人事労務(大田原市)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：採用人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事

「人事だけ」では終わらない。会社の成長を、人と組織からつくる。

タレント紗栄子が代表を務めるThink FUTURE株式会社。
芸能事業、観光牧場、商品開発、支援事業など、複数の事業を展開しながら、
会社として成長を続けています。

私たちが目指しているのは、利益を生み出すことだけではありません。
「経済活動のその先にある社会への貢献」を理念とし、事業を通じて人や社会
に新しい価値を生み出すことを目指しています。

今回募集するのは、会社として初めての専任人事となるポジション。
採用・労務にとどまらず、人事制度や組織づくりまで、これからの会社に必要な
仕組みをゼロからつくっていただきます。

経営や現場と近い距離で、「どんな組織にしていくか」を考え、提案し、
実行できる。
会社の成長フェーズだからこそ、裁量を持って人事の仕事を広げていける
ポジションです。

具体的には

【採用業務】
求人票作成
応募者対応
面接日程調整
面接対応
内定連絡

【労務業務】
入退社手続き
契約更新管理
勤怠管理
福利厚生手続き
労災対応
各種書類作成
※社会保険などの実務は、社労士との連携が中心です。

【組織づくり】
就業規則・各種規程の整備
入退社フローの構築
組織体制の見直し
衛生委員会の運営
社員面談

現場と密にコミュニケーションを取りながら、制度や仕組みを整えるだけでなく、
「より働きやすく、より強い組織」を一緒につくっていただきます。
※栃木県大田原市に転勤、または月に２〜3回の出張が必要になります。

• この仕事の魅力

• 1人目人事だからこそ、裁量が大きい

既に決められた仕組みを運用するのではなく、採用・労務・制度・組織づくりまで、
自ら考えて仕組みをつくっていけます。
「こうした方が会社や社員にとって良い」と思ったことを、経営に提案し、実行できる
環境です。

• 人事の枠を超えて成長できる

採用だけ、労務だけではありません。人事制度、組織改善、カルチャーづくりなど、
会社の成長に必要な人・組織に関する幅広い経験を積むことができます。

• 成長する会社の組織づくりに携われる

事業を拡大し、組織が変化していくフェーズだからこそ、人事の役割も大きくなっています。
会社の成長に合わせて、人事として担う領域も広げていけます。

• 「経済活動のその先」を、人事から支える

私たちは、利益を生み出すことだけを目的とせず、その先にある社会への貢献を
大切にしています。
事業を成長させながら、そこで働く人にとってもより良い環境をつくる。
その両方を、人事という立場から支えていただきます。

• 多様な事業を経験できる

芸能事業・観光牧場・商品開発・支援事業など、多彩な事業を展開しているからこそ、
さまざまな職種・事業・働き方に触れながら、人事として幅広い経験を積むことができます。

＜どうやって社会貢献につなげているか＞
経済活動のその先に、社会への貢献を。
Think FUTUREでは、事業を通じて利益を生み出すことを、単なる経済活動で終わらせないことを
大切にしています。
その一つが、代表・紗栄子が立ち上げた一般社団法人「Think The DAY」への取り組みです。

Think The DAYは、災害が起きてから支援するのではなく、災害が起きる前から備える
「予防支援」を軸に活動する非営利の団体です。防災用品の販売や寄付などを通じて、
災害発生時に迅速な支援につなげる仕組みをつくっています。

Think FUTUREでは、自社の事業活動そのものを社会貢献につなげる取り組みも行っています。
たとえば、Think The DAYの防災事業における梱包・配送業務を社内で担うことで、
外部委託にかかるコストを抑え、その分を支援活動につなげる仕組みを構築しています。
任意ですが社員のほとんどが参画しています。

「事業で成長すること」と「社会に貢献すること」を分けない。

これが、私たちThink FUTUREが大切にしている考え方です。
だからこそ、人事も単に採用や労務を管理する仕事ではありません。

事業を成長させ、そこで働く人たちの環境をより良くし、
その先にある社会への貢献まで支える。

会社の成長と社会への貢献、その両方を人と組織の側から支える人事として、
一緒に会社をつくっていっていただきたいと考えています。

求めている人材

【必須】
人事または労務の実務経験（年数不問）
Word・Excelの基本操作

【歓迎】
採用経験
人事制度設計経験
総務・バックオフィス経験
ベンチャー企業での勤務経験

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり173時間

・シフト制 時間応相談
9:00～16:00
8:00～15:00
等
・勤務時間、出勤日数は応相談
・希望に応じたシフト設定可能
・土日勤務可能な方優先採用

休日休暇

休日・休暇
年間休日105日（フルフレックスなので、裁量で休日を調整しております。）
週休2日制（シフト制）
有給休暇
産前産後休暇
育児・介護休暇
生理休暇

※上記はあくまで社に規定です。

勤務地

〒3240401栃木県大田原市狭原1298-1

交通・アクセス

那須塩原駅から車20分・矢板ICから車30分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 30万円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万7712円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円 〜
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 賞与に関して

・会社全体実績、部署全体実績、個人行動評価を受けて支給
※2025年、2026年は支給実績あり

• 昇給について

・会社全体実績、部署全体実績、個人行動評価を受けて昇給決定
・年一回昇給

• 固定残業について

・固定残業を超える時間は残業代追加で支給
・固定残業時間に満たない残業時間でも固定残業代は全額支給

※表記給与は最低給与になります。前職の状況等気兼ねなくご連絡ください。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
・試用期間中は試用期間終了までの契約社員として契約
・試用期間終了後は期間の定めの無い正社員として勤務
・各待遇は契約期間と正社員期間で相違無し
・有休取得要件やその他勤務期間に関わるものは全て契約社員での入社時から計算とする

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費支給

公共交通機関利用の場合：25,000円以内で全額支給
自家用車利用の場合：10,000円支給(毎月)

• 資格取得支援

業務に必要と会社が認めた資格に関しては講習費用等会社で全額負担

• 他福利厚生

共済会加入 全額会社負担

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

1次選考：書類選考
2次選考：現地での面接
3次選考：役員面接
※場合によっては4次選考まで行う可能性もございます。
※事情のある方はリモートでの面接も可能となります。