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物流管理/物流・倉庫

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物流管理/物流・倉庫

NX・NPロジスティクス株式会社

物流管理/物流・倉庫

8 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

16 October 2026

What they need


**《福岡県小郡市》【物流管理】未経験歓迎大手グループの一員**

NX・NPロジスティクス株式会社
NX・パナソニックグループの強みを持つ総合物流企業
【新着】
情報更新日:2026/10/16
掲載終了予定日:2027/01/07

この求人のポイント

NX・パナソニックGの安定基盤!家族手当、寮・社宅制度などの福利厚生も充実しています。

  • 安定した経営と幅広い物流インフラが強み!
  • 3年連続で売上アップ!堅実に成長中!
  • オフィスワーク中心で物流全体の効率化に貢献
  • チームワークやコミュニケーションを大切にする社風
  • 週休2日・有給取得率高め、福利厚生も充実

\ 大手グループの安定基盤で活躍!/オフィスワーク中心で業務改善・働きやすさも両立!

NX(日本通運)グループの強固な物流インフラと、パナソニックグループの高度な物流ノウハウを融合させた、独自の強みを持つ当社。家電や精密機器の取り扱いに定評があり、安定した経営基盤を築いています。今回、新たなメンバーを増員募集することとなりました。ぜひ当社で新たなキャリアを築きませんか?有給を取得しやすく、ワークライフバランスが良好です!

仕事内容

  • 物流センター内でのオフィスワークです。輸送手配やパートナー企業との調整、業務改善の提案など、物流オペレーション全般をお任せします。

具体的には

  • 得意先電機メーカー様の製品の入出荷業務・トラック手配
  • 量販輸送の管理・運営(店舗様ごとの納品調整など)
  • 商品管理・検収(品質管理やスタッフの安全管理など)
  • 物流品質の向上や効率化に向けた改善提案
  • 環境対策も含めたトータルマネジメントの構築 など

現場作業ではなく、電話やメール、対面での連携を中心としたデスクワークがメインとなります。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務
入社後の流れ

充実した福利厚生と手厚いサポート体制
パナソニックグループ水準の福利厚生が長期的なキャリアを後押しします。
年間休日114日・最大25日の有給休暇でプライベートも充実。さらに、寮・社宅制度や1人につき8000円の家族手当、ファミリーサポート休暇など、ライフステージの変化に応じた手厚い支援をご用意。
長く安心して活躍し続けられる環境です。

対象となる方

<必須>社会人経験をお持ちの方普通自動車運転免許<歓迎>物流企業での経験 メーカーでの勤務経験
<必須要件>

  • 社会人経験をお持ちの方
  • 普通自動車運転免許

<歓迎要件>

  • 物流企業での経験
  • メーカーでの勤務経験

<こんな方からのご応募お待ちしております>

  • 積極的に業務に取り組む意欲をお持ちの方
  • 周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
  • チームワークを重視して業務に取り組める方

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

チームで協力し効率化を目指す方 多くの人と連携しながら業務を進めるため、チームワークを大切にでき、自分から改善を考える姿勢を持つ方が活躍できます。安定した基盤の中で長く成長したい方にぴったりです。

この仕事に向いていない人

一人で黙々と作業したい方 社内外の関係者とやり取りを行う機会が多く、周囲と協力しながら業務を進めていくポジションです。コミュニケーションや情報共有に苦手意識がある方には難しいかもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員
勤務時間:【1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)】

  • 主なパターン

07:00~15:30
09:00~17:30
11:00~19:30
13:00~21:30
16:00~翌0:30

※実働7時間30分/休憩60分
※配属の部署により異なるシフト制になります。
※残業:あり(月平均20時間)
勤務地:福岡県小郡市小郡1665-3

※倉庫ではなくオフィス内での勤務となります。

※転勤について
…転宅を伴う転勤なし(ご自宅から2時間以内での勤務地異動の可能性あり)

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

福岡県
交通アクセス:甘木鉄道甘木線「小郡駅」より徒歩17分
給与:月給220,000円~300,000円 + 諸手当

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

※試用期間3か月(待遇変更なし)
昇給・賞与:昇給/年1回
賞与/年2回(前年実績:4か月)
諸手当:通勤手当(当社規定による)
家族手当(扶養する子1人につき8,000円)
時間外手当(全額支給/1分単位)
休日・休暇:週休2日制(シフト勤務採用/個人カレンダーに準ずる)
有給休暇(最大取得日数:25日)
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
ファミリーサポート休暇
※年間休114日
福利厚生:各種社会保険完備
退職金制度(確定拠出年金)
借上社宅・寮制度(適用条件あり)
定年後継続雇用制度(65歳まで)
受動喫煙防止対策(オフィス内禁煙)

この求人の特徴

急募
転勤なし
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
退職金制度あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
オンライン面談可
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
再雇用制度あり
上場企業のグループ会社
えるぼし認定企業
購買・資材・貿易・物流
運輸・交通・物流・倉庫
マネージャ採用対象外
設立:1977年5月
代表者:代表取締役社長 田中 旬
従業員数:794名(2025年12月31日現在)
資本金:180,000万円
売上高:759億円(2025年度)
事業内容:ロジスティクスサービス
倉庫業
貨物利用運送事業
IATA貨物代理店
運搬機器の整備並びに修理
ロジスティクスコンサルタント
本社所在地:大阪府摂津市東別府3丁目2番6号
企業ホームページ:https://www.nplc.co.jp/

応募方法

応募方法:本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡:応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス:
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

面接
面接日時などにつきましてはご相談の上、決定いたします。

内定
速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
問い合わせ先:NX・NPロジスティクス株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
NX・NPロジスティクス株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内/NX・NPロジスティクス株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

安心の環境と制度で成長チャンスが豊富!
私たちはエレクトロニクスロジスティクスを基盤に
お客様のサプライチェーンを支え、
工場からエンドユーザーまでを結ぶ
「最高のロジスティクス」を提案し、
お客様の課題の一つひとつを解決します。
\ この求人のPOINT /

  • 業務全体を俯瞰して改善に挑める!

物流センター運営の中枢となり、
全体の流れを見渡しながら業務改善や効率化を
企画・推進できるのが大きな魅力です!

オフィスワーク中心のポジションのため、
パートナー企業やお客様とも積極的にやり取りし、
提案型の業務に携われます。

細やかな調整や課題解決を重ねるなかで、
自分が提案した施策が現場全体の品質向上や
効率UPにつながる実感を得られます。

これまでの経験を活かし、
物流運営をより良くする手ごたえを持てる仕事です。

  • 確かな経営基盤と働きやすさが両立!

当社はNX(日本通運)グループと
パナソニックグループの融合による安定した経営と、
業界随一の物流サービス力を兼ね備えています。

ワークライフバランスにも配慮されており、
週休2日制・残業平均20時間台・有給休暇平均16日取得と、
働きやすさも魅力

産休・育休・介護休暇制度なども充実しており、
ライフステージが変わっても柔軟にキャリアを築けます!

マイナビ転職編集部より

同社は、NX(旧:日本通運)グループとパナソニックグループの物流ノウハウを活かし、業界の中でも屈指の安定基盤を持つ会社である。家電や精密機器の物流で実績を重ね、時代に合わせた効率的なサービス提供を続けていることが同社の魅力だ。

このたび、未経験からでもスタートできる、輸送手配やパートナー企業との調整、業務改善の提案など、物流オペレーション全般を行う物流管理を募集。安定した環境で、成長と長期キャリアを築けるチャンスである。

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