基盤更改

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

東京都練馬区

職種

基盤更改（ＩＢＭメインフレーム構築）／実務経験必須

仕事内容

ＩＢＭメインフレーム環境ＰＪにおいて、基盤設計・構築・移行業

務等をご担当いただきます。

主な担当領域は以下の通りです。（プロジェクトにより変更の可能

性有）

１．ｚ／ＯＳ環境の設計・構築、ＣＰＵ更改対応

２．ＤＢ２、ＣＩＣＳ、ＭＱ等のミドルウェア移行対応

３．上記等のミドルウェアバージョンアップ対応

【ＴＯＫＹＯ働き方改革宣言企業】認定

【テレワーク東京ルール実践宣言企業】認定

【健康企業宣言】認定

（変更範囲：当社の定める業務）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13090-41064961

受付年月日

2026年10月15日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

池袋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

インターネット附随サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

基盤更改（ＩＢＭメインフレーム構築）／実務経験必須

仕事内容

ＩＢＭメインフレーム環境ＰＪにおいて、基盤設計・構築・移行業

務等をご担当いただきます。

主な担当領域は以下の通りです。（プロジェクトにより変更の可能

性有）

１．ｚ／ＯＳ環境の設計・構築、ＣＰＵ更改対応

２．ＤＢ２、ＣＩＣＳ、ＭＱ等のミドルウェア移行対応

３．上記等のミドルウェアバージョンアップ対応

【ＴＯＫＹＯ働き方改革宣言企業】認定

【テレワーク東京ルール実践宣言企業】認定

【健康企業宣言】認定

（変更範囲：当社の定める業務）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

東京都練馬区

就業場所に関する特記事項

在宅勤務又は就業場所による併用勤務。フルテレワークは要相談。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉

県

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳の為

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

・ｚ／ＯＳ基盤構築経験

・ＣＰＵ、ｚ／ＯＳ、ＤＢ２、ＣＩＣＳ、ＭＱ等移行経験

・ＤＢ２バージョンアップ経験

必要なＰＣスキル

基本的なパソコン操作

必要な免許・資格

国籍不問：日本語能力検定Ｎ１必須、在留資格：技・人・国

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

252,800円〜450,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

204,800円〜364,557円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

48,000円〜85,443円

固定残業代に関する特記事項

時間外労働の有無にかかわらず、３０時間分を支給。

超える場合は別途追加で支給。（所定労働時間：１６０時間／月）

その他の手当等付記事項（ｄ）

【該当者のみ支給】

・役職手当、シフト手当、資格取得祝金、出張手当、住

宅手当（規定有）

・その他多数福利厚生規定有り。その他規定は面接時に

説明します。

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

25,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

その他

その他の支払日

翌々月２５日払（日給月給制）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

業務都合により、就業時間が変更になる場合があります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

工程逼迫・遅延等による臨時対応が必要な特別な場合。６回を限度

として１ヶ月８０時間を上限に、１年７２０時間まで延長できる。

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他会社が指定

した日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

50人

就業場所

50人

うち女性

10人

うちパート

43人

労働組合

なし

事業内容

１．ＳＥＳ事業、２．システム開発事業、３．インフラ事業、４．

システム導入及び運用に関わるコンサルティング事業、５．コンピ

ュータ及び周辺機器の販売、６．ＷＥＢサイトの企画・制作・運営

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

5人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後2日以内

面接選考結果通知

面接後2日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

スキルシート

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

オンライン面接を随時開催しています。（リアル開催は希望により

別途日程調整。）就業中の方は土日祝日、夜間での面接対応も可能

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【応募】質問等がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介

を受け、履歴書（写真貼付）、自己ＰＲ書または職務経歴書、紹介

状を求人票記載のメールまたは郵送でお送りください。メール応募

を推奨します。件名は「【ハローワーク応募】応募職種名」として

ください。【書類】電話番号、メールアドレス、前職給与額、希望

給与額を明記してください。添付書類にパスワードを設定した場合

は、別途メールでお送りください。当社からパスワードの送付を求

める連絡は行いません。

【応募職種】経験職種に沿ってご応募ください。複数職種の経験が

ある方は、該当する複数職種へ同時にご応募可能。未経験職種への

応募は、応募時に必ずその旨を申告してください。【賃金】技術・

能力・経験と前職給与額を踏まえて決定します。他業種からの転職

やブランクがある場合を除き、ＩＴ業界の前職給与額以上を保証し

ます。求人票の賃金範囲を超える希望は事前にご相談ください。

【勤務形態】案件により社内・常駐・在宅勤務となります。遠方か

らの応募も可能です。在宅希望者は常駐勤務にも対応できる方を歓

迎します。希望は伺いますが、完全在宅を条件とする応募はできま

せん。【選考結果】採用者には個別にご連絡します。不採用の場合

は個別通知を行いませんので、紹介元のハローワークへお問い合わ

せください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• パワフルな営業力で常に新規案件を展開

当社は月間１５０００件以上のプロジェクトおよび取引先数４００

０社以上の実績を有しています。多様な案件の中からご希望や適性

に合った業務をご提案できます。性別や年齢や転職回数やブランク

や経験年数などに関する不安についても面接時にご相談ください。

これまでの固定概念にとらわれず新しい技術の習得に前向きな方や

当社の企業理念に共感し基本的なビジネススキルをお持ちの方を歓

迎します。まずはお気軽にご応募ください。

• 充実した社員教育制度

技術者一人ひとりのレベルに応じて段階的な業務ローテーションを

行い着実なスキルアップを支援します。新しい技術も積極的に取り

入れ高品質なシステムやサービスの提供を目指しています。未経験

の方も時間をかけて育成する風土があります。

• 充実した福利厚生

団体保険制度などを整備し社員が安心して長く働ける職場環境づく

りに取り組んでいます。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

復職制度あります。

福利厚生の内容

１．旅行・宿泊支援（割引制度）、２．スポーツ活動支援（割引制

度）、３．育児支援（割引制度）、４．健康促進（割引制度）、５

．レジャー（割引制度）、６．健康相談２４、７．健康相談窓口設

置、８．健康相談カウンセラー配属、９．傷病手当、１０．家族ケ

ア手当、１１．結婚祝金、１２．従業員や家族の死亡時弔慰金、１

３．従業員もしくは配偶者の出産祝い金、１４．従業員の子供の入

学祝い金、１５．子供の成人に対する祝い金、１６．災害見舞金、

１７．定期健康診断、１８．健康診断（法定以上の項目）、１９．

人間ドック、２０．インフルエンザ予防接種補助、２１．自転車通

勤手当、２２．育児・介護休業制度、２３．男性従業員の育児休暇

制度、２４．ベビーシッター料補助制度、２５．家族手当、２６．

図書購入費補助、２７．資格取得支援、受験料補助、２８．在宅勤

務、テレワーク手当、２９．リフレッシュ休暇、３０．アニバーサ

リー休暇、３１．生理休暇、３２．失恋休暇、３３．育自分休暇制

度（最長６年）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

社会人マナー教育（新卒）、セキュリティ研修（全社

員）

技術研修－Ｏｆｆ－ＯＪＴ、実務研修－ＯＪＴ、外部

研修

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。