• 培った営業スキル、次は「組織づくり」で活かしませんか？

積み上げた営業力を、もっと高く、もっと自由に。

・プレイヤーとして実績を出したが、上が詰まっていてポストがない
・自分の営業ノウハウを後輩に伝え、強いチームを作ってみたい
・管理職候補として、自身の成績もチームの業績も追いたい
一つでも当てはまるなら、今こそ環境を変えるタイミングです。

当社は海外事業・コンサルディング・不動産など幅広く展開しています。
入社後早期からチームを率いていただく「管理職候補」を求めています。

ー・管理職候補が活躍できる環境・ー
【分業制でマネジメントに注力】
事務処理は専任スタッフが対応。
あなたは商談とメンバーの育成・同行という「営業のコア業務」に集中できます。

【ポジションの空きは十分】
当社の営業スタイルを掴んでいただいた後は、
すぐに数名のメンバーをお任せする予定です。
チームとしてどう目標を立てていくか。
経験とマネジメントスキルを存分に活かせる環境です。

30～50代の中途入社メンバーが中心の、
落ち着いた雰囲気の職場。
名古屋本社で、
新たなキャリアを始めませんか？

ー・働きやすさも大切に・ー

【給与】
月給32万円以上をベースに、
1件の成約ごとにインセンティブが発生。
月給とは別に即日振込！
【時間】
9時～17時の7時間勤務＆土日祝休み。
17時に帰る社員がほとんど！

募集背景：

・不動産事業の拡大に向け、即戦力を募集・
海外・インバウンド・コンサルティングと事業を広げてきた当社は、新たに不動産事業をスタートし、現在拡大の真っただ中。さらなる成長に向けて組織を強くしていくため、これまでの営業経験を活かして成果を上げ、管理職候補としてチームをけん引してくれる方をお迎えしたいと考えております。

仕事内容：

＜あなたにお任せするミッション＞
管理職候補として、ご自身の営業活動を行いつつ、数名のメンバーのマネジメント業務をお任せします。これまでの経験を活かし、チーム全体の業績拡大を牽引してください。

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【担当範囲】
・ご自身の営業活動（アプローチ～ご提案～クロージング）
・メンバーの商談同行・クロージング支援
・チームの売上目標・進捗管理
・ロープレ実施などのメンバー育成
※資料作成などの事務処理は専任スタッフが対応

営業スタイル：

電話資料送付ヒアリングと段階を踏み、
関心が高まったお客様だけを訪問。
やみくもな飛び込みに時間を割かず、
成約につながる商談に集中できるので、
効率よく数字を伸ばしていけます。

扱う商材：

・世界各国の不動産
・ASEAN地域のインフラ産業

こうした成長市場に着目した
コンサルティングサービスをご提案します。

低金利が続く国内だけでは得られない選択肢を示せるため、
他社との差別化を図りやすいのが特長。
経済発展が続く国々の可能性を、
お客様の将来設計にどうつなげるか。

その道筋を描くのが、あなたの大切な役割です。

注目ポイント1：

経験者の方が気になる「お金」と「昇進」の疑問にお答えします！
Q：前職での経験は、給与に反映されますか？

月給32万円以上をベースに、
これまでのスキルや経験を考慮して決定します。
宅建をお持ちの方には資格手当も支給します。

Q：インセンティブはどのくらいの頻度で受け取れますか？
1件の成約ごとに発生し、月給とは別に即日で振り込まれます。
契約が決まったその日に、成果を収入として実感できます。

Q： 管理職のポジションやマネジメント業務の比重は？
事業拡大フェーズにある今、組織を牽引する人材を募集しています。入社直後は当社の営業手法を掴むためにプレイヤーの比重が高くなりますが、早期にチームを持ち、プレイングとマネジメントを並行してお任せしていく予定です

注目ポイント2：

長く働くより、短く濃く。プロの営業らしい働き方を実現。
【ここが違う、当社の働き方】

・1日7時間、年間休日120日以上
9時～17時の7時間勤務＆土日祝休み
GW休暇・冬季休暇に加え、5日以上の連続休暇も取得できます。
オンとオフの境界線をしっかり引きながら、
収入もキャリアも伸ばしていきましょう。

・転勤なし
勤務地は名古屋の本社のみ。
腰を据えて、この地で長くキャリアを築いていけます。

身につくスキル・キャリアパス：

＜これまでの営業経験に、プラスできるもの＞
【専門性】
これまで培ってきた経験に、資産運用やファイナンシャルプランニングに関する専門知識をプラスできます。

【マネジメント力】
後輩の育成やチーム運営を通じて、組織を動かしていく力

【資格】宅建を取得し、不動産分野のプロとしての信頼を獲得（資格手当あり）

＜選べるキャリアの方向性＞
・トッププレイヤーとして、成果と収入を追求
・管理職として、チームを率いて組織の成長をけん引
・拡大中の不動産事業で、中核を担うメンバーとして活躍

