**傘やストールなどアパレル雑貨の【生産管理】**年休122日

株式会社ブロンズ
有名キャラクターとのコラボも多数！土日祝休み 残業月10H程
【新着】
情報更新日：2026/10/16
掲載終了予定日：2027/01/07

この求人のポイント

街中で「あ、うちで手がけた商品だ」と出会える喜び。未経験からモノづくりの裏側を支えませんか？

• 創業80年！傘やストールなどアパレル雑貨のメーカー
• しまむらなど大手ショップとの取引も多数！
• 未経験歓迎！じっくり丁寧に成長をサポート
• 商品企画にも携われる！アイデアを活かして活躍
• 土日休み｜年休122日｜残業月平均10時間以下
• 有休全消化する先輩や男性の育休取得実績も！

年休122日＆土日休みでプライベートも充実！安定企業で無理なく働き、生産管理として成長しませんか？

＼株式会社ブロンズについて！／
雨傘や日傘、ストールなどの服飾雑貨を手がけるメーカー「ブロンズ」。誰もが知る有名量販店や専門店と長年取引を続け、安定した経営基盤を構築。有名キャラクターとのコラボ商品や、トレンドを押さえたアイテムを多数手がけています。

今回はさらなる体制強化を図るため、生産管理を担う新メンバーを募集。じっくり育てていく環境が整っているので、未経験の方も大歓迎です！

仕事内容

《しまむらなど大手との取引もあり》傘やストールをメインに、アパレル雑貨の生産を管理する業務をお任せ 新商品のアイデアも大歓迎！
具体的には
製造を行う工場（中国）の選定
仕様書の作成
材料の手配
品質管理
納期管理 など
商品企画にも携われる！
営業、企画担当と連携し、
商品企画・仕様の検討まで行います。
素材や仕様、コスト、工場なども検討し、
商品化を進めましょう。

• 生産管理からのアイデアが新商品につながったことも！

入社後の流れ
まずは先輩につき、1年を通じた 仕事の流れを学んでいきます。 業務の進め方や商品の知識なども 学びつつ、少しずつできる仕事を 増やしていけばOKです。 じっくり時間をかけて育てていくので、 未経験の方も心配はいりません。 先輩たちが手厚く成長をサポートします！
中途入社によるハンデはありません。 年齢や社歴に関係なく、 日々の頑張りやスキルを正当に評価し、 一般職からリーダー、マネージャーへと 着実にキャリアアップが可能です。 また、「営業に挑戦してみたい」 といったキャリアチェンジの 希望も大歓迎です。 自分に合ったキャリアを見つけていきましょう。
＼働きやすいPOINT！／
有給休暇の平均取得日数は年10日以上！
家庭の事情や通勤ラッシュ回避に合わせた時差出勤も可能
現場の声を吸い上げ、インフルエンザ予防接種の全額補助も実現！

一人ひとりのライフスタイルに
寄り添う柔軟な体制づくりと、
意見を言いやすい風通しの
良い環境作りにも注力しています。

対象となる方

《未経験歓迎！元アパレル販売員など異業種出身者も活躍中！》基本的なPCスキルが身についていればOK 面接1回のみ！お気軽にご応募ください
【必須条件】

• 基本的なPCスキル（Excelでのデータ入力作業ができるレベル）

【歓迎スキル】※必須ではありません！

• 中国など海外企業とやり取りした経験
• 中国の工場とやり取りし、商品を製造した経験（商品不問）

――語学力は不問！
生産拠点は主に中国の協力工場のため、中国語のスキルがある方は歓迎します。ただ、基本的には「日本語」でメールや電話でやり取りするため、語学力は必須ではありません！
【こんな方にピッタリ！】
＊協調性を持ち、チームワークを大切にできる方
＊分からないことを素直に質問できる方
＊報告・連絡・相談を怠らず、正確に仕事を進められる方

どんな時も助け合う温かな職場

配属先は計6名体制（30～50代の男女が在籍）。
元アパレル販売員や元ホテル営業など、
異業種出身の先輩も活躍中です。
先輩たちも未経験スタートだからこそ、
あなたも安心して職場になじめるはずです。

部署の垣根がなく、イレギュラーが
発生した時も全員でカバーし合う
温かな風土も根付いています。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～17：45（休憩時間60分／実働7時間45分）

※残業は月平均10時間以下
※家庭の事情などにより時差出勤も可能
勤務地：＜原則転勤なし／丸太町駅より徒歩約4分＞

• 本社

京都府京都市上京区新町通丸太町上ル春帯町353番地

※自転車・バイク通勤OK（駐輪場完備）
※U・Iターン歓迎
※基本的に転勤はありませんが、人員配置などの都合により、期間限定で転勤をお願いする可能性があります。

＼POINT／
業務に慣れてきたら、年に複数回の海外出張（中国）や国内の展示会にも参加できます！
マイナビ転職の勤務地区分では…

京都府
交通アクセス：地下鉄「丸太町」駅より徒歩約4分
給与：月給24万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回

※経験・年齢を考慮の上、優遇します。
※残業代は別途全額支払い（実際の残業は月平均10時間以下）
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）
昇給・賞与：昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（6月・12月）
諸手当：通勤手当（月2.5万円まで）
時間外手当
休日・休暇：-年間休日122日
【休日】
完全週休2日制（土日休み）：1月～5月、7月～11月
週休2日制（土日休み）：6月、12月のみ月1回土曜日出勤があります。
祝日

