児童発達支援・放課後等デイサービス施設の児童指導員

仕事内容:

【過去を、価値に。価値を、未来に。】
あなたの「できなかった」が、誰かの「できた」を育てる。

完璧な人を探しているのではありません。
誰かの可能性に気づき、待ち、信じられる人を探しています。

あなたの経験が、誰かの未来を照らす。
Moaで、コーチになろう。

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児童発達支援・放課後等デイサービスにて、子どもたち一人ひとりの成長を支える「愛コーチング療育」を担当していただきます。
Moaでは、1対1でじっくり向き合う「個別療育」と、全身運動を取り入れた「集団療育」の両方を行っています。

発語・発声、身体の動かし方、コミュニケーション、集団活動への参加など、子どもによって課題や目標はさまざまです。
一人ひとりに合わせて、「昨日より今日、できることをひとつ増やす」ための関わりを考えていきます。

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◆ 仕事内容
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・個別支援計画に基づいたコーチング療育
・1対1で行う個別療育
・全身運動を取り入れた集団療育
・遊びや活動を通した発達支援
・発語、発声のサポート
・身体の動かし方への支援
・コミュニケーション支援
・保護者へのヒアリング、フィードバック
・療育内容や子どもの様子の記録
・子どもたちの送迎
・施設内の清掃、整理整頓　など

子どもへの支援だけでなく、ご家族との関わりも大切な仕事です。
施設でできるようになったこと。
最近見られた小さな変化。
今後一緒に伸ばしていきたいこと。
日々の様子を丁寧に共有しながら、ご家族と一緒に子どもの成長を支えていきます。

アピールポイント:

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◆ この仕事のポイント
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⭐️児童指導員任用資格があれば実務未経験OK
⭐️1対1の個別療育に関われる
⭐️全身運動を取り入れた集団療育も経験できる
⭐️原則残業なし
⭐️月ごとに希望休を提出できるシフト制
⭐️資格取得支援・資格手当あり
⭐️バースデー休暇あり
⭐️髪型・髪色は基本自由
⭐️ネイルOK

求める人材:

【必須】
児童指導員任用資格をお持ちの方
※実務経験は問いません。
※児童発達支援・放課後等デイサービス未経験の方も歓迎します。

Moaが探しているのは、最初から何でもできる人ではありません。
うまくいかなかった経験や、遠回りした時間も、子どもの気持ちを理解し、待ち、信じる力に変えられます。

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◆ 児童指導員任用資格に該当する可能性がある方
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・大学で福祉、社会、教育、心理系の学部・学科を卒業された方
・小学校、中学校、高等学校いずれかの教員免許をお持ちの方
・特別支援学校教員免許をお持ちの方
・保育士資格をお持ちの方
・幼稚園教諭免許をお持ちの方
・児童指導員養成課程を修了された方
・児童福祉施設で一定の実務経験がある方　など

「自分が対象になるか分からない」という方も、まずはご相談ください。

【こんな方を歓迎します】
・児童指導員として子どもの成長を支えたい方
・子ども一人ひとりと丁寧に関わりたい方
・子どもの小さな変化に気づける方
・子どものペースを大切にできる方
・「できないこと」より「できたこと」に目を向けられる方
・福祉、教育、心理などの学びを活かしたい方

【こんな経験も活かせます】
・認可保育園
・小規模保育園
・企業主導型保育園
・幼稚園
・認定こども園
・病児保育
・院内保育
・学童保育

上記の経験がある方はもちろん、児童発達支援・放課後等デイサービスが初めての方も歓迎します。

勤務時間・曜日:

シフト制による実働8時間／休憩60分

【シフト例】
・9:00～18:00
・9:30～18:30
・10:00～19:00

※残業なし
※長期休暇中は、早出勤務をお願いする場合があります。
※残業は基本的にありません。ただし、送迎時の交通渋滞など、想定外の遅延が発生した場合に限り、残業が発生する可能性があります。

休暇・休日:

