サーバー基盤設計・クラウド移行/前職の給与・経験・スキル考慮

仕事内容:

正社員／大阪市北区（梅田）勤務／月給40万円〜80万円／完全週休2日制・土日祝休み

J-weedは「技術者の声を最大限に尊重する」ことを文化の根幹に置いています。
無理なアサインや不透明な案件調整をせず、エンジニア一人ひとりのキャリアと希望を丁寧に扱う姿勢が、組織全体に根づいています。

＝＝＝＝＝＝

✅ お任せすること

・サーバー基盤・仮想化基盤の設計・構築・運用
WindowsおよびLinux（RHEL・CentOS・Ubuntu）のサーバー環境を中心に、VMware vSphereやHyper-Vによる仮想化基盤も担います。

・クラウド環境（AWS／Azure）の構築・移行・運用
クラウド移行プロジェクトへの参画から、既存クラウド環境の運用・コスト最適化まで対応します。

・ネットワーク・認証基盤の設計・構築
Active Directory・DNS・DHCP・WSUSのほか、Cisco・FortiGate・YAMAHAを用いたNW設計も担当します。

・監視・障害対応・パフォーマンス改善
Zabbix・JP1・Datadogによる監視設計と障害調査・ログ解析を担います。

・自動化・ドキュメント整備・セキュリティ対応
Ansible・PowerShell・Shellによる運用自動化と、手順書・設計書の整備・改善提案も担います。

＝＝＝＝＝＝

✨ 職場環境の魅力

・営業との距離感が近く相談しやすい体制
現場の課題や希望をすぐに共有できる組織体制で、エンジニアが孤立しない環境です。
担当営業が案件のミスマッチを丁寧に調整してくれるため、不安を抱えたまま現場に入ることがありません。

・リモートワーク対応可・土日祝完全休み
在宅勤務と出社を柔軟に組み合わせられ、月平均残業は10時間程度に抑えられています。
阪急梅田駅から徒歩5分のオフィスは、通勤ストレスも最小限です。

・個性豊かな社内文化とイベント
年1回のPJG（Premium J-weed Gacha）や、任天堂スイッチを活用した社内ゲーム大会など、仕事以外のつながりも大切にしています。
BBQ・社員旅行・ボーリング大会など多彩なレクリエーションが年間を通じて開催されます。

・美容制度・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
美容院・スポーツジム・マッサージなどに使える美容補助制度（月2,000円まで）があり、心身のコンディションを整えながら働けます。
関東ITソフトウェア健康保険組合の提携施設・スポーツ施設も利用できます。

＝＝＝＝＝＝

⭐ こんな方にぴったり

・チームと協力しながら業務を進めたい方
「自分だけよければOK」ではなく、仲間と成果を分かち合える雰囲気が好きな方に向いています。

・意見が言いやすい環境を求めている方
役職・年齢・性別に関係なく発言できるカルチャーが根づいており、現場の声が経営に届きやすい会社です。

・仕事と生活のバランスを大切にしたい方
有休消化率96%、入社時特別休暇6日付与、産休・育休取得実績ありと、休みやすい体制が整っています。

アピールポイント:

⭐ 阪急梅田駅 徒歩5分・H1O梅田茶屋町8Fのモダンなオフィス

大阪の交通の要所・梅田に構えるオフィスは、阪急梅田駅から徒歩わずか5分。
複数路線が乗り入れる梅田エリアなので、大阪府内はもちろん兵庫・奈良方面からの通勤にも便利です。
H1O梅田茶屋町ビルの8Fに位置し、快適な環境で業務に集中できます。

⭐ 営業と技術者の距離が近い・相談しやすい組織体制

J-weedでは、エンジニアと営業担当の距離感が意図的に近く設計されています。
現場で感じる課題や案件の希望をすぐに共有でき、無理なアサインや不透明な調整が起きにくい仕組みがあります。
「技術者の声を現場から拾い上げる」文化が、現場主義の社風として根づいています。

✅ 若手〜ベテランまでバランスの良いチーム構成

経験豊富なベテランエンジニアから若手まで、幅広い層がバランスよく在籍しています。
先輩の知見を吸収しながらスキルを伸ばせる環境で、孤立せずに成長できます。
役職・年齢・性別に関わらず意見を言いやすいフラットな文化が、チームの一体感を生み出しています。