どの道に進むかを決めるのは、あなたの成果と意志。
年次を待つことなく、実力で次のステージへと進んでいけます。

入社後の成長サポート：

入社後は、まず当社のサービスや資産運用に関する知識を身につけるところからスタート。座学に加え、先輩社員の商談にも同席しながら、当社ならではの提案方針や商談の進め方、サービスへの理解を深めていただきます。

業界が初めてでも、これまで培ってきたマネジメント経験はそのまま活かせます。新たに必要となる金融・商材知識については、ベテラン社員が随時フォロー。これまでの経験を土台に、新しい分野の専門知識をプラスしながら、活躍の幅を広げていける環境です。

応募資格：

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方（※5年以上／業界・商材は問いません）
・普通運転免許（AT限定可※運転に苦手意識がない方）
・学歴不問
※これまでの成果と今後の意欲を重視します
※管理職の経験がある方は優遇します

＼こんな経験が、当社で即戦力になります／
・不動産業界での営業・実務経験

• 物件や市場の知識が、提案の説得力に直結

・金融商品・先物取引の営業経験

• お客様の将来を見据えたヒアリングに活きる

・電話営業・テレアポの経験

• 最初の接点となるお電話で、大きな差がつく

・個人のお客様向けの営業経験

• 当社がご提案するのも、すべて個人のお客様

・管理職・マネジメントの経験

• 事業拡大中の組織で、チームづくりの中核に

＼こんな方にぴったりの環境です／
・上のポジションで活躍したい
・成果をきちんと収入に反映させたい
・年功序列ではなく、実力で上を目指したい
・稼ぎながらも、プライベートの時間を確保したい
・新しい市場で、自分の営業力を試したい
・宅建を活かし、不動産分野でキャリアを築きたい
・プレイヤーとしてだけでなく、組織づくりにも関わりたい

歓迎する職歴・スキル：

【資格】
・宅地建物取引士（資格手当を支給）
・ファイナンシャル・プランニング技能士などの金融関連資格

【実績・スキル】
・営業目標を継続して達成してきた実績
・営業成績で社内表彰を受けた経験
・個人のお客様に、商品・サービスを提案した経験
・電話でのアプローチから、商談アポイントを獲得してきた経験
・お客様と長期的な信頼関係を築いてきた経験
・後輩のOJTやチームリーダーとしての指導経験

過去の採用例：

・前職の一例
・電話営業
・コールセンターのオペレーター
・法人向けの営業職

業界や商材が変わっても、
営業で培った力はそのまま通用します。
前職の経験を土台に、入社1年目から
第一線で活躍しているメンバーも在籍しています。

この仕事の向き・不向き：

向いている人：

・数字にこだわり、成果で勝負したい方

・自分の型を持ちつつ、柔軟に進化できる方

・お客様の長期的な利益を考えられる方

・セルフマネジメントが得意な方
・早期からマネジメントポジションで活躍したい方
・メンバーの成長にも喜びを感じられる方

向いていない人：

• 年功序列の安定を求める方
• 長時間働くことで数字をつくるスタイルの方
• これまでのやり方に固執してしまう方
• 目先の売上だけを追いかけてしまう方
• 自分の成果にしか関心がない方

雇用形態：

正社員
【試用期間について】
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変わりはありません）

想定給与：

＼経験・スキルを考慮し、月給32万円以上でお迎えします！／

月給32万円以上＋インセンティブ（毎月）
※経験・スキルを考慮のうえ決定します

【初年度の想定年収】
380万円～600万円

【インセンティブの仕組み】
・1件成約するごとにインセンティブが発生

・月給とは別に、即日で振り込み
安定した固定給をベースに、成果を出せば出すほど収入が上乗せされていくので、年収アップも自分次第です。「今月 はあと1件！」と、目標を立てやすいのもポイント。

【昇給】営業成績に応じて昇給あり
公平な評価制度のもと、実力がそのまま給与に反映されます。
積み上げた成果が、次の昇給へとつながっていきます。

【手当】
・宅地建物取引士の資格手当
・交通費支給（月3万円まで）

勤務時間：

固定労働時間制 9：00 ～ 17：00
9：00～17：00（実働6時間50分）
＜休憩時間：計70分＞
・お昼休み：12：30～13：30
・午後休憩：15：00～15：10

残業について：

・残業はほとんどなし！

朝から夕方までの時間に集中して働き、終業後はそのまま自分の時間へ。
平日でも、習い事やジム通い、友人との食事など、予定を立てやすい毎日です。

勤務地：

＼転勤なし！U・Iターンも歓迎します／
・本社
愛知県名古屋市中区錦3-2-7 錦センタービル9階

・駅から近く、雨の日の通勤もラクラク。
複数の路線が使えるので、名古屋市内はもちろん、
近郊エリアからも通いやすい立地です。

【受動喫煙対策】
オフィス内禁煙（分煙）
愛知県名古屋市中区錦3‐2‐7

交通・詳細：

【アクセス】
・地下鉄名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩4分
・名鉄瀬戸線「栄町駅」より徒歩10分
・地下鉄東山線「栄駅」より徒歩10分

