福祉用具の定期点検・モニタリングスタッフ

ハローワーク事業所名

株式会社 スペースケア

就業場所

〒179-0075

東京都練馬区高松６－１９－２５

職種

福祉用具の定期点検・モニタリングスタッフ／練馬営業所

仕事内容

ご利用者様宅を定期的に訪問し、レンタル中の福祉用具（車いす、

介護ベッド等）が安全・適切に使われているかを確認するお仕事で

す。

・定期訪問（モニタリング）：１日８件程度、社用車でご利用者様

宅を巡回します。福祉用具にネジの緩みや故障がないか、使いに

くさはないか、など確認します。

・事務作業：訪問記録の入力（専用ソフトを使用）報告書の作成。

・営業担当へ報告：現場での気づきや変更事項を共有します。 「今使っているお客様の安全を守る」アフターフォローが中心

です。

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12090-16849861

受付年月日

2026年10月13日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

船橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1209-107785-5

事業所名

カブシキガイシャ スペースケア

株式会社 スペースケア

所在地

〒273-0018

千葉県船橋市栄町１－２１－２８

ホームページ

https://www.spacecare.co.jp/

正社員

フル

経験不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

福祉用具の定期点検・モニタリングスタッフ／練馬営業所

仕事内容

ご利用者様宅を定期的に訪問し、レンタル中の福祉用具（車いす、

介護ベッド等）が安全・適切に使われているかを確認するお仕事で

す。

・定期訪問（モニタリング）：１日８件程度、社用車でご利用者様

宅を巡回します。福祉用具にネジの緩みや故障がないか、使いに

くさはないか、など確認します。

・事務作業：訪問記録の入力（専用ソフトを使用）報告書の作成。

・営業担当へ報告：現場での気づきや変更事項を共有します。

※「今使っているお客様の安全を守る」アフターフォローが中心

です。

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒179-0075

東京都練馬区高松６－１９－２５

最寄り駅

都営大江戸線 光が丘駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

• 事務所内は完全禁煙です。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ

必要な免許・資格

ペーパードライバー不可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月～６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円〜280,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

217,940円〜243,950円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

32,060円〜36,050円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

22,500円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0.00％〜3.30％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.60ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時40分〜17時40分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

お客様の緊急対応など臨時的に発生する業務のみ（年６回、月８０

時間、年間７２０時間を上限）

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

• 月１回土曜日出勤あり。（就業カレンダーに基づく、祝日のある

週の土曜日）年末年始・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

141人

就業場所

5人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

平成7年

資本金

9,800万円

労働組合

なし

事業内容

介護保険制度のもと、これまで培ってきた福祉用具専門業者として

の経験や技術をさらに強化し、お客様が住み慣れた地域自分の家で

自分らしい暮らしを続ける事が出来る社会の実現を目指しています

会社の特長

創業３０年を迎えた東証スタンダード上場企業「株式会社テクノフ

レックス」の１００％子会社です。高齢者の暮らしを支える福祉用

具レンタル事業を中心に景気の影響を受けにくい安定した企業です

法人番号

8040001019193

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒179-0075

東京都練馬区高松６－１９－２５

最寄り駅

都営大江戸線 光が丘駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒273-0018

千葉県船橋市栄町１－２１－２８

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

書類選考通過された方へ適性検査・面接日程調整のご連絡をさせて

いただきます。

担当者

課係名、役職名

総務課

担当者

採用担当者

電話番号

047-435-1200

ＦＡＸ

047-431-0707

Ｅメール

spc_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※主にご高齢者様への福祉用具の選定となりますので、日本の高齢

化社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です。

※福祉用具の経験がなくても大丈夫です。入社３か月間は先輩社員

との同行で様々な仕事の仕方や流れを覚えてもらうＯＪＴが中心

となります。

※福祉用具専門相談員の資格を会社補助で取得してもらいます。

また、資格所得制度もありますので、キャリアアップも目指せま

す。

※結婚・子育て・介護など、様々なライフイベント後も安心して働

け、様々な世代の方が活躍しています。

※仕事で使う、社用車・携帯電話・制服等は支給されます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 日々の地道な行動から何でも相談してもらえるような関係性を作

る事が出来る仕事です。「いつも対応が早い」「頑張ってくれるか

ら」そんな些細なことが成果に繋がるお仕事。誰かの役に立ち『あ

・り・が・と・う』という言葉を直接頂ける、寄り添って会話の出

来るお仕事です。

支店・営業所・工場等

箇所数

16箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

千葉メンテナンスセンター

代表的な支店・営業所・工場等２

仙台営業所

代表的な支店・営業所・工場等３

熊本営業所

主要取引先

主要取引先１

パラマウントケアサービス株式会社 様

主要取引先２

ケアレックス株式会社 様

主要取引先３

小山株式会社 様

関連会社

関連会社１

株式会社テクノフレックス

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

※社会保険完備、確定拠出年金制度採用

確定拠出年金制度とは、会社が掛け金を出し、社員自身が運用する

ことで、老後の年金資金を作り出していく、いわば、公的年金制度

の上乗せとなる制度です。掛け金や運用で得られた利益には税金が

かからず、税制上の優遇が認められています。

確定拠出年金（日本型４０１ｋ）とは、会社が掛金を拠出し加入者

である社員が自ら運用を決定します。その運用結果次第で将来受け

取る年金額が変動する、新しい年金制度です。少子高齢化が進み公

的年金の財政が厳しくなる中、この新しい年金制度の果たす役割は

日々高まっています。社員の豊かな老後を支えるために、この制度

を導入しています。

※各種産休、育児にかかわる制度

※資格取得、研修費等 会社補助

※慶弔見舞金

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

• 新入社員研修
• 新商品の定期的な勉強会

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。