土木施工管理

ハローワーク事業所名

平井工業 株式会社

就業場所

〒252-0104

神奈川県相模原市緑区向原１－４－１２

職種

土木施工管理（補助）（未経験歓迎）

仕事内容

市道・国道・上下水道・法面・橋梁・橋脚・河川の維持・補修・修

繕工事の施工管理補助

最初の仕事は「コミュニケーションをとること」になると思います

。

他には主に現場巡回（会社から約１時間圏内）、ベテラン社員のサ

ポートのもと代理人として実務・資格取得の勉強。

二級土木施工管理技士取得後は小さな工事から、徐々に大きな工事

を担当して頂きます。

未経験者が仕事を覚えるまでの期間は約３年と考えています。

• 変更の範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14090-14875861

受付年月日

2026年10月13日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

相模原公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

土木工事業（舗装工事業を除く）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1409-004545-7

事業所名

ヒライコウギョウカブシキガイシャ

平井工業 株式会社

所在地

〒252-0104

神奈川県相模原市緑区向原１－４－１２

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

土木施工管理（補助）（未経験歓迎）

仕事内容

市道・国道・上下水道・法面・橋梁・橋脚・河川の維持・補修・修

繕工事の施工管理補助

最初の仕事は「コミュニケーションをとること」になると思います

。

他には主に現場巡回（会社から約１時間圏内）、ベテラン社員のサ

ポートのもと代理人として実務・資格取得の勉強。

二級土木施工管理技士取得後は小さな工事から、徐々に大きな工事

を担当して頂きます。

未経験者が仕事を覚えるまでの期間は約３年と考えています。

• 変更の範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒252-0104

神奈川県相模原市緑区向原１－４－１２

最寄り駅

ＪＲ各線・京王線 橋本駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者募集の為

必要なＰＣスキル

基本的なＰＣスキル（メールの送受信・ネット検索）

ＷＯＲＤ・Ｅｘｃｅｌの基本操作

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

295,000円〜325,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

280,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 15,000円〜25,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

入社時想定年収 ４００万～

二級土木施工管理技士取得後 ５００万～

一級土木施工管理技士取得後 ６００万～

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

％〜3.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

13人

就業場所

13人

うち女性

3人

うちパート

0人

設立年

昭和40年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

相模原市を中心に神奈川県内の公共工事（道路・上下水道・浄水施

設・法面）

会社の特長

少人数ですが、経験者豊富な職場です。受注した工事を経験・能力

に応じて任せて施工して貰いますが、経験の浅い人でもベテラン社

員がフォローいたします。

法人番号

5021001016359

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後2日以内

面接選考結果通知

面接後2日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒252-0104

神奈川県相模原市緑区向原１－４－１２

最寄り駅

ＪＲ各線・京王線 橋本駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒252-0104

神奈川県相模原市緑区向原１－４－１２

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

042-782-2710

ＦＡＸ

042-782-0707

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

今回は土木施工管理技士の資格に興味がある方、これから勉強し

てみようという方の募集です。

土木施工管理技士の有資格者は建設会社で需要の高い人材として考

えられ、一定の年収を長期的に期待できる仕事です。

最近「施工管理」の仕事は、発注者様・地域住民の方々から、技術

だけではなく営業・接客と言った一見モノづくりとは関係なさそう

なスキルを求められてると感じている、といったことが募集背景に

あります。４０代未経験からスタートした社員も在籍しております

。まずは面接を通じて現在の建設業界を知っていただき、そしてご

縁があり一緒に働くことが出来たら幸いです。

※現場へ直行、直帰可（通勤用の社用車貸与あり）

※資格取得にかかる助成制度あり（全額会社支給）

※昇給・賞与は会社業績および本人の業務評価による。

※実務経験などを考慮します。

※事前に履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を採用担当宛に

ご郵送又はメールにて送付下さい。書類到着後２日以内にご連絡

します。

「オンライン自主応募可」「オンライン自主応募は紹介状不要」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

弊社は相模原市を中心とした神奈川県内で主に公共工事（道路工事

・上下水道工事・浄水施設工事・法面工事・治山工事）を中心とし

た事業を営んでいます。

施工管理の魅力や仕事のやりがい

「人々の生活を守っている』という実感を得られる点です。

自分が携わった仕事が「目に見える」という点や、発注者を含め現

場の方々とモノづくりをする達成感も施工管理のやりがいの一つで

す。

施工管理は現場とデスクワークをどちらも行うため、ハードワーク

のイメージがあるかもしれませんが、現在建設業界では急速に働き

方改革・労働条件の改善が進んでおり、弊社でも年間休日を１２０

日（土日祝日）に設定しております。工事の引渡し前は少し帰りが

遅くなりますが、普段は１７：３０までには帰宅します。

ご応募お待ちしております。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

階段の手すり

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。