仕事内容:
企業の採用活動を成功へ導く、人材採用コンサルティングのお仕事
企業が抱える採用に関する悩みをヒアリングし、採用計画の立案から求人内容の改善、選考方法の見直しまで幅広くサポートします。
担当するのは、すでに取引のある企業が中心です。
企業ごとの事業状況や組織の課題を把握したうえで、必要な人材の確保に向けた施策を提案。採用活動を支えるだけでなく、入社後の教育や長期的な定着も見据えながら、企業の成長を後押ししていきます。
【具体的な業務】
■ 企業の現状把握・採用課題の抽出
取引先の経営者や採用担当者とコミュニケーションを取り、現在の人員構成や採用状況、今後の事業展開について情報を収集します。
ヒアリングした内容をもとに、人員計画や採用活動における課題を整理し、改善すべきポイントを明確にしていきます。
■ 求める人材の条件設定
企業が必要としている人材のスキルや適性、仕事に対する考え方などを具体化します。
これまでの採用実績や入社後の活躍状況も参考にしながら、企業が本当に求めている人物像を明らかにし、採用の方向性を定めます。
■ 求人戦略の立案・原稿のブラッシュアップ
求人情報の内容を分析し、求職者に企業の魅力が伝わる表現や訴求方法を考えます。
採用市場の変化や求人トレンドを踏まえながら、掲載内容の改善や新たな採用施策を提案し、企業と求職者の出会いを増やしていきます。
■ 面接対応のアドバイス・選考改善
企業の採用担当者に向けて、面接の進め方や候補者との接し方について助言します。
求職者の価値観や転職理由を理解するためのポイントを共有し、面接の時間配分や質問内容などを見直すことで、採用の精度向上につなげます。
■ 人材育成・職場定着に向けた提案
採用した人材が入社後も安心して働き続けられるよう、教育体制や社内の受け入れ環境についても検討します。
必要に応じて社内制度や定着促進に向けた取り組みの見直しを提案し、採用後も見据えた組織づくりを支援します。
【この仕事で身につくこと】
企業の採用担当者や経営者と関わりながら、さまざまな業界の採用課題に触れられる仕事です。
相手の話から本質的な課題を見つける力や、状況に応じた解決策を提案する力など、実務を通じて幅広いスキルを磨けます。
また、企業ごとに異なる悩みに向き合うため、決まった答えを当てはめるのではなく、相手に合った方法を考えることが重要です。
人とコミュニケーションを取ることが好きな方や、誰かの課題を解決することにやりがいを感じる方、採用・人材・組織づくりの分野で専門性を高めたい方に向いています。
企業の採用パートナーとして、人材確保から組織の成長までを支えていく仕事です。
求める人材:
【必須】 業界経験は一切不要です。 当社スタッフがパソコン操作をはじめ、様々な面でサポートいたします。
勤務時間・曜日:
９：００〜１８：００
休憩１時間（１２：００〜１３：００）
休暇・休日:
<ul>
<li>土日祝休み</li>
<li>年次有給休暇</li>
<li>長期休暇</li>
<li>産休・育休制度</li>
<li>夏季冬季休暇</li>
</ul>
勤務地:
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
アクセス:
バイク通勤可
給与:
<ul>
<li>３０万円</li>
</ul>
待遇・福利厚生:
<ul>
<li>保険制度（共済保険）</li>
<li>研修あり</li>
<li>社員割引あり</li>
<li>バイク通勤可</li>
<li>転勤なし</li>
<li>制服貸与</li>
<li>社員登用あり</li>
<li>副業OK</li>
</ul>
その他:
【採用までの流れ】
<ol>
<li>Indeed から応募 </li>
<li>面接１回</li>
</ol>
メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。
※最初の面接時に履歴書をご持参ください。
【その他】
勤務開始日の相談可能
リモート面談対応可能
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

採用コンサルティングコーチ

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