株式会社J-weed

仕事内容:
正社員／大阪市内・関西一円のプロジェクト先／月給25万円〜40万円／9:00〜18:00
「自分の希望を、会社が最優先してくれる」そんな働き方を実現できる環境があります。 J-weedが大切にしているのは「エンジニアファースト」という考え方。 あなたの経験・スキル・キャリアの方向性を1on1ミーティングでしっかりすり合わせ、 最も前向きに取り組めるプロジェクトを一緒に選びます。
.・・..・・
お任せすること
・施工準備から工事履行確認まで、後工程全般をお任せします。 通信・インフラ系プロジェクトを中心に、大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県周辺の現場で活躍いただきます。
・プロジェクトのアサインはあなたの意向を最優先に判断します。 会社都合の一方的な配置転換はなく、希望や不安を営業担当へ気軽に相談しながら進めます。
・残業が増えた場合は、営業がクライアントへ調整交渉を行います。 平均残業月10時間程度を維持できるよう、会社全体でサポートします。
.・・..・・
この仕事の魅力
エンジニアファースト： 案件選びの主役は常にあなた自身。経験・スキル・将来のキャリアをベースにプロジェクトを選べます。
透明性の高い評価制度： 前職給与保障と入社1年以内の昇給率90%という実績が示すとおり、頑張りが収入に直結します。
代表によるキャリアサポート： エンジニア出身の代表・佐久間が小さな悩みにも向き合い、一人ひとりの成長を支えます。
.・・..・・
こんな方にぴったり
自分の希望をきちんと聞いてもらえる環境で働きたい方： 案件選びから働き方まで、あなたの意向を丁寧に反映するカルチャーが根付いています。
通信・インフラ系の施工管理経験を活かしたい方： 移動体通信業界での業務経験がある方は特に活躍しやすい環境です。
関西圏を拠点に腰を据えて働きたい方： 本人が希望しない限り、転居を伴う転勤はありません。大阪を中心とした関西圏での就業となります。
.・・..・・
一人ひとりと向き合う文化の中で、あなたらしいキャリアをゆっくり積み上げていけます。 まずはお気軽にご応募ください。
アピールポイント:
✨ 前職給与保障＋残業代全額支給で、安心してスタートを切れる 入社時には前職の給与水準を保障。残業代は全額支給され、交通費や勤務地手当も別途支給されます。 頑張りを正当に評価する透明性の高い仕組みが整っています。
✅ 土日祝休み・年間休日120日以上・有給消化率96% 完全週休二日制（土・日）に加え、GW・年末年始・慶弔休暇・産前産後・育児休暇・介護休暇も完備。 入社時には特別休暇6日間が付与されるため、有給が発生する前の空白期間も安心です。
⭕ 美容制度・関東ITソフトウェア健康保険組合でプライベートも充実 月2,000円までの美容補助（美容院・ジム・エステ・マッサージ・ネイルなど）が利用可能。 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、提携保健施設やスポーツ施設も使えます。
〇 残業月10時間程度を徹底する仕組みがある 稼働が多い場合は原因を確認したうえで、営業担当がクライアントへ速やかに調整交渉を行います。 平均残業10時間以下という数字は、会社全体の取り組みによって支えられています。
求める人材:
【優遇スキル】 ・移動体通信業界での業務経験 ・外国籍の方はN1以上の方必須
勤務時間・曜日:
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 平均残業時間 月10時間
休暇・休日:
年間休日 120日以上
休日・休暇 ■完全週休2日制 （土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 （消化率96％）
■産前・産後休暇 取得実績あり
■育児休暇 取得実績あり
■介護休暇
■入社時特別休暇（6日間付与） 代表・佐久間が「有休が付与されるまで休暇が取れない期間をなくしたい」と設けた休暇制度。 体調不良時も私用での利用もOKです！
※プロジェクト先により異なる場合あり ※連続5日以上の長期休暇取得も取得OK！
勤務地:
大阪府大阪市北区茶屋町16-1 Ｈ1Ｏ梅田茶屋町8F
アクセス:
[最寄り駅]阪急梅田駅 徒歩5分
給与:
【固定残業代】 なし
【給与詳細】 月給25万円～40万円＋各種手当（残業代全額支給+交通費+勤務地手当など） ※前職給与保障！ ※前職の給与・経験・スキルを考慮の上で決定いたします。
【経験半年以上の方】 各種手当を含めると月収30万円以上が可能 月給25万円以上＋各種手当（残業代全額支給+交通費+勤務地手当など） ※前職の給与・経験・スキルを考慮の上で決定いたします。
【社員の年収例】 年収850万円／40歳 ITエンジニア職 経験10年 年収750万円／35歳 ITエンジニア職 経験7年 年収500万円／27歳 ITエンジニア職職 経験5年 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費全額支給 ■残業手当 ■役職手当 ■勤務地手当 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年2回（6月・12月）※入社1年以内の昇給率90％ 入社時の想定年収 年収400万円～700万円
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 （提携保健施設・スポーツ施設などの使用可） ■健康診断 ■報奨金制度 ■リファラル制度 ■PJG（Premium J-weed Gacha） ※年1回開催されるPremiumガチャで 「こんなものが欲しい！」という社員の夢がつまっています！ ■美容制度（月2000円まで） ※美容院・スポーツジム・エステ・マッサージ・ネイルサロンなど、 美容関連の負担を補助します。
【学びを支援する制度】 ■資格取得支援 ■書籍購入費負担 ■選べる外部研修制度（100種類以上のコンテンツから選択可能） その他 ■社内イベント レクリエーション（BBQ、社員旅行、ボーリング大会） 懇親会（B級グルメ会、ゴルフ、ダーツなど） 部活動（ボードゲーム部、ダイエット部など）
※楽しいことが大好きな社長・役職者も参加して大盛り上がり！ もちろん自由参加ですがフタを開ければ参加率は高く、先日の懇親会では95％以上の人が参加しました。
【試用期間】 あり
6カ月
変更なし
【求人の特徴】
その他:
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
※掲載している電話番号は求職者様からのお問合せに関する専用の電話番号です。
本求人に関する営業のお電話は対応が出来ません。
社内確認用ID###jweed003-3###
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

通信インフラの施工管理スタッフ/前職給与を保証!

通信インフラの施工管理スタッフ/前職給与を保証!

This job is no longer available

Talents

Recruiters

About