◆《横浜》車載カスタム電気部品のソーシング・契約業務（責任者）

【業務内容】

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社は、車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。

●電気部品契約部のミッション

急速に進化する自動車業界の中で、カーメーカー様と一緒に夢のあるモビリティ社会の実現を目指しています。

私たちは購入先の皆様と共に新たな技術・品質・コストを追求し、デバイス調達を通じて当社の製品創りに貢献します。

●募集背景

パナソニックグループから独立し、車載事業専門のメーカー(Tier1)として、新たな調達体制を構築する中、当社の主力事業であるIVI(In-Vehicle Infotainment)や、

CDC(Cockpit Domain Controller)の成長拡大を支えるため、調達部門の更なる強化を図っています。

現行の電気部品メーカー様との開発推進、また、新しい電気部品メーカー様の開拓等、ソーシング・契約業務の責任者として共に挑戦していただける方を心からお待ちしています。

●担当業務と役割

・車載機器に使用されるカスタム電気部品のソーシング・契約業務の責任者（液晶、コネクター・端子、モーター、アンテナ、各種モジュール等）

・下記のチームの役割を果たすための課題設定・解決に向けたリーダーシップとマネジメント

-事業・プロジェクトのニーズと顧客のサプライチェーン要求の把握、部品品目別の発注方針の策定と実行

-新製品開発初期段階からの原価改善（VE/CD ※1）活動への参加、最適な部品・購入先の選定と価格・購入条件の決定、立上げ管理

-量産以降の原価改善および変化点管理（4M変更 ※2 など）

-購入先とのエスカレーション課題の解決

※1 VE/CD: Value Engineering / コストダウン

※2 4M: Man, Machine, Material, Method

●具体的な仕事内容

・チーム全体の経営貢献を最大化するための課題の洗い出しと取組プランの立案・実行。

そのために、

-チーム全体の取組み課題の把握、新規取組み課題の設定（案件や問題解決、部門間連携やプロセス改善・改革、人材配置・役割見直し、等）

-チームメンバーの業務遂行への支援、動機付け、人材育成とキャリア形成

-自ら取り組むべき重要課題の設定と実行

●この仕事を通じて得られること

・グローバル5極の関係部門との協働を通じ、大きな経営貢献とやりがいを実感できるポジションです。

・グローバルソーシング・契約活動の重要課題について、異なる責任・多様なバックグラウンドを持つメンバーと議論し、論理的・プロセス的な解決を図る中で、

視野を広げ、高い視点での事業観を養うことができます。

・購入先責任者や社内関係部門とのコミュニケーションを通じて、業界や事業の最先端のトレンドを知ることができます。

●職場の雰囲気

・当社の調達自立化のため、社内外から、多様なバックグラウンド（前の職種、専門知識、国籍等）を持つメンバーが集まっています。お互いに助け合い、オープンに議論しながら、仕事を進める職場です。

●キャリアパス

ご本人の仕事のやりがいや自己成長の方向性に関するご希望・適性・職場ニーズを踏まえ、定期的に話し合いながら、適切なキャリアパスを一緒に検討していきます。

【その他】

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。

・転職イベント情報

・キャリア登録

【応募資格】

【必須】

・部品仕様、原材料や製造方法、価格構成を理解、理論原価を検討・交渉するスキル

・購入先や顧客との交渉経験と、高い交渉力・対人コミュニケーション力

・組織マネジメント力、及び組織メンバー個人の特性に応じた支援・指導・育成の経験

・ビジネス英語力

【歓迎】

・車載事業の経験、業務品質やIATF16949に関する知識、調達（※）全般の業務経験

※「調達」＝契約（ソーシングと価格・購入条件の交渉と契約）＋ 購買（注文書を発行、納期・在庫を管理）＋ 企画管理（調達部門の企画、原価・購入先管理）等

【人柄・コンピテンシー】

・リーダーシップとコミュニケーション力、オープンマインドでの傾聴力

・重要な細部への関心と論理的思考力

・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方

【勤務地】

神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地

JR横浜線鴨居駅より徒歩10分

【給与】

年収 1050万円 〜 1450万円 ［年収イメージ]

※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

【想定月収】67〜78万円

【受動喫煙対策】

拠点により、構内（屋外）に喫煙所設置有

※2027年4月1日より敷地内禁煙へ移行

【備考】

業務の変更の範囲：会社の定める業務（出向を命じる場合は出向先の定める業務）

勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場

・適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所

・出向を命じる場合は出向先の定める事業場