✅ 昇給年2回・前職給与保障・入社1年以内の昇給率90%

実力と経験を公正に評価する給与制度が整備されており、6月と12月の年2回昇給の機会があります。
入社時は前職の給与が保障され、経験・スキルを考慮した金額でオファーされます。
入社1年以内の昇給率90%という実績が、成長と収入アップが連動する会社であることを示しています。

求める人材:

【必須スキル】
※下記、いずれかの経験
・サーバー構築（Windows／Linux）の実務経験
・仮想化基盤（VMware／Hyper-V）の構築・運用経験
・設計工程（要件整理／基本設計／詳細設計）の経験
・障害対応・ログ解析・パフォーマンス改善の経験
・Gitなどを用いたチーム開発・構成管理経験
・外国籍の方はN1以上の方必須

【歓迎スキル】
・AWS／Azure などクラウド環境の構築・移行経験
・AD、DNS、DHCP、WSUS などの設計・構築経験
・Ansible／PowerShell などによる自動化経験
・セキュリティ設計（ゼロトラスト、ID管理、脆弱性対応）
・DR／バックアップ設計の経験
・チームリード、レビュー文化の推進経験
・技術選定、アーキテクチャ設計の経験
※歓迎スキルは必須ではありません。

【求める人物像】
・インフラ全体を俯瞰し、改善に主体的に取り組める方
・運用だけでなく構築・設計にも携わりたい方
・クラウドや自動化など新しい技術に関心がある方
・チームと協力しながら業務を進められる方

・オフィスカジュアルOK

勤務時間・曜日:

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
平均残業時間
月10時間

休暇・休日:

年間休日
120日以上

休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（消化率96％）

■産前・産後休暇
取得実績あり

■育児休暇
取得実績あり

■介護休暇

■入社時特別休暇（6日間付与）
代表・佐久間が「有休が付与されるまで休暇が取れない期間をなくしたい」と設けた休暇制度。
体調不良時も私用での利用もOKです！

※プロジェクト先により異なる場合あり
※連続5日以上の長期休暇取得も取得OK！

・土日祝休み
・年間休日110日以上

勤務地:

大阪府大阪市北区茶屋町16-1 Ｈ1Ｏ梅田茶屋町8F

アクセス:

[最寄り駅]阪急梅田駅 徒歩5分

給与:

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給40万円～80万円＋各種手当（残業代全額支給+交通費+勤務地手当など）
※前職給与保障！
※前職の給与・経験・スキルを考慮の上で決定いたします。
※経験年数やスキルにより、上限金額以上のオファーも可。

【社員の年収例】
年収850万円／40歳 ITエンジニア職 経験10年
年収750万円／35歳 ITエンジニア職 経験7年
年収500万円／27歳 ITエンジニア職職 経験5年
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■勤務地手当
賞与
年2回（6月・12月）
昇給
年2回（6月・12月）※入社1年以内の昇給率90％
入社時の想定年収
年収500万円～800万円

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
■在宅勤務・リモートワーク対応可　※案件による
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
（提携保健施設・スポーツ施設などの使用可）
■健康診断
■報奨金制度
■リファラル制度
■PJG（Premium J-weed Gacha）
※年1回開催されるPremiumガチャで
「こんなものが欲しい！」という社員の夢がつまっています！
■美容制度（月2000円まで）
※美容院・スポーツジム・エステ・マッサージ・ネイルサロンなど、
美容関連の負担を補助します。

【学びを支援する制度】
■資格取得支援
■書籍購入費負担
■選べる外部研修制度（100種類以上のコンテンツから選択可能）
その他
■社内イベント
レクリエーション（BBQ、社員旅行、ボーリング大会）
懇親会（B級グルメ会、ゴルフ、ダーツなど）
部活動（ボードゲーム部、ダイエット部など）

※楽しいことが大好きな社長・役職者も参加して大盛り上がり！
もちろん自由参加ですがフタを開ければ参加率は高く、先日の懇親会では95％以上の人が参加しました。

【試用期間】
あり

6カ月

変更なし

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・空調完備
・資格・免許取得支援制度あり

その他:

【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい

（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

※掲載している電話番号は求職者様からのお問合せに関する専用の電話番号です。

本求人に関する営業のお電話は対応が出来ません。

社内確認用ID###jweed030###

雇用形態: 正社員

給与: 400,000円 - 800,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間