**《飯田橋》【商品開発マネージャー候補】**フレックス/年休121日

株式会社ウィルミナ
女性の不安・悩みに寄り添った化粧品を開発
【新着】
情報更新日：2026/10/16
掲載終了予定日：2027/04/01

この求人のポイント

生協市場でシェアを持つ化粧品メーカー。フレックス制や在宅勤務を取り入れ働きやすい環境が整っています。
当社は、自社ブランド化粧品等の企画、開発、製造販売を行う化粧品メーカーです。40年以上にわたり全国の生活協同組合を中心に商品を提供し、近年は自社ECサイトでの通信販売も展開しています。「女性が自分らしく、晴れやかに生きる社会をつくる」というビジョンを掲げ、女性の多様な生き方や働き方をサポートするビジネスを推進中。海外案件や事業拡大に伴う組織拡大のため、新たな仲間をお迎えすることとなりました。

仕事内容

消費財メーカーでの実務経験を活かし、商品開発チームのマネージャー候補としてプロジェクトの推進等をお任せします。
具体的には
開発起点でプロダクトを企画・提案する体制となった商品開発チームにて、マネージャー候補としての業務をお任せします。

・複数動いている開発スケジュールの可視化および進行管理
・開発予算や原価率の管理、メーカーとの価格交渉方針の策定
・原料、OEM、容器メーカー等の選定や折衝における判断支援
・営業、購買物流、クリエイティブチームなど他部門との折衝

※ゆくゆくはメンバーの進捗管理や育成、評価等もお任せします

雇入れ直後：上記業務
変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

異業種のメーカーからの出身者も歓迎！＜必須＞専修・各種学校卒以上、消費財（日用品・食品・インテリア・生活雑貨など）の商品企画経験をお持ちの方
【必須条件】
・消費財メーカーでの実務経験（日用品、食品、インテリア、生活雑貨など。業種は不問です）
・プロジェクトやチームでのリーダー経験（後輩を育成したレベルでも可）
・予算・原価・スケジュールなどの計数管理ができる方

【歓迎条件】
・組織戦略の立案や実行に携わった経験
・商品開発やマーケティング等のプロジェクトを推進した経験

【求める人物像】
・優先順位を判断し、スピード感を持って業務を回せる方
・社内外のステークホルダーを巻き込める方
・課題を抽出してプロセス改善や仕組み化を提案、実行できる方
・メンバーの成長サポートにやりがいを感じる方

募集要項

雇用形態：正社員
採用予定人数：若干名
勤務時間：フレックスタイム制
・標準労働時間／1日7時間15分
・コアタイム／11：00～14：00
・フレキシブルタイム／8：00～11：00、14：00～20：00
・標準労働時間帯／9：15～17：30
・休憩／60分
・時間外労働／有

※入社3ヵ月経過後かつ業務に支障が出ないと判断するまでは9:15～17:30の固定勤務
勤務地：東京本社
東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア3階

転勤：無
在宅勤務可：週2回（業務習得後から※原則1ヵ月以上経過後より適用）

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
交通アクセス：JR 総武線/東京メトロ 有楽町線/都営地下鉄 都営大江戸線：「飯田橋駅」徒歩5分
給与：月給33万5,000円～49万円
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月あり（期間中は9:15～17:30の固定勤務/業務習得までは原則出社/その他待遇の変動なし）
昇給・賞与：・昇給／年2回※人事考課による
・賞与／年2回（過去実績2.6ヶ月）
諸手当：・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・出張手当
・時間外手当（残業時間に応じて別途支給）
休日・休暇：・年間休日121日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇
…入社月から付与/入社月により変動：最大付与日数は4月入社の12日
…翌年以降は4/1時点で勤続年数4年未満は15日、4年以上は20日を付与
・出産休暇
・育児休業
・看護休暇
・傷病休暇
・介護休業
・シーズン休暇5日（取得期日自由※1年以内）
・年末年始休暇6日
福利厚生：・社会保険完備
・定年制（60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・出産・育児支援制度
・リファラル採用制度
・ベビーシッター補助
・自社取扱商品の社員割引購入制度
・保養所
・スポーツクラブ補助（健保利用）
・服装自由（カジュアルスタイル導入）
・40歳以上人間ドック実施（その他がん検診・更年期検査等会社負担）
・ウォーターサーバー無料
・喫煙環境：屋内全面禁煙

この求人の特徴

服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
退職金制度あり
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
英語を使う仕事
国内出張あり
リモートワーク可
直行直帰可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
託児所・育児サポートあり
えるぼし認定企業
マーケティング・企画・宣伝
生活関連
マネージャ採用対象
設立：2018年06月
代表者：幸村 潮菜
従業員数：100名
資本金：10000万円
事業内容：女性のLife Issueを解決するソリューションの企画・開発
自社ブランド化粧品等の企画、開発、製造販売及びインターネット通信販売
本社所在地：東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア3階
沿革：1984年：ニチメン株式会社（現双日株式会社）の化学部門として化粧品事業を開始
2016年：双日グループよりスピンアウト
2022年：株式会社ウィルミナに社名を変更
2025年：「えるぼし認定」を取得、東京都女性活躍推進大賞 〔事業者部門〕「優秀賞」受賞
企業ホームページ：https://willumina.co.jp/company/about/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考

面接

内定
面接回数：2回
問い合わせ先：株式会社ウィルミナ
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社ウィルミナ採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社ウィルミナ採用事務局の所在地です。