分

就業時間３

13時00分〜18時30分

就業時間に関する特記事項

土・祝・学校休業日；就業時間１

平日：就業時間２または３

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週2日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

年末年始、夏季休暇

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

28人

就業場所

10人

うち女性

7人

うちパート

6人

設立年

平成27年

資本金

550万円

労働組合

なし

事業内容

スタジオみらいは、障がいを抱えた子どもたちに、適切なトレーニ

ングを取り入れた活動を通して、「新しい才能」の発見や、「ここ

ろ」と「からだ」の発達バランスを整える子どもの居場所です。

会社の特長

障がいを抱えた子どもたちに、活動の中から、苦手な部分を少しず

つ減らし、得意な部分を更に伸ばせるようにしています。日々、色

々な活動を通して、体験と経験を子どもたちと行っています。

法人番号

1011001106370

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒251-0877

神奈川県藤沢市善行団地３－１７－２

スタジオみらい藤沢

最寄り駅

小田急江ノ島線 善行駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

13分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

履歴書ＰＣ作成可

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒２２７－００６２ 神奈川県横浜市青葉区青葉台２－６－１８

太田ビル１階 湘南みらい株式会社 本部 採用担当

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

職歴ある方は職務経歴書、ない方は自己ＰＲ書

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

ヤノ

担当者

矢野

電話番号

080-4318-9195

ＦＡＸ

046-854-8004

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊年次有給休暇は法令による

＊雇用条件により該当者は各種保険加入

＊仕事と子育てが両立できる求人

お子さんの突発的な発熱や学校行事等にも柔軟に対応いたします。

＊副業（兼業）可

＊応募前見学可（お気軽にご連絡ください）

＊６０・６５歳以上歓迎

風通しのよさと働きやすさを重視し、代表とも近い距離感。

また、法定の１．５倍のスタッフを配置し、こども一人ひとりの個

性を大切に、じっくり向き合い、こどもの成長を見守っています。

・子どもに関する資格もっているけど未経験だから心配

・ブランクがあるから心配

・プライベートも大切にしたい

なんでもご相談ください！良いご縁を、お待ちしております＾＾

【応募にはハローワーク紹介状が必要です】

オンライン自主応募可／自主応募の場合紹介状不要

自主応募の場合事前にご連絡ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

守りたいのは、こどもも、大人も

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

みらいでは、以下の想いで事業を行っています

＊おとなの笑顔が子どもの笑顔につながる

＊なるべく多くの子どもの、なるべく多くの可能性を見出したい

風通しのよさと働きやすさを重視し、代表とも近い距離感。

また、法定の１．５倍のスタッフを配置し、こども一人ひとりの個

性を大切に、

じっくり向き合い、こどもの成長を見守っています。

・子どもに関する資格もっているけど未経験だから心配

・ブランクがあるから心配

・プライベートも大切にしたい

なんでもご相談ください！良いご縁を、お待ちしております＾＾

＊ホームページもぜひご覧ください

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。