勤務地一覧：

愛知県名古屋市中区錦3‐2‐7

休日休暇：

【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日

・GW休暇
・冬季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・5日以上の連続休暇もOK

待遇・福利厚生：

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月3万円まで）
・インセンティブ（1件成約ごと・即日振込）
・昇給あり（営業成績に応じて）
・資格手当（宅地建物取引士）
・定期健康診断
・オフィス内禁煙（分煙）

＼オフィスでの「ちょっとうれしい」環境／
・ウォーターサーバー完備
・電子レンジ・冷蔵庫あり
休憩時間は、オフィスで気軽にひと息。飲み物や食事を手軽に用意できるので、節約派の方にもありがたいポイントです。

＼地域とともに歩む会社です／
・中日ドラゴンズ オフィシャルサポーター（2022年度～）
・子供の未来応援プロジェクト支援
・日本赤十字社 赤十字有功会 会員

【喫煙環境】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

産休・育休取得状況：

産前・産後休暇、育児休暇の制度をしっかりと整えています。
結婚や出産、子育てといったライフイベントを迎えても、
安心してキャリアを積み重ねられる職場づくりを進めています。

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス：

コールセンターでの経験を活かして、提案営業に挑戦！
前職は電話営業やコールセンターのオペレーター。扱うモノは違って
も、電話でお客様とお話しするという点は同じです。「これまでの経
験を活かせる」と感じたことが、入社の決め手になりました。

今、意識しているのは、どうすればお客様の心を動かせるかというこ
と。当社を信頼してくださる方を一人でも増やせるよう、毎回あれこ
れ工夫しながら電話をかけています。もちろん、うまくいかない日も
ありますが、先輩のトークを聞いて学べるのが大きいですね。言葉の
選び方一つで、お客様の反応が変わることを日々実感しています。

・Mさん（中途入社1年目）

成果はその日に収入へ。土日休みで、働き方が一変しました！
前職では土日も出勤し、帰宅は毎晩21時過ぎ。成果を出しても給与へ
の反映は年2回の賞与だけで、「この働き方をいつまで続けるのか」
と考えるようになりました。

当社に入って驚いたのは、1件決まればその日のうちにインセンティ
ブが振り込まれること。努力がすぐ形になるので、モチベーションが
途切れません。社歴に関係なく成果を評価してもらえるのも、やりが
いにつながっています。前職で身に付けた不動産の知識も、お客様へ
の提案の説得力を高めるのに役立っています。

今は17時に退社し、土日は家族と過ごすのが当たり前の毎日。収入も
働き方も、転職して本当に大きく変わりました。次の目標は管理職と
して、後輩の成長を支える立場になることです。

・Yさん（中途入社2年目）

取材担当者より：

デフレや超低金利が長く続く日本に対し、海外にはかつての日本のような高度成長期を迎えている国々が数多くあります。株式会社めいしんグループは、そうした成長市場にいち早く目を向け、事業を広げてきた企業です。
2017年の設立以来、フィリピンでの養鶏事業をはじめとする海外事業、不動産事業、そして世界各国の不動産やASEAN地域のインフラ産業に着目したコンサルティング事業を展開。名古屋を拠点に、順調に成長を続けています。
経営理念の一つに「従業員の幸福への追求」を掲げる同社。社員は30～50代が中心で、ほぼ全員が中途入社。9時～17時の7時間勤務や土日祝休みなど、働きやすさにもこだわり、成果をしっかり報酬で還元する仕組みも整えています。
世界に目を向けた提案で、お客様の将来に寄り添う仕事。少しでも興味を持たれた方は、経験の有無を問わず、ぜひ新しい一歩を踏み出してみてください。

＜会社概要＞
株式会社めいしんグループ

事業内容：

・海外事業（フィリピンでの養鶏事業など）
・不動産事業
・コンサルティング事業（世界各国の不動産・ASEAN地域のインフラ産業）

＜当社について＞
2017年、名古屋で設立。フィリピンでは日本の技術を取り入れた養鶏場を4カ所で運営し、10カ所への拡大を計画中です。国内外で事業の幅を広げています。プロスポーツチームのサポーターとなるなど、地域社会にも貢献しています。

設立：

2017年 6月

資本金：

30 百万円

代表者：

代表取締役 井上 剛一

ホームページ：

株式会社めいしんグループ https：//meishin-group.co.jp/

PR情報：

個人インセンティブ制度あり
個人向けにモノを売る
チームで営業
5日以上の長期休暇制度あり
社会人経験20年以上歓迎
土日祝日休み
管理職採用
介護・育児休暇あり
年間休日120日以上
学歴不問
駅から徒歩5分
専門スキルが身に付く