外国人財採用支援の営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業

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＼＼ この求人のポイント ／／
✨未経験OK！経験者歓迎！
✨年間休日129日！働きやすさ
✨営業スキルを身に付けられる環境！
✨住宅手当・家賃補助など充実の待遇！
✨国策事業で安定した基盤！
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✅ 今回募集するお仕事は…
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人物重視の採用です✨
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人事・人材サービスを主体とする会社にて
外国人財採用支援の営業を募集します。

✅ 具体的なお仕事内容は…
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• 受け入れ先企業の新規開拓
• 既存企業へのフォロー対応
• 外国人人財への各種手続きに

対するサポートや生活支援など
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人手不足に直面する企業へ
外国人人財の活用を提案し、採用から定着
までを一貫してサポートするお仕事です。

特定技能制度の対象分野となる企業を中心に
人手補填にとどまらない
「将来の事業成長を見据えた導入メリット」
をご提示します。
企業の経営課題にまで踏み込んだ提案を
行うため、人材コンサルタントとしての
介在価値を実感できます。
また、導入済みの企業に対する細やかな
アフターフォローも担い、長期的に信頼
されるパートナー関係を築いていきます。

その他、日本での在留に必要な
事務手続きの補助から、安心して暮らせる
生活面のサポートまで対応します。
就業スタート後も3ヶ月に1回の定期面談を
重ね、一人ひとりに寄り添ったフォローを
継続。

✅ 充実の研修制度あり
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入社後、まずは
約1週間の座学研修からスタート！
特定技能制度の仕組みや労働関連法令などの
専門知識をはじめ、当社の提案スタイルを
基礎からしっかり学びます。

2週目以降～2・3ヶ月目までは、
上司や先輩によるOJT研修を実施。
実際の現場に同行しながら一つひとつ
丁寧にお教えしていきますので、
未経験の方も心配いりません。

独り立ち後も周囲の先輩が手厚く
フォローする体制が整っているため、
安心して実務に取り組んでいただけます。

✅ 早期のステップアップも可能！
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入社時はメンバーからのスタートと
なりますが、これまでのご経験・スキルや
意欲次第では、早期にマネジメント業務を
担う「管理職候補」へステップアップする
ことも十分に可能です。
手厚いサポートで基礎を固めた後は、
あなた自身の頑張り次第でスピーディーな
キャリア形成が叶う環境です。

✅ この仕事のやりがい
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無事に採用が決まった瞬間の本人の喜ぶ姿や
3ヶ月ごとの面談を通して成長していく
プロセスを見守れることが、
この仕事ならではの大きな手応えです。

働く外国人人財から
「毎日が面白い！
いつも支えてくれてありがとう」、
企業からも
「良い人を採用できた。
あなたのおかげだよ」と直接感謝の
言葉をいただける機会も多く、
日々の大きなモチベーションに繋がります。

✅ ここは覚悟してほしいポイント
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企業と外国人人財、それぞれの抱える
ニーズや課題は異なるため、
丁寧なヒアリングを通じた個別対応が
欠かせません。
決まった正解がないからこそ、
目の前の企業や人財に対してどこまで
誠実に寄り添えるかが大切になります。

また、外国人人財は法的な在留資格（ビザ）
のもとで就労しています。
そのため、在留期限の管理をはじめとする
各種手続きは、間違いが許されない
非常に責任の大きな業務です。

✅ 当社について
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複雑な制度の仕組みや生活習慣の差など、
外国人人財や企業側だけでは解決できない
課題は数多く存在します。
当社は業務からプライベートまで、
外国人財が抱える困りごと全般を徹底的に
バックアップする登録支援機関です。

創業のきっかけは、
代表が東南アジアを訪れた際に目にした
幼い子どもたちの物売り（児童労働）の
現実でした。
「世界中の子どもたちが働かずに等しく
教育を受けるには、親世代の収入を
増やすことが直接的な解決になる」
という想いから当社を設立。
現在はこの理念に強く共鳴した
メンバーが集まり、外国人人財の支援へ
全力で向き合っています。

求めている人材

＼＼✨ 学歴・経験不問 ✨／／

＜ 必須条件 ＞

• 当社理念への共感

※人柄重視の採用です。

＜ 歓迎条件 ＞

• 顧客との折衝経験をお持ちの方
• 業界・経験年数は不問
• 労働関係法や社会保険関連の

基礎知識をお持ちの方

• 未経験からチャレンジしたい方
• 第二新卒の方
• サービス業などで接客業務に携わった方
• 人材ビジネス領域での勤務経験がある方
• 人事や労務などに関する実務経験がある方
• チームをまとめた

リーダー・管理職経験がある方

＜こんな方におすすめ＞

• 人材支援業務に関心がある方
• 人と関わる仕事や話すことが好きな方
• 早期にポジションアップを実現したい方
• 社会貢献度の高い仕事に魅力を感じる方
• 仲間と協力しながら、

領域が広い仕事に挑戦したい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日

• 10:00 ～ 18:30（実働7時間30分）

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・休憩60分

休日休暇

＼＼✨ 年間休日129日 ✨／／

• 完全週休2日制（土日祝）

※稀に休日出勤あり（振替休日取得）

• 年末年始休暇（12/29～1/4）
• 夏季休暇（5日）
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇

✅メリハリある働き方が根付く風土。
「業務に集中し、休む時は休む」を
徹底しており、代表主導で有給休暇の
取得促進にも取り組んでいます。

勤務地

〒0600061北海道札幌市中央区南一条西4-13 日之出ビル9階
南北線改札近く（10番出口付近など）から「日之出ビル」の地下通路へ直結しているため、悪天候でも濡れずにお越しいただけます。

交通・アクセス

「大通駅」徒歩1分（地下通路直結）

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 23万2000円 〜 33万6000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万8000円 〜 8万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※給与は経験・スキルを考慮して決定
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【 昇給・賞与 】

• 昇給あり（年1回/6月）
• 賞与あり（年2回/6月・12月）
• 前年度実績：2～3ヶ月分

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【 別途支給手当 】

• 時間外手当（超過分）
• 出張手当
• 住宅手当・家賃補助（月2万円）

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• ベテラン社員の場合
• 固定給44万円＋賞与＝

年収614万円✨

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• 1年目社員の場合
• 固定給29万円＋賞与＋住宅手当＝

年収430万円✨

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
✅交通費規定支給
✅研修制度

• 入職時研修・座学・OJT研修など

職場環境

多様なバックグラウンドを持つメンバー
が在籍しており、互いに協力しながら
大きな学びと成長が得られる環境です。
出張や外出が多いからこそ、オフィスで
顔を合わせる際はメンバー同士での
積極的なコミュニケーションを
大切にしています。

選考プロセス

【 選考の流れ 】
１.応募

• WEBエントリーによる書類選考

２.一次面接・適性検査

３.二次面接

４.内定
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✅初回の面接から内定までは
2週間を予定しています。
✅面接・入職日は相談可能です。
現在は在職中という方も
お気軽にご応募ください。