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ヒップホップ教室の新規立ち上げアシスタント

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ヒップホップ教室の新規立ち上げアシスタント

2nd Community株式会社

ヒップホップ教室の新規立ち上げアシスタント

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

15 October 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:マーケティング戦略企画、営業推進、営業事務

大阪を拠点に、ヒップホップ教室の新規立ち上げアシスタントを募集します。ヒップホップの新しい講座や教室の開設準備と、既存教室の運営補助を担当します。上司や担当社員の指示を受けながら、体験レッスンの準備、問い合わせ対応、必要な情報の記録などを行う仕事です。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。

ヒップホップでは、初心者向けクラスや子ども向けクラスを扱います。体験レッスンの案内、講師との日程確認、イベントの準備などがあります。

【具体的な仕事内容】
・新しい講座を始める地域の競合教室や受講希望者について調べ、結果を表へ入力
・体験希望者への案内、予約受付、当日の準備、終了後の記録
・講師候補、教室、社内担当者との日程・準備物の確認
・会員情報、出欠、問い合わせ内容の入力・更新
・体験会、発表会、教室イベントの準備

【入社後について】
入社後は、上司や担当社員から仕事の手順と確認先の説明を受けます。まずは予約受付や情報入力などから担当し、仕事に慣れた後に体験会や開設準備の一部をお任せします。

【担当する範囲】
決められた手順に沿った会員対応と準備を担当します。予算、料金、講座内容、採用について判断が必要な場合は、上司へ確認します。

【勤務地・勤務時間】
勤務地は「2nd Community株式会社/大阪オフィス」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。
勤務時間は9:00~22:00の間で1日8時間(休憩1時間)のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。

【業務・就業場所の変更範囲】
業務の変更範囲:会社が定める業務・所属・職種
就業場所の変更範囲:会社が定める事業所(転勤あり)

求めている人材

【応募資格】
・接客、営業事務、店舗・教室運営、イベント準備のいずれかの経験がある方
・表計算ソフトやチャットを使って、期限や確認結果を記録できる方
・分からないことをそのままにせず、上司や担当者へ確認できる方

【歓迎する経験】
・ヒップホップ、ダンス・バレエ、スクール、教育、会員制サービスのいずれかに関わった経験
・体験レッスン、講座運営、講師との連絡、発表会・イベント準備のいずれかに関わった経験
・大阪を拠点に、必要に応じて教室や本部と連絡を取れる方

講師経験は歓迎しますが、レッスンを担当する講師職の募集ではありません。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

勤務時間/9:00~22:00
上記の中で1日8時間勤務(休憩1時間)
完全シフト制・4週8休

休日休暇

完全シフト制・4週8休

慶弔休暇、特別休暇あり

勤務地

〒5300014大阪府大阪市北区鶴野町4-11朝日プラザ梅田ビル 2F billage OSAKA 241号室

交通・アクセス

阪急「大阪梅田駅」から徒歩6分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 26万5000円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり4万6000円(固定残業時間:1ヶ月あたり28時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

月給265,000円。基本給219,000円、固定残業代46,000円(28時間分)を含みます。固定残業時間を超える時間外労働分は追加支給します。経験・能力・担う職責を踏まえて決定します。賞与あり(支給は会社規程による)。

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

賞与を含まない年収目安:3,180,000円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・社割あり
・交通費支給(上限2万円)
・賞与あり(支給は会社規程による)

職場環境

大阪を勤務拠点とし、教室運営、講師採用、マーケティング、本部の各担当者と連絡を取りながら業務を進めます。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
就業時間内禁煙、敷地内禁煙となります。

選考プロセス

応募

  • 書類選考
  • オンラインまたは対面での面接・適性検査
  • これまで担当した仕事やプロジェクトについて確認
  • 必要に応じて最終面接
  • 内定・入社

※面接では、仕事内容、担当範囲、給与、勤務地、勤務時間について説明します。

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