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バレエ事業責任者

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バレエ事業責任者

2nd Community株式会社

バレエ事業責任者

1 month ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

15 October 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:マーケティング戦略企画、営業推進、事業企画

大阪を拠点に、バレエ教室の事業責任者を募集します。バレエ事業の責任者として、売上・利益、予算、講座内容、料金、採用、組織を管理します。月ごとの実績を確認し、新しい講座や拠点への投資、既存講座の継続・見直しについて、社内の決裁規程に沿って判断します。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。

バレエでは、子どもと大人のクラスについて、用具の案内、安全確認、講師の配置、発表会などを扱います。

【具体的な仕事内容】
・年間の売上・利益計画と予算の作成、月ごとの実績確認
・講座内容、受講料金、集客方法、会員対応の方針決定
・社員・講師の採用、配置、育成、評価
・新しい講座・拠点・提携に関する投資内容の確認と決定
・売上や継続状況を踏まえた既存講座の継続・見直し・終了の判断
・経営会議への実績と今後の対応方針の報告

【入社後について】
入社後は、現在の事業計画、収支、会員、講座、組織について現担当者から引き継ぎを受けます。経営と優先事項を確認したうえで、予算執行、採用、講座・料金の見直しを進めます。

【担当する範囲】
管理監督者として、事業の売上・利益、予算、人員、採用、講座内容、料金、拠点展開を担当します。重要な投資や事業の終了については、社内の決裁規程に沿って判断します。

【勤務地・勤務時間】
勤務地は「2nd Community株式会社/大阪オフィス」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。
管理監督者としての勤務です。始業・終業時刻と休日は、担当する仕事の予定に合わせて本人が管理します。深夜勤務が発生した場合は、深夜割増賃金を別途支給します。

【業務・就業場所の変更範囲】
業務の変更範囲:会社が定める業務・所属・職種
就業場所の変更範囲:会社が定める事業所(転勤あり)

求めている人材

【応募資格】
・事業責任者、事業部長、複数拠点責任者などとして、売上・費用・利益と予算を管理した経験がある方
・採用・組織、商品・料金、集客、店舗運営を複数担当し、事業の成長または立て直しを進めた経験がある方
・投資、継続、見直し、終了の案を経営へ提示し、決定に関わった経験がある方

【歓迎する経験】
・バレエ、スクール、教育、会員制サービスのいずれかで、事業責任者を務めた経験
・複数の教室や拠点について、売上・費用・利益、採用、料金を管理した経験
・大阪を拠点に、必要に応じて教室や本部と連絡を取れる方

講師経験は歓迎しますが、レッスンを担当する講師職の募集ではありません。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

管理監督者としての勤務
始業・終業時刻と休日は職責に応じて本人が管理
深夜勤務が発生した場合は深夜割増賃金を別途支給

休日休暇

4週8休、休日は職責に応じて本人が管理

慶弔休暇、特別休暇あり

勤務地

〒5300014大阪府大阪市北区鶴野町4-11朝日プラザ梅田ビル 2F billage OSAKA 241号室

交通・アクセス

阪急「大阪梅田駅」から徒歩6分

給与詳細

基本給:月給 65万円 〜 85万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

月給650,000円~850,000円。管理監督者のため固定残業代は含まず、時間外・休日労働の割増賃金は支給対象外です。深夜労働の割増賃金は別途支給します。経験・能力・担う職責を踏まえて決定します。賞与あり(支給は会社規程による)。

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

賞与を含まない年収目安:7,800,000円~10,200,000円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・社割あり
・交通費支給(上限2万円)
・賞与あり(支給は会社規程による)

職場環境

大阪を勤務拠点とし、教室運営、講師採用、マーケティング、本部の各担当者と連絡を取りながら業務を進めます。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
就業時間内禁煙、敷地内禁煙となります。

選考プロセス

応募

  • 書類選考
  • オンラインまたは対面での面接・適性検査
  • これまで担当した仕事やプロジェクトについて確認
  • 必要に応じて最終面接
  • 内定・入社

※面接では、仕事内容、担当範囲、給与、勤務地、勤務時間について説明します。

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