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インテリアプランナー

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インテリアプランナー

株式会社エイチ・エス・ホーム

インテリアプランナー

7 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

16 October 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:インテリアコーディネーター、インテリアデザイナー、建築内装設計/インテリア

/
経験を武器に、
収入もキャリアも上のステージへ✨
\
私たちが手がけるのは、
見た目を整えるだけではなく、
人やブランドの魅力を引き出す空間づくりです。

住宅・店舗・オフィスなど、
お客様の想いに向き合い、
空間デザイン・インテリア提案まで幅広く携わります。

月給43万円に加え、
宅建資格手当や歩合制度もあり
専門性を活かして働けます!

自分の仕事が誰かの暮らしやビジネスを彩る、
そんなやりがいを感じたい方をお待ちしています。

【仕事内容】

  • 住宅・店舗・オフィスなどの空間デザイン・インテリア提案

  • お客様との打ち合わせ/コンセプト設計/素材や家具の選定/図面作成 など

  • 経験やスキルに応じて、案件規模や担当範囲を調整いたします。

アピールポイント

  • 土日祝休みの完全週休2日制

当社では、法人クライアント担当とエンドユーザー担当で部署を分けています。
企業様とのお取引が中心なので、土日休みで安定した働き方が叶います

  • 業界トップクラスの還元率

働いた分、しっかり稼げる安心感

<昇給モデル>
4年目:月給50万円+インセンティブ300万円=年収900万円

納得感のある歩合制度と、透明な評価軸が魅力です。

自由度の高い提案ができる上、数字としての成果もしっかり反映されます。

✔「裁量はあるのに給与は変わらない」
✔「会社の評価制度が不透明」

そんな方にピッタリ✨

"やりがい"と"収入"の両立を、ここで実現しませんか?

  • 宅建資格を活かせる環境!

宅地建物取引士の資格をお持ちの方は大歓迎!
不動産・住宅業界での知識や経験を活かしながら、
空間デザイン・インテリア提案まで幅広く携わることができます。

資格や経験を正当に評価し、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。

  • 職場の雰囲気

現場の雰囲気は明るく、チームワーク抜群!

スタッフ同士がフランクに意見を交わしながら、
楽しく前向きに空間づくりに取り組んでいます。

空間に、あなたの経験と感性を。

私たちが手がけるのは、単なる"内装"ではありません。

お客様のライフスタイルやブランドイメージに寄り添い、
**空間全体の「価値」**を高める提案を行っています。

そのために必要なのは、知識だけではなく、
ヒアリング力や導線・照明・収納なども含めたトータルな視点。

これまで培ってきたあなたの経験が、そのまま活かせる現場です。

ご応募お待ちしております!

求めている人材

学歴不問 / 経験者のみ募集

【必須】
3年以上経験のある方
宅地建物取引士

【歓迎資格】
・二級建築士
・一級建築士
・インテリアコーディネーター
・インテリアプランナー

  • 資格手当

・二級建築士/30,000円
・インテリアコーディネーター/30,000円
・宅地建物取引士/30,000円

\こんな方にピッタリ✨/
・これまでの経験やセンスを活かして、自由度の高い提案をしたい方
・頑張りや成果を、正当に評価・還元してほしいと感じている方
・「裁量はあるのに給与が変わらない」「評価制度が曖昧」と感じていた方
・チームで協力しながら、前向きな空間づくりに取り組みたい方

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

  • 勤務時間

9:00~18:30 (休憩時間 1時間30分)

休日休暇

【休日】
土日祝

※部署によって休日は異なります

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

勤務地

〒1600004東京都新宿区四谷4-31四谷TSビル2F

交通・アクセス

丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 32万5000円 〜

固定残業代:あり
1ヶ月あたり10万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験・能力考慮

  • 歩合あり
  • 資格手当あり

宅地建物取引士:30,000円

昇給:年1回
賞与:年2回

給与例

<昇給モデル>
4年目:月給50万円+インセンティブ300万=年収900万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

  • 歩合あり・資格手当あり

昇給:年1回
賞与:年2回

  • 雇用保険
  • 厚生年金
  • 労災保険
  • 健康保険
  • 交通費全額支給
  • 道具・制服貸与
  • 資格取得支援あり
  • 社員旅行

職場環境

現場の雰囲気は明るく、チームワーク抜群!スタッフ同士がフランクに意見を交わしながら、
楽しく、前向きに空間づくりに取り組んでいます。

選考プロセス

【管理番号:A-TK-5】

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