日本電極株式会社
工場の設備保全スタッフ
6 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
16 October 2026
What they need
[企業名]:日本電極株式会社
[職種]:工場の設備保全スタッフ
[雇用形態]:正社員
[勤務地]:静岡県静岡市清水区蒲原5600
国内トップクラスのシェア!年休120日・残業月10h程度!日勤のみで働きやすさバツグン
[仕事内容]
世界各国の製鉄に欠かせない
カーボン製品をつくる当社で、
設備の保守・メンテナンスをお任せします。
【主な業務】
・スケジュールに沿った定期点検
・新規設備の搬入や据付、立ち上げ
・現場からの連絡に応じた修理や改修
作業は基本的に2名以上のチームで行います。
機械系・電気系はあなたの適性に合わせて
担当を決定します。
粉砕機や油圧プレス、電力設備など
多種多様な設備に携われます。
【研修について】
まずは先輩のサポートからスタート!
当社の製品や設備について学びます。
外部講習も活用しながら
個人のペースに合わせて育てていきます。
【やりがい】
幅広い設備に携われるため、
自ら考えて取り組むほど成長を実感できます!
若手も活躍中で実践を通してノウハウを学べます。
【スキルアップ例】
・点検業務から設備の改善・改造へ
・工程全体の設備を担当
・現場の視点から設計部門へ提言
[給与]
月給225,500円~255,500円 昇給あり
(一律食事手当5,500円含む)
※試用期間3ヶ月(同条件)
※経験・能力等を考慮した上で決定
<予定年収>
400万円~450万円
【年収例】
450万円/40歳/経験6年(月給25万円+賞与+食事手当+各種手当)
400万円/30歳/経験3年(月給22万円+賞与+食事手当+各種手当)
<給与補足>
- 昇給:年1回(7月)
- 賞与:年2回(6月、12月)※前年度実績:昨年度平均合計123万円
[勤務時間]
8:20~16:45 (実働7時間40分/休憩あり)
※平均残業時間月10時間程度
[休日]
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間休日120日
夏期休暇6日
年末年始休暇9日
特別/慶弔/育児・介護休暇有
年間有給休暇5日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
[待遇・福利厚生]
昇給あり
賞与あり
車通勤可
通勤手当
住宅手当
養育手当
食事手当
時間外手当
出張手当
その他手当
寮社宅
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
定年60歳
育休取得実績あり
教育訓練費用負担制度
公的資格取得報奨制度
改善提案制度
発明奨励制度
文化・体育部補助制度
職場親睦活性化推進制度
社員紹介制度
日本軽金属HD従業員持株会
財形貯蓄
日軽金グループホットライン
日本軽金属健康保険組合
保養所(箱根)
[求める人材]
<必須条件>
・工場での設備保全実務経験
※フィールド・サービスエンジニアの方も歓迎
※社会人年数1~2年でも可
<歓迎条件>
・第二種電気工事士資格をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士
[応募後のプロセス]
応募完了後、こちらから面接日程について、ご連絡させていただきます。
面接時に、履歴書(写真貼付)をご持参ください。
[職場情報]
世界の製鉄・アルミ製造を支えるカーボン製品メーカー。上場グループの安定した基盤のもとで、長く働ける環境です
当社は、製鉄やアルミ製造に
欠かせないカーボン製品を
開発・製造し、世界各国へ
お届けしているメーカーです。
高炉・電気炉用のカーボン耐火材や
アルミ電解炉用の陰極カーボンなど、
匠の技術でつくる製品が
世界のものづくりを支えています。
東証プライム上場の
日本軽金属グループの一員として、
安定した経営基盤があるのも強み。
近年は既存設備を発展させ、
EV・蓄電池向けLiB負極材の
熱処理事業も展開しています。
製造工程でクリーン電力を使うなど、
脱炭素・循環型社会への配慮も
進めています。
設備保全スタッフは、
こうした製品づくりの土台となる
工場の設備を守る役割を担います。
経営層と直接話せる場や全社プロジェクトも。仕事の時間は集中し、自分の声も届けられる職場です
上司や先輩とフランクに
話せる職場です。
文系卒やサービス業出身など、
未経験から始めたメンバーも在籍し、
「向上心」を大切にしています。
経営層と定期的に直接
意見交換できる場があります。
上司からのフィードバックや、
管理職向けの傾聴研修などの
各種研修も実施しています。
また、日常を支える製品づくりに加え、
全社横断の
「変革・改革プロジェクト」を
展開しています。
2035年ビジョンに向けた
タスクフォースなど、
組織をより良くする取り組みに
主体的に関わることができます。
改善提案制度や発明奨励制度もあり、
設備保全の現場で得た気づきを
形にしていくことができます。
[業種ジャンル]:設備工事・設備管理
[特徴]
研修制度が充実,残業月20時間以内,完全週休2日制,年間休日120日以上,産休・育休取得実績あり,転勤なし,退職金制度あり,車通勤可,交通費支給,賞与あり,昇給あり,
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