准看護師 リハビリデイサービス

ハローワーク事業所名

株式会社 住心 （すみしん）

就業場所

〒866-0811

熊本県八代市西片町１７３５－１

つばきリハビリセンター

職種

職種解説

准看護師（昼間のみの勤務）【リハビリデイサービス】

仕事内容

• １日のお仕事の流れ

お迎え体調確認・体温血圧測定低周波治療機器や

ウォーターマッサージ機器・メドマー機器の取り付け補助

入浴後の簡単な軟膏塗布等の処置お送り－－定時に帰社

生活リハビリ支援も行います。

※お迎えやお送りはおおよそ片道１５分圏内です。

お身体が健康であればどなたでもできるお仕事です。

定年後もご家庭や生活環境に合わせて末永くお仕事して

いただけます。ご相談はお互い様ですので幅広く

ご相談に応じます。

（変更の範囲）変更なしハローワークの紹介状が必要です。（オ

ンライン自主応募の場合は、紹介状は不要）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

43020-04949061

受付年月日

2026年10月15日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

八代公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4302-101075-9

事業所名

カブシキガイシャ スミシン

株式会社 住心 （すみしん）

所在地

〒866-0893

熊本県八代市海士江町３３４０－５

ホームページ

http://www.tsubaki-y.com

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

准看護師（昼間のみの勤務）【リハビリデイサービス】

仕事内容

• １日のお仕事の流れ

お迎え体調確認・体温血圧測定低周波治療機器や

ウォーターマッサージ機器・メドマー機器の取り付け補助

入浴後の簡単な軟膏塗布等の処置お送り－－定時に帰社

生活リハビリ支援も行います。

※お迎えやお送りはおおよそ片道１５分圏内です。

お身体が健康であればどなたでもできるお仕事です。

定年後もご家庭や生活環境に合わせて末永くお仕事して

いただけます。ご相談はお互い様ですので幅広く

ご相談に応じます。

（変更の範囲）変更なしハローワークの紹介状が必要です。（オ

ンライン自主応募の場合は、紹介状は不要）

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒866-0811

熊本県八代市西片町１７３５－１

つばきリハビリセンター

最寄り駅

新八代駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースを設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

本人の同意が得られた場合のみ八

代市内の同一法人内に限りあり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として募集

必要な免許・資格

免許・資格名

准看護師

必須

ＡＴ限定応募可能です。

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,200円〜1,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,200円〜1,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

残業はございません。ほぼ定時でおかえりいただけます

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額

200円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜16時30分

就業時間に関する特記事項

＊応募者のご事情に合わせて就業開始時間、就業終了時間、

休日等柔軟にご相談に応じさせていただきます。

＊原則週２０時間以内の勤務となります

週２０時間以上の勤務も相談可

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

託児施設に関する特記事項

託児施設料は希望者のみだが扶助制度あり

会社の情報

従業員数

企業全体

91人

就業場所

16人

うち女性

10人

うちパート

6人

設立年

平成3年

資本金

800万円

労働組合

なし

事業内容

県指定訪問介護事業、有料老人ホームの運営及びリハビリデイサー

ビスを３事業所運営しております。

会社の特長

平成１３年５月に県の居宅介護サービス事業所に指定され、現在で

は八代市内に１軒の有料老人ホームとデイサービスを３軒経営して

います。

法人番号

8330001014545

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後2日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒866-0811

熊本県八代市西片町１７３５－１

つばきリハビリセンター

最寄り駅

新八代駅駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

デイサービスセンター長

担当者（カタカナ）

タナカ

担当者

田中

電話番号

0965-45-9666

ＦＡＸ

0965-45-9539

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊雇用条件に応じて、各種保険に加入します。

年次有給休暇の日数は、雇用条件により変動します。

※見学大歓迎！！【土曜日祝日も見学対応可】

※従業員駐車場無料

※兼業相談・未経験でご不安な方も相談可能（兼業可）

※仕事と子育ての両立支援について

・急なお子様の体調不良や学校行事の場合は応相談

・産休明けの時短勤務相談可

・子供さんの急病や学校行事等による有給取得可

※家庭と両立しやすい環境です。

時短勤務や曜日固定も可。ブランクある方も歓迎です。

• 正社員登用制度ございます。ご希望の場合はご相談ください。

• 八代市内で老人ホーム１件【４２床】

イオン八代ショッピングセンター内を含めリハビリデイ

を八代市内で３件を運営しております。

ＬＩＮＥからでも応募前のご相談もお気軽に。

椿グループＬＩＮＥＩＤ：ｔｍａｔ０１２９

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

※当社の求める人財及びサービス

病院等とは違いデイサービスはサービス業の要素が

比較的強い傾向にあります。

忙しい時間は職種や役職の垣根を超えてみんなで協力しあいます。

専門職は専門の仕事以外は致しません。という人材よりも

御利用者様のできない部分は雑務でもいとわず手助けしていただけ

る人財を希望します。

※サービス業の要素が比較的多い職場です。御利用者様としっかり

コミュニケーションがとれますので忙しい時は職種の垣根を超えて

デイサービス全体で御利用者様の顧客満足度を高めるために一緒に

仕事を楽しみましょう。

御利用者様の中には在宅で生活したいがご家族のお仕事の都合上

御利用頂いている方も一部いらっしゃいます。

当社としては、そういう御利用者様もデイサービスにお越しいただ

いている時間は、リハビリをして活動をして満足して笑顔で帰って

いただきたいという思いでサービスしております。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種、勤務年数、資格、勤務成績等を職務給にて評価

復職制度

あり

復職制度の内容

私傷病、育児・介護等を理由に休職又は退職した従業員が安全かつ

円滑に職場復帰できるよう、常に相談に応じサポート致します。

事業所に関する特記事項

就業規則：基準「会社が必要と認める者」上限７０

歳まで（具体的・客観的な基準でない）＊６・１調査

（高齢）参考

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

点字設備

あり

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。