飲食事業の店舗運営管理

[企業名]：雄大グループ株式会社
[職種]：飲食事業の店舗運営管理
[雇用形態]：正社員
[勤務地]：静岡県沼津市三園町13-35 本社及び静岡県内各事業所

静岡県静岡市・沼津市・
富士市・三島市・御殿場市・
伊豆の国市・田方郡函南町

＼勤務地も相談可能です！／
勤務するお店の業態や立地も
ご希望や適性を合わせて相談OKです！
「希望の場所」や「やってみたい業態」
があれば面接時にお伝えください。
転勤なしも対応可能です！
したい暮らしに合わせて
相談に応じられればと思います。

自分の「やりたい」を実現できる会社！勤務体制や残業も見直しました

[仕事内容]
飲食事業の店舗運営管理
各種飲食関連店舗、
レジャー店舗等の管理運営
各種飲食店の接客・調理スタッフ

• 様々な業態、職種があります。

性別を問わず、
多彩な才能・人財の活躍する場があります！

＼キャリアパス／
店長、統括店長、マネージャー、など
キャリアアップの途もたくさんあります。

• 業界経験のある方は、

優遇して採用も行っているので
スピードも早く、
お持ちの経験を活かしていただけます。

当社では、新卒3年目で店長になる人もおり、
やる気のある方にどんどんポジションを用意。
キャリアを積んでいける環境です。

〈スタッフインタビュー１〉
Q.雄大はどんな会社ですか？

様々なブランドを持っていて
いろんな接客を学ぶことが出来る会社だと思います！

緊急事態宣言中のときは休業もあって
不安に思うこともありましたが、
テイクアウト事業を会社で始めたり…
お客様の要望の変化や社会状況に応じて
会社として取り組む姿勢がありました

[給与]
・大学卒 初任給
月給235，000円
・短大・専門学校卒 初任給
月給220，000円
・高校卒 初任給
月給210，000円
※経験の考慮・優遇あり
※諸手当別途支給あり
【月収例】
・高卒／22歳／4年目
月収235，000円＋別途各種手当
・大卒／26歳／4年目／店長
月収300，000円＋別途各種手当
（300，000円の中に
役職手当40，000円含む）
【年収例】
6，000，000円(大卒入社6年目 店長)
4，500，000円(短大卒入社3年目 主任)
3，000，000円(高卒入社4年目)

[勤務時間]
10:00～24:00
※事業所により異なる(実働8h)

平均所定労働時間（1ヵ月あたり）173時間

• 会社全体で勤務体制を見直しました！

最近では残業はほとんどありません
プライベートの時間も取れる環境です

[休日]
月8～10日
※年間休日100～120日

[待遇・福利厚生]

• 昇給あり

前年度実績により年1回(10月)

• 賞与あり

前年度実績により年2回(6月・12月)

• 役職・家族・特別・資格手当
• 通勤手当(上限1100円)
• 各種社会保険完備

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

• 有給休暇(入社半年後より10日～)
• 慶弔休暇(1日～5日)
• 雄大グループ利用割引制度
• 慶弔見舞金・資格取得支援制度
• 経験者優遇
• 感動体験支援制度

年2回3～5万円を
自分の為に自由に使える制度

• 研修制度有(座学・OJT・外部研修)

[求める人材]
【資格】

• 未経験歓迎！
• 接客・販売未経験歓迎！
• 別業界からの転職も歓迎
• 第2新卒の方もOK
• 経験者の方も歓迎
• Uターン・Iタ―ン歓迎

【期待する人物像】
・「人と接することが好きな方」
・「相手の喜ぶ顔がやりがいになる方」
・「何かに一生懸命になれる方」
"仕事を楽しくやりたい"と考えている方
心よりお待ちしています！

[応募後のプロセス]
応募受付後、ご連絡いたします。
※面接当日は履歴書（写真貼付）・
職歴経験書ご持参ください。
※適性試験の実施はありますが、
SPIなどの試験はありません。

[職場情報]
何歳になっても仕事が楽しめる環境とキャリアパス
当社では、年齢や入社歴に関係なく
「やってみたい」「こうしたい」を
アイデアとして発信し、カタチにしています。

実際に、雄大オリジナルの業態を立ち上げた社員、
お子様用ポイントカードを起案した女性社員などがおり
参加型で仕事に取り組めるおもしろさがあります！

また、何歳になっても仕事が楽しめる業態展開も強み！
手ごろな価格でお食事を楽しめる"赤から"から
お祝いごとなどでもご利用いただく"甲羅本店"まで
様々な価格帯の業態を展開しているため、
年齢や素質に応じた店舗運営を学び、経験できます。

お店ごとに求められる「接客」も変わるため、
多様なキャリアを当社で描けますよ。

【残業時間の見直しも図っています】
飲食業はサービス残業が当たり前
そんなイメージをお持ちでしょうか？

当社では労働時間を見直し、
社員がプライベートも楽しめるように
体制を整備してきました。

最近では残業もほとんどなく、
社員がイキイキ働ける体制を整えています。
充実した資格取得支援と教育制度
…資格取得支援制度…
弊社にとって全スタッフは経営のための材料ではなく
貴重な「財産」であり「宝」です！

そのため、社員一人一人の経営管理、運営能力
そして人間力を向上させる取り組みを
長年に渡って続けています！

会社としては、
資格取得を「経済的に支援」するとともに
資格関連情報提供や教育に力を注いでいます。
幅広い資格をおのおの取得しています！
ぜひHPをご覧ください！

…感動体験手当…
当社は、社是である「遊楽」の精神に基づき、
遊び心を常に持ち、お客様に楽しんでいただく
努力を大事にしています！
そのためには、社員自身が体験することが必要と考え
社員が感動するような体験に対して
手当を支給しています！

《支給内容》
額：3万～5万円(支給：2回／1年)
〈感動体験手当利用例〉

• 家族で旅行に行っておいしいものを食べた
• コンサートで楽しい時間を過ごした
• エステに行って10歳若返った
• 感動する本を読んだ

など使い道は様々です

[業種ジャンル]：調理・飲食関連

[特徴]
2年連続売上UP,資格取得支援制度,管理職・管理職候補募集中,職種未経験歓迎,業種未経験歓迎,学歴不問,研修制度が充実,接客経験5年以上歓迎,管理職経験5年以上歓迎,女性管理職がいる,転勤なし,ブランクOK,社員食堂・食事補助あり,交通費支給,新卒・第二新卒歓迎,新卒,転勤なし,社会保険完備,賞与あり,昇給あり,