【休暇】
GW休暇
夏季休暇（8/11～16）
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇

• 平均取得数10日以上！使い切っている人もいます自由に取りやすい体制です。

慶弔休暇

※土曜日出勤の月は、年度によって変動する可能性があります。
福利厚生：社会保険完備
定期健康診断
産休・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（男女ともに取得実績あり）
インフルエンザ予防接種（全額会社負担）

この求人の特徴

急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
携帯・タブレット支給
退職金制度あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
オンライン面談可
国内出張あり
直行直帰可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
ファッション
生活関連
マネージャ採用対象外
設立：1946年6月
代表者：代表取締役／名倉 純平
従業員数：44名
資本金：4,780万円
売上高：12億4500万円（2025年6月決算） 11億4600万円（2024年6月決算） 11億6600万円（2023年6月決算）
事業内容：雨傘、日傘、晴雨兼用傘、マフラー、ストール、スカーフ、毛皮コート、カシミヤコート、毛皮小物の製造卸
本社所在地：京都府京都市上京区新町通丸太町上ル春帯町353番地
事業所：本社：京都府京都市上京区
九州店：福岡県筑後市
主な取引先：（株）しまむら
（株）西松屋チェーン
（株）イズミ
（株）ナフコ
（株）ハンズ
イオン九州（株）
（株）丸井
（株）阪急阪神百貨店
（株）さが美
（株）ワールド
（株）パレモ
（株）サンリオ
イオンリテール(株)
(株)田原屋
他百貨店、チェーンストア、専門店
企業ホームページ：https://www.e-bronze.co.jp/company/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
選考
応募フォームの情報をもとに選考します。当社に興味をお持ちの方は、ご応募ください。

カジュアル面談
ざっくばらんに当社のことやお仕事内容についてご説明します！

面接
日時は、ご相談のうえ決定します。
面接回数：1回
面接地：京都府京都市上京区新町通丸太町上ル春帯町353番地
問い合わせ先：株式会社ブロンズ
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社ブロンズ採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社ブロンズ採用事務局の所在地です。

会社･仕事の魅力

80周年を迎えた老舗企業で、心躍る仕事に挑戦！

• 「あ、あの傘は！」街で商品と出会える喜び

私たちが手がけるのは、
全国の有名ショップに並ぶ傘や
ストールといった身近なアイテムです。

自分が仕様書から携わり、
試行錯誤して完成した商品が
店頭に並んだり、街中で実際に
使ってくれている人を
見かけたりした時の感動は格別

日常の中で自分の成果を
ダイレクトに実感できるのは、
この仕事ならではの大きなやりがいです！

• 何かあっても会社が守ってくれる安心感

創業80周年という歴史を持つ当社ですが、
魅力は「安定感」だけではありません。

社員を大切にする風土が根付いており、
仕事でイレギュラーが起きた際も
決して一人にはさせず、
会社一丸となってサポートします。

また、男性の育休取得実績や
家庭の事情に合わせた時差出勤など、
ライフステージが変化しても
柔軟に働き続けられる環境も
高い定着率に繋がっています。

• 現場のアイデアを歓迎する柔軟な社風

現場からの提案が通りやすい
「ボトムアップの社風」も当社の自慢です。

例えば、社員の提案から
「インフルエンザ予防接種の全額補助」
が福利厚生として採用された実績も！

また商品企画においても、
猛暑に合わせて「冷感グッズ」の
生産に取り組むなど、
既存の枠にとらわれずアイデアを発信し、
形にしていける面白さがあります。

マイナビ転職編集部より

株式会社ブロンズを取材して最も印象的だったのは、部署間の垣根のなさと、温かなフォロー体制です。生産管理のお仕事は海外とのやり取りもありイレギュラーも発生しますが、「有事の際は会社全体でカバーする」というスタンスが、社員の皆様の安心感に繋がっていると感じました。「自分が携わった商品を街で見かける喜び」を、働きやすい安定企業で未経験から味わえる貴重なチャンス。モノづくりに興味がある方に、ぜひお勧めしたい一社です。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Q.入社の決め手は何でしたか？ 前職は海外のホテル営業で業界は全くの未経験でした。帰国に伴い、自分の語学力を活かせる仕事を探していたところ、面接等での対応がとても温かかった当社への入社を決めました。 # Q.職場の雰囲気は？ 分からないことを聞けば、先輩方が本当に丁寧に教えてくれます。また、年2回上司との面談があり、「こうしてほしい」という意見を親身に聞いて実現してくれる柔軟な社風が魅力です。 # Q. 仕事をしていて嬉しい瞬間は？ 自分が携わった傘を、街中で実際に使ってくださっているお客様を見た時です。「あ、自分がやった傘だ！」と遠目でもすぐ分かるので、その度に大きな達成感を感じています。

Q.仕事の面白さは？ 計画通りに商品が出来上がった時や、店頭に商品が並んでいるのを見た瞬間はやはり嬉しいですね。自分の成果を日常的に実感できるのは大きなモチベーションになります。 # Q.未経験でも大丈夫ですか？ 海外とのやり取りでイレギュラーが起こることもありますが、決して一人で抱え込ませることはありません。有事の際は会社が一丸となって助けてくれるので、安心して飛び込んできてください。 # Q. 長く働き続けられる理由は？ ある程度自分の裁量で進められる面白さと、会社全体がサポートしてくれる安心感があるからです。子どもの急な発熱時なども柔軟にお休みが取れるので、家庭との両立もしやすいですね。