・シフト制
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・バースデー休暇
・産休、育休取得実績あり

※シフトは月ごとに決定します（前月20日頃までに希望休を提出）。
※GWはカレンダー通り、その他の祝日は基本的に営業日です。

アクセス:

ことでん「三条駅」から車5分／徒歩15分

給与:

※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※資格や経験に応じて優遇します。

・交通費支給あり
・資格取得支援、手当あり
・住宅手当あり（入社6か月後から対象）
・賞与年2回（入社6か月後から対象）

【Moaのキャリア・年収例】
C1｜応援コーチ
仕事の基本を身につけ、子どもの可能性を応援する。
年収例 280万円〜320万円

C2｜新人コーチ
自分の得意や課題を発見し、小さな挑戦を重ねる。
年収例 310万円〜340万円

C3｜コーチ
自ら考えて行動し、後輩やチームの成長も支える。
年収例 340万円〜370万円

C4｜愛コーチ
保護者対応や後輩育成を担い、誰かの成長を支える。
年収例 360万円〜400万円

C5｜専門コーチ
専門的な知識とスキルを磨き、Moa全体の支援の質を高める。
年収例 440万円〜480万円

＜運営サポート＞
事務や運営を通して、コーチと事業所の活動を支える。
年収例 280万円〜320万円

P1｜リーダー・児童発達支援管理責任者
チームをまとめ、子ども・保護者・コーチの未来をつなぐ。
年収例 440万円〜480万円

P2｜マネージャー・統括
複数の事業所を支え、安定した運営と人材育成を担う。
年収例 500万円〜600万円

P3｜エリアマネージャー
地域全体の事業を動かし、新しい事業所やサービスを育てる。
年収例 600万円〜750万円

昨日よりできることが増えるたび、
任される役割も、未来の選択肢も、収入も広がっていく。
これが、Moaのキャリアステップです。

待遇・福利厚生:

・交通費支給あり
・資格取得支援、手当あり
・住宅手当あり（入社6か月後から対象）
・賞与年2回（入社6か月後から対象）
・バースデー休暇
・産休、育休取得実績あり
・U・Iターン歓迎
・髪型、髪色は基本自由

※金髪や過度に奇抜な髪型・髪色はお断りする場合があります。その他はご相談ください。

その他:

「可愛くて、楽しそうで、毎日行きたくなる居場所」を目指している療育施設です♪
子どもたちとご家族に愛情と笑顔を持って向き合い、個別療育と集団療育の両面から成長を支援します！

【選考プロセス】
1.応募
入社後のミスマッチを防ぐため、応募者の方との相互理解を大切にしています。
仕事内容や勤務条件だけでなく、実際の職場の雰囲気や子どもたちとの関わり方を知ったうえで、「ここで働きたい」と納得していただくことが、選考の目的です。
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2.カジュアル面談・職場見学
Moaの働き方や大切にしている考え方についてお伝えします。
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3.現場体験
実際の療育やスタッフの雰囲気をご覧いただきます。
働くイメージを持ったうえで、面接に進んでいただけます。
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4.面接
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5.内定

※応募から内定までは、最短2週間程度を予定しています。
※選考の順序や内容は、状況により変更する場合があります。

■Moaについて、もっと知りたい方へ
職場の雰囲気やスタッフの様子、日々の療育について、Instagramや採用サイトで発信しています。
求人原稿だけでは伝えきれないMoaの考え方や、子どもたちとの関わり方も、ぜひご覧ください。

▼Instagram
https://www.instagram.com/riakids.moa/

▼採用ホームページ
https://moa16.co.jp/recruit/

▼社長ブログ
https://note.com/moa\_anna

▼公式LINE
https://lin.ee/XMM6ovY

「自分の資格が応募条件に当てはまるか確認したい」
「応募前に、仕事内容や研修について詳しく聞きたい」
そのような方も、まずはお気軽にお問い合わせください。

過去を、価値に。
価値を、未来に。
Moaで、コーチになろう。

雇用形態: 正社員

給与: 220,000円 - 